一般可能用觀眾熟悉的演員會吸引人們的眼球，但開心麻花是一個大的整體，如果一直用同樣的演員，可能會造成觀眾的視覺疲勞，而用新演員不僅讓人們眼前一亮，而且讓所有開心麻花成員都有發展的機會，這樣不正好一舉兩得嗎？

開心麻花團隊，並不是指著一兩個人掙錢吃飯，而且開心麻花主營業務還是話劇為主。也就是說如果想，開心麻花可以不請任何公司以外的演員（群演除外），而拍一部電視劇或者電影。開心麻花的話劇，只有在劇場被觀眾檢驗幾百上千次，演員也做到了把表演及臺詞融入血液才搬上銀幕。這樣做實際要比單靠幾個演員的公司要聰明的多。而且防風險，即沈騰等大腕離開公司，開心麻花仍然可以正常運營運作，拿出作品。

開心麻花是一個team,以為人民娛樂服務為宗旨，把智慧和快樂擰成舞臺劇。之前的開心麻花主攻的是舞臺劇，後來慢慢涉及到其他領域，拍了《開心麻花劇場》這種網路情景喜劇，再後來涉獵到電影方面，有了開心麻花的首部電影《夏洛特煩惱》，而且反響不錯。因此當時轟動了一下，馬麗和沈騰也小火了一把，後來陸續推出幾部電影。而驢得水，為什麼沒有采用一個觀眾熟悉的演員陣容，我覺得一個電影質量的好壞和演員陣容沒有直接關係，馬麗和沈騰火了，但也不能一直讓他們倆演吧，觀眾會視覺疲勞。而且驢得水是斯立文化、開心麻花、貓眼文化和影行天下聯合出品的一部喜劇片

無論是舞臺劇、網路劇、電影總不能靠一兩個人挑大樑

也得適時的給他人機會