1、年輕人愛學習是大人希望看到的，越是喜歡學習知識越豐富，自己越來越充實。

2、感覺生活有意義，不過勞逸結合，這樣才更有利於身心健康。

3希望你學有所成，成為國家的棟樑！！佼佼者呢，就是在某一個領域上比較突出的人物

人生有目標才有追求，更需要不斷的超越精神，這也是督促自己進步的一種方式。

但別過分爭強好勝，這會活的很累，做最好的自己會更輕鬆。

凡事都有陰陽，有利就有弊。

利，這個大家都知道我就不多講了。

說說弊。

一，總愛和別人比，容易迷失自己。

比如，自己的長處是賦詩，看到某人跑步快，就放棄自己的長處，使勁練跑步。

人的精力是有限的，一旦“棄長取短”，對自己來說是種埋沒。

二，總愛和別人比，容易心理失衡

每個人長處，天賦，資源不一樣。

天外有天，人外有人，總會遇到更厲害的，比不過的人，一直比習慣了，比不過時候，心理就不好接受了。

三，總愛和別人比，使自己沉浸在“競爭”的氣氛中。

不是“競爭”不好，而是過度競爭不好。

我們真正需要更多的是“協作”。

協作大於競爭，夥伴勝過敵人。

當你沉浸在“競爭”時，言行舉止會不由自主表現出“敵意”，這對於社會關係是不利的。

比較好的方式是:和自己比。

即可以督促自己，有可以最大程度避免以上副作用。

心靈扶助者[成雲社]～初心✔

事物有其兩面性，首先您學習對比的物件的定位很重要！您明明在堆一個土堆，說要堆的與珠穆朗瑪峰齊，這不是新愚公堆山嗎？學習對比的物件定位錯位了，您就迷失了方向，效果是渺茫的。

所以學習什麼，對比什麼很重要。馬雲日進幾億元，而您日進才幾百元，這個不能比不能學，學不了，但是阿里巴巴先進的經營理念可以比可以學！蘋果公司的發展是始終堅持科技領先，站在行業科技制高點，不斷研發出製造出領導世界潮流的新產品。這個也可以對比學習的！這種重視人才集聚、科技研發創新的管理理念，是寶貴的社會財富，不學習不對比實在可惜！

總之對比什麼，學習什麼很重要，不然您好高騖遠，做些不切實際的事情，不但不會成功，而且將會是一事難成，離成功越來越遠。反之，踏踏實實，實實在在地做事，虛心學習別人的長處，經常訪問成功人士，悟出為人處事的方法和經驗，結合自己本身的條件，進行做人做事，終將會取得事半功倍的效果。

謝邀！人家總說向優秀的人學習，三人行必有我師，擇其善者而從之等等，既然你總喜歡比，但又還在比，說明由於你個人原因，導致你的學習能力不佳或者學習轉化能力不佳，否則你就慢慢地成了佼佼者，不說天下第一，起碼在你的工作領域是一個拔尖的人吧！其二，估計你和人家比，是妒忌心居多，否則也不會總拿人家和自己比，總想找出人家不如自己的地方，讓自己心靈感到安慰吧！

因為不知道你確切在比什麼，所以比較難判斷好壞的，還是建議你看待人和事物要平和一些，客觀一些。如果能使自己進步的，比一比也無妨。如果是妒忌意淫那就不要再比了，傷心的總是自己，何必呢？

僅供參考！敬請原諒，實在不便諒解的，咱們私聊！

好！你做的很對。大凡佼佼者都是本單位的優秀員工，是榜樣，是楷模，事事都起帶頭作用。你和佼佼者比就是找不足，找差距，提高自己，充實自己，和佼佼者看齊，甚至想要超越佼佼者。如果每個員工都和你一樣，那是你們單位的一大幸事，不愁你們單位會興旺發達，蒸燕日上，前途輝煌。

回答：這是個很有意義的問題。因為工作在人的一生中，佔據著極其重要的位置，有時甚至可以說工作得好了，人生就一順百順，反之，則會給你的生活帶來很大的麻煩！

人在工作中總喜歡和佼佼者比較，這個觀念大家普遍都存在，但時常又總是隱誨和迴避它。它具有很強的雙重性：～正面的作用，可以刺激個人爭取工作上進的慾望，提高工作目標，增進工作能力，工作能不斷地進步。～負面的作用，是在自己感覺和“佼佼者”差距太大時，反而會打擊自信心；再就是在與佼佼者“比較”的時候，總會有和他競爭的想法和做法，如果處理不好之間的工作關係，就會產生障礙，阻滯自己的道路；還有，一味的去學習和仿效“佼佼者”，會丟掉自己的長處，沒有個性，沒有創造性。人往高處走，水往低處流。工作中和佼佼者比較，學習他們的長處，爭取進步是必須的，是對的；但應該把握好方向和分寸，這樣才能做到有益而無害。