為了維護就業協議書的嚴肅性和學校的聲譽，畢業生與用人單位簽訂了《就業協議書》後，畢業生和用人單位都應認真履行協議。倘若畢業生因特殊原因要求違約，應承擔違約責任。已簽訂《就業協議書》的畢業生，如要違約，需辦理解約手續。步驟1、到原籤協議書的單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章）。2、向學校畢業生就業工作部門提出書面申請（闡明解約理由），並附上單位及上級人事主管部門稽核同意的解約函，交招生就業辦。3、學校畢業生就業工作部門根據有關規定審批換髮新的《就業協議書》1.那2000人民幣一定要支付嗎？不一定，三方協議書正常是公司一份，學校一份，你一份，如果本來要給學校的協議書沒給學校，而在你手裡，那你完全可以不理公司，沒百問題的，我這樣幹過。2.用人單位對你進行刁難，不讓違約或度者連續的拖延。這種可能性大嗎？如發生這種情況，應怎麼處理？不大可能，如果協議書已經在學校知了，那交錢就行，他們其實對你的威脅只有檔案，只要控制住檔案，不讓他們調走，那麼完全可以不弔他們。3.一般情況下，是工作單位先提檔案還是研究生學校先提檔案（跨校考研）？畢業前，學校會讓你填表，以統計檔案和戶口轉移地址，那時才會確定你檔案的去處。找找學校老師，和樓上說的差不多，跟老師講好。如果你交了違約金，那麼這個道問題就不用考慮的。如果協議書都在你手裡，那也不用考慮了。如果協議書已經在學校，你又不想交違約金，那麼跟老師搞好關係吧。