非人力資源專業，面試人力資源助理應注意以下方面：

1、雖然不是人力資源專業，在面試之前可以瞭解一下人力資源方面的知識和工作內容。

2、在面試的時候，可以跟面試官展示自己在人力資料這方面的經歷，沒有這方面經歷的話，可以展示這方面的知識或者對這方面的興趣。

3、在面試的時候，在著裝方面也要注意，稍微正式一點，面試的時候著裝代表自己的形式，到公司上班做人力資源方面的工作時，著裝就代表公司的形象了，所以需要稍微正式點。

4、面試的時候也可以表現出自己在人力資源這方面的技能或者潛力，比如溝通能力和執行力不錯等等。

人力資源專業是開班沒有多少年的專業門類。其專業性技術性較普通，為管理類。具有一定學歷的人想要進入此門非多難之事！完全可以透過學實踐工作、邊看邊作邊學邊修而成。/看別人怎麼幹跟進而為；/作為入門者應了知企業管理規定而按章而為：/要向書本上學習先進的應用軟體和經驗。/要提高人文修養，在與人交流、調研與預測、選擇與放棄方面能夠満足企業所需！透過實踐與學習可以成為一名行家人力資源管理部員工或者部門經理。

本人深有體會，一開始就是啥也不知道就去面試了，人家一問三不知。後來就自己去網上搜索一些關於人力方面的知識，比如說六大模組分別是哪幾個啦之類的，不是人力專業的，人家看你居然還知道些相關知識，印象會好一些的。