很多年以前，雜誌上曾經有過這麼一篇文章。報道的是一家房產公司的銷售總監，他入行的時候房地產行業處正於低谷。整整一年時間，他一單都沒有籤。做過銷售的朋友都知道，銷售的底薪是非常非常低的，所以能撐得了一年，至少說明他相當有毅力。可是也正因為撐了一年都沒有接過單，讓他對自己的能力產生了懷疑。他準備放棄，決定做完這個月就辭職離開。有一天中午，來了一個其貌不揚的客戶，猶猶豫豫，繞著樓盤轉了幾圈，沒有想要買房的跡象。他的同事都覺得不是目標客戶，不想多費口舌。他想著多一次推銷就多一份機會，哪怕這個客戶不買，或許他也會推薦親戚朋友來買。於是他主動迎了上前，依靠一年積累專業知識，做了詳細耐心的講解。那人諮詢了很多，並沒有表態到底要不要買就離開了。對於他來說，不過是多了一次失敗的銷售。可是第二天奇蹟出現了，頭一天的客戶不但來簽約，還買下了半棟樓，做公司的員工宿舍。至此他事業終於有了起色，業績一路攀升，很快就成了公司的銷售冠軍。又經歷了幾家公司的洗禮。如今他坐上了銷售總監的位置。

銷售是很神奇的工作，它以其獨特的魅力，吸引著無數人前赴後繼。銷售的工作除了需要付出時間，努力，更需要機遇和運氣。如果，現在的努力，得不到相應的回報，那就至少等到有回報的那一天，再考慮換工作也不遲。何必給自己留下遺憾呢？不過切記，一定要足夠的努力。因為運氣是會用光的，而工作積累的經驗和專業技能是永遠用不完的。

獎金的結算方法，是否有證據證明？譬如公司蓋章的合同協議、書面的郵件。如果有的話，申請仲裁你可以拿到自己應得的報酬。如果沒有任何證據，也只能吃啞巴虧了。這也提醒你，以後務必保留相關證據。譬如事先知道老闆要與你口頭交流獎金的結算方法，可以用手機錄音，當然千萬不要被老闆發現。談完後你再發一封郵件給老闆，讓他書面確認。

像這種拖欠收入的公司，要毫不猶豫地離開。當然，要騎驢找馬而非裸辭，因為求職過程中的很多因素都不是自己能控制的，沒有人可以確保自己一定能在某個期限內找到合適的工作。

無論從什麼角度，你都可以繼續從事銷售工作。內在來說，你連續3年銷售業績都不錯，說明你可以勝任銷售這份工作。外在來看，銷售是就業市場需求量最大的職業，因為任何一個以“贏利”為目的的機構都不能缺少它，而且在所有的職業中，銷售最容易晉升到公司的決策層。

至於選擇什麼行業，銷售換工作常見的三種模式：產品或服務相似（同行業的其他公司）、客戶相同（譬如國家電力系統同時需要發電裝置、電纜，你可以在這些產品所屬的行業轉換）、銷售模式相同（直銷、渠道、電子商務等）。

至於公司，因為你已經有3年的優良銷售業績，可以選擇一些中大規模的公司，它們運作會更加規範，一定程度上能避免類似目前這家公司拖欠獎金的事情。