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1 # 驛丞
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2 # 怡然616
謝邀,無論男女顏值高是潛在優勢,在職場中如何利用好關鍵是在個人的內涵和修為,把握利用得當不管幹什麼工作會更多得到同事的喜歡上級的關愛認可和支援,可能較之顏值一般的同事有更多拋頭露面的機會,從而與各方面及領導接觸甚至交流機會更多,這樣對本人的前景和發展機遇更好,當然,前題是本人要善於學習,勤於鑽究,做到有能力、有內涵為人處事得當而不是中看不中用、繡花枕頭一包草似的人。記住這是平能力、本事立足的時代。談得不一定對,供參考。
俗語說:愛美之心人皆有之。連不懂事的小孩都知道愛漂亮。
長相好,顏值高,在職場上會佔很大優勢。但是“美不應當只美在天然上,還應該美在靈魂上。”
有顏值更要有內涵人有兩個面貌,即形體面貌和精神面貌,而形體又是受精神支配的。一個人的長相、體型是生物遺傳和變異的結果,我們無法選擇。但是,品德和才能卻是可以通過後天努力獲得的。因此,長相一般的人只要有心靈美、道德美、智慧美、勤勞美、創造美和文明美,仍比單純外貌美的人更具有永恆的吸引力。長相美與心靈美並不存在必然的關係,一個美貌的人可能有一個醜陋的靈魂;一個容貌一般甚至醜陋的人,也可能懷有一顆金子般的心。有研究表明,隨著人們交往時間的推移,在第一印象中起重要作用的外貌的影響力會逐步減弱,轉入注重其內涵的品質。
談吐好才能讓顏值“變現”言淡舉止美在職場中尤為重要,不說髒話,不吹噓自己,不議論他人,不盤問別人,不亂打斷別人的談話,這是都是言談美的體現。坐有坐姿,站有站相,大方自然,男子瀟灑剛強,女子優美含蓄……都體現了舉止美。相反,吐字模糊、誇誇其談、內容平庸、缺乏幽默等都對人產生不了吸引力。初次相識就斜坐在你身邊,與異性追追打打,當眾挖鼻摳耳都是十分不美的、令人討厭的行為舉止。
心靈美比顏值高更受歡迎人是因為可愛了才美麗,而不是美麗了才可愛。首先,熱情使人覺得可親,古板使人覺得無味。戲劇家席勒說:“心靈開朗的人,面孔也是開朗的。”一個心靈開朗、割達的人,勢必對生活、事業、友誼、愛情充滿熱情。它使生命充滿活力,使人自信、自尊、平添美麗。其次,一個充滿自信的人是有魅力的。自信的人不卑亢、落落大方,充滿了積極向上的朝氣和戰勝挫折的勇氣,具有一種健康的美。最後,正直守信也是一種心態美,正直守信的人不會為個人利益出賣他人,也不會背棄諾言,是可以以心相托的。相反,自我中心、虛偽固執、孤芳自賞、自命不凡、多疑狹隘、干涉敵對等品質只會令人心生厭惡,毫無美感可言。
綜上所述:在職場上有顏值固然很重要,能獲得更多的關注。但是比顏值更重要的心靈,只有心靈美,言談舉止美、富有內涵才能讓好的顏值“變現”,否則,顏值高會讓人更容易放大缺點。只有強化自身修養,做一個外表美,靈魂也美的人,才能在職場上更上一層樓。
一句話共勉:“美不應當只美在天然上,還應該美在靈魂上。”