工作了兩年半，從事過三份工作。
第一份在一家網際網路公司從事網路編輯，管理公司官網資訊的更新、會議稿、活動稿的、微信公眾號文章的更新。
第二份，在網際網路金融傳媒公司呆了一段時間（編輯）
第三份，企業內部的文案編輯，做的比較雜比較多（一年半了），現在是做的事情一直重複，自己感覺這樣的狀態不對，想要調整，但不知如何調整，現在越做越沒有信心了，前輩們可否給些意見。
回覆列表
-
1 # 企業文化從心開始
-
2 # 歐陽澤林
這壓根不算叫瓶頸啊！
真正的瓶頸是你停止了尋找自己的熱愛
有了自己的熱愛，你才能找到源源不斷的動力所在
你可以嘗試把做什麼一定成，做什麼一定不成，在自己身上梳理清楚。
-
3 # 文案醬醬
在寫一個文案之前，首先你要知道你這篇文章主要想表達的觀點是什麼，寫這篇文章的目的是什麼；其次，寫文章之前一定要多收集素材，之前聽一個文案高手說過這樣一句話，寫不好文章也許不是因為你不會寫，而是你沒有找到好的素材；另外，一定要有轉變思維，也許你是個好作家但不等於你是個好文案。
其實除了這些，還有很多小的壞習慣要注意，比如寫文章之前不寫大綱，寫完文章自己不通篇看，寫完這段，下一段還要想，這些都會對文章的質量有影響，也是需要特別注意的。
個人覺得，平時看到好的素材都可以收集起來，肯定是會用到的，另外，可以多學多實操，這樣進步也會快一點。
身在職場，能夠對自身工作情況進行反思，值得肯定。
從你介紹的情況看，短短兩年半的時間，你就更換了三份工作，並且從這三份工作看不出你有什麼收穫和成長，確實需要回顧與反思，才能更有利於你的職場成長。
一、請確認你的人生目標及職場理想。對於許多職場人員來說，剛剛進入職場時因為什麼都不懂，所以著急先找一份工作，賺一份收入再說。但經過幾年的職場歷練後，對職場有了一定的瞭解，對自己的能力與素質也有了一個比較清晰的認識，對家庭與社會關係有了一個較全面的認知，所以這個時候正好是你確定人生目標及職場理想的最佳時機，只有這個人生目標確定了，後續的選擇你才會有一個判斷的依據。
二、請回顧你的工作收穫。進入職瑒兩年半，在三家企業從事工作，不管是做的什麼，只要是你自己用心在做，都應該會有具體的收穫的，而工作經驗的總結與梳理，是提升個人綜合能力的一個有效手段。既然現在心態有點亂，那麼可以先靜下心來，認真回顧這兩年多來的工作情況，看看自己在工作中收穫了什麼，在綜合能力上有什麼提升。
三、請回顧你工作中解決的問題，為企業創造的價值。企業招聘你，最重要的就是希望你可以利用自己所掌握的知識，在工作崗位上為企業創造價值，所以在回顧自己收穫的同時，也要實實在在在的梳理自己為企業創造的價值。你在企業工作是賺取了工資福利的，那麼你為企業創造的價值是否高於公司支付給你的?如果你能夠確認你創造的價值遠大於收穫的工資，那麼你在尋找新的工作崗位時就可以提出更高的要求，期待更優厚的待遇；如果你認為自己創造的價值並不比公司支付的工資福利超過多少，甚至還沒有達到這個程度，那麼可以先靜下心來，認真思考在本職崗位上如何更好地為企業創造價值，在這個過程中來同步提升自己的綜合能力。
四、請對照人生目標，梳理長處與短板。在經過前邊三個步驟的反思與梳理後，你應該對自己的現狀、能力等優勢和弱勢有一個較為清晰的認識，這個時候便可以再次對照自己的人生目標，認真分析現在的崗位工作，既要看自己是否能夠滿足崗位需要，為企業創造價值；也要看工作中是否可以學到知識，提升能力；還要看企業內部晉升渠道和人才發展規劃，看看本崗位是否有發展潛力，以及自己如果能夠晉級到高一層的崗位時，是否能夠勝任崗位工作，在專業能力和綜合素質上有什麼長處和短板。從而針對分析的情況，發揚個人優勢，更好地為企業創造價值；透過學習提升自己的短板，讓自己可以得到全面發展。
五、結合人生目標、現職崗位實際等情況，確定下步方向。不可否認，現代社會條件下，企業之間的競爭日益激烈，企業內部員工之間的競爭也越來越多，透過績效考核、勝任力考核、管理PK等方式，選拔優秀員工並予以重用，發現能力不足、不能跟上企業發展步伐的員工予以警示，甚至淘汰。
所以你要根據企業情況和個人實際，認真分析現在工作崗位的有關情況，看看是否可以提供讓自己學習成長的平臺，自己在這裡是否可以透過努力學到知識、提升素質，當然，這些學習與成長並不能完全依賴企業強加給你的機會，更應該透過自己的主動努力，爭取各種機會。特別要注意避免眼高手低的問題，不能這山望著那山高，一心只想找好單位、好工作，而不能靜下心來紮紮實實地工作，認認真真的學習進步的問題。
最後，祝你儘快理清自己的思路，找到正確的方向，透過自己的努力，早日實現自己的夢想。