所謂的體制就是一種有點保障，按步就班，朝九晚五享受國家規定的法定節假日及企業福利。

從發展空間看，一個新人在體制內職場中很難施展才華。需要經歷論資排輩和許多職場潛規則。扼殺了個性浪費了時間，一愰寶貴的時間就過去了。看看我們周圍或聽說在體制內的人，很少有人到中年後感覺有多麼的快樂或者發家致富的，除了貪官。

自己的命運自己攢在手裡，到社會上去打拼。年輕輸的起，別被所謂的面子虛榮心所給打敗了。做什麼事情都有出路，不是常說三佰六十行，行，行，出狀元嗎。只要用心去做成功的機率很大。

自己代自己做。吃虧，吃苦值。最重要的是不用看別人的臉色，不做違背良心的事情。有自己的尊嚴，能充分發揮自身的優勢和技能。有志者事竟成！開啟思路走自己想走的路口，做自己喜歡做的事情。

在什麼時候都有發家致富的路，只是你沒找到而己⋯

這個問題並沒有放之四海而皆準的答案，看得出題主也是很迷茫的。畢業在即，在面對社會的時候看起來有很多選擇，實際上，請年輕人們務必要搞清楚“可能性”和“選擇”之間的區別，你的未來擁有很多可能性，可在你實現他們之前，你並沒有能力真正在他們之間做選擇。所以請避免不必要的思慮，活在當下，認真把握每一個機會。

首先談一下我對“體制內”的理解。“體制內”應該是指有相對穩定的工作時間和工作收入，在可預見的未來也會有比較穩定的生活保障的工作，比如公務員、事業編制、以前的公司員工、有編制的教師、國有性質的銀行職員……同時，這些工作也會伴隨一些標籤，“論資排輩”“不思進取”“沒有激情”“溫水煮青蛙”……這是傳統意義上對體制內工作的認知，可能深深影響了幾代人，導致我在工作後經常會被以前的同學問起來“你們上班是不是什麼事都沒有，就喝茶水看報紙？”每次我都會耐心科普自己的工作，告訴他們我們在做什麼，他說的那種人的確存在，不過大多數已經在退休邊緣，機關裡的中青年人是中堅力量，任務繁重。

接下來說說在體制內工作感受。因為畢業就在體制內，從最基層開始，對於剛從象牙塔裡走出來的年輕人來說還是有一定落差的。對於這種落差的認識，則見仁見智：有人理解為束縛，有人理解為磨鍊，有人理解為作秀。怎麼理解都有其道理，我個人是樂在其中。在工作中結識了許多小夥伴，我們會一起好奇體制外的工作是怎樣，一起探討現在的體制有什麼不好，一起抱怨工資太少、研究怎麼才能合理創收，一起吐槽升職希望渺茫——其實跟眾多80、90後一樣。但是我們還是在努力工作。用一個特別典型的案例來說，一個畢業於國內頂尖大學的博士生，現在在體制內任處長，以他的經歷去企業工作年薪百萬不成問題，問起他為什麼不去賺百萬年薪，他的回答是“因為自己留在體制內可能會相對比其他人做得好一些吧”。

最後說說，關於畢業生要不要考慮參加公考之類的可能性。建議考慮。