復工前

建立疫情防控管理體系

各企業負責人為疫情防控第一責任人，成立現場防控小組，制訂疫情防控工作方案、健康檢查制度、應急預案，明確責任人員和工作職責。

環境整治

各企業在復工之前要落實環境整治，做好本企業的清潔和環境治理。工作場所、尤其是人員密集的工作場所、員工集體宿舍，保證自然對流通風，若自然通風不足，安裝足夠的機械通風裝置（排氣扇），確保充分通風。

備足防控物資

設定體溫檢測點，準備足夠數量的醫用口罩，確保工作人員均能按規定佩戴。儲備足夠的消毒劑並掌握其配製使用方法。

落實應急處置措施

提前與當地衛生健康部門協商，明確收治醫院，一旦發現從業人員出現疑似症狀，確保及時送院診治。

復工後

職工資訊登記

各企業派專人進行職工資訊登記（包括姓名、性別、年齡、電話、返津時間、何地返津、返津後居住地點等），統一上報本企業負責疫情管理的部門。 疫區返回人員管理

建議企業對來自疫情高發地區的人員推遲返津和復工，如已返津，要求其居家隔離14天。隔離期滿方可復工。

住宿管理

企業原則上不安排集體住宿，如果有條件建議每人單間居住並配有獨立衛生間。做好住宿的定時消毒。

健康監測

員工每日上班前要在家進行體溫監測，如有發熱則及時報告企業部門負責人員，居家隔離。並在需要時到就近發熱門診排查，外出就診過程中需全程佩戴口罩。

加強門衛管理，安排專人對所有進出人員進行體溫檢測，發現異常後立即按企業應急預案處理，不得進入企業內部。

日常管理及消毒

在保障生產任務的前提下，儘可能地採取倒班生產，減少人員數量。同時做好企業內密閉場所的通風，生產場所每天不少於兩次的定時消毒。

減少集體聚集性活動，特別是密閉空間的聚集性活動。鼓勵採用資訊化手段開展辦公和生產組織等各項活動。建議個人單獨用餐，減少集體用餐。

健康教育

開展新型冠狀病毒感染的肺炎的預防措施宣傳教育，教育引導職工注意個人衛生，自覺做好自身防護。一旦出現任何身體不適及時告知管理人員，積極配合相關部門的隔離留觀和調查。

第一肯定是做好員工疫情防護，如果有條件先讓每個員工都體檢一下，做好安全生產，其次如果企業資金緊張，讓員工體諒公司的難處，適當給公司減壓，因為員工和企業本就是一條船上