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1 # 百覽書童
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2 # 使用者6105594655
分情況。
一種是畢業生和服務行業，金融和IT以及快消品剛入門或者初級職位，比較不敏感。
其他型別用人單位就會很關心離職原因，如果在簡歷環節通過了，在面試環節一定會問到，越是規範和大中型公司越關注這個。
大部分職位一般建議至少三年再換。
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3 # 蔣尊慶
個人認為現在跳槽，是一件很正常的事情，首先我們會為什麼跳槽？是因為這個工作或者，這一份？薪酬達不到我們所期望的。
跳槽只是為了，尋找到真正自己喜歡的和真正適合自己的工作。
但是做什麼事情都要有著一顆恆心，畢竟現在什麼事情都不好做，經濟都在處於一種下滑階段。苦的事情做不來容易的事情輪不到你做。
不管到哪裡都要勤奮，上進正能量，相信總有一天會有一份很適合於你的事業。
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4 # 成華區劉備
我從15年9月出來跳了3次，做了四份工作，不是給人感覺不踏實，而是沒關係，自己盲目的闖，在未做一行之前興趣滿滿，做了以後才知道這行適不適合自己，還有就是行業問題，我第三份工作P2P國家政策打壓死掉了，現在保健行業 ，也受到國家打壓，現在公司雖然還沒倒閉，不過形式也比較嚴峻，你說像這種情況能不能怪自己?
試用期之後，感覺不適合自己跳槽也沒什麼問題啊。但是吧，做事情得有一點恆心，看準要做的事就把它做好為止。如果只是單純的呆幾天就厭了，這種行為是不可取的。畢竟人的一生就這麼長，企業的壽命也沒想的那麼長，對雙方都不是一個負責任的做法。