有，這個方法叫一勞永逸法，前提是你得把一個知識點吃透了。

比如說你在心理學的科普書籍上看到一個叫錨定效應，即我們評判一件事的好與壞，前提是得有個基準。

你同桌靠了95分，但是你卻只考到了85分，那你可能不會太開心，因為比你事先知道的標準要低了。

知道這個方法之後，還可以用到什麼領域呢？比如說賣衣服，我可以把價格訂得很高，儘管你知道有客戶非常喜歡砍價，但那又怎麼樣，反正你設定的原始價格很高了，錨定值高了，那麼他砍價的幅度也不會太高。

還可以用到什麼領域呢？比如說泡妞。你和女神出去逛街，一開始你什麼也沒帶，也沒什麼特別的禮物，她心目中的錨定值就很低，但是如果等中途吃飯的時候，你突然捧著一堆玫瑰花出來，那就叫驚喜，因為超出了她的錨定值。

要想一勞永逸，前提是你得基本的概念理解透徹，能以一敵百，而不是考背誦的數量取勝。當然，這個方法很少人用，但是用的人都很厲害。比如說現在百度最年輕的副Quattroporte李叫獸，人家就是這麼讀書的，結果90年出生的他，被百度的李彥宏邀請入職。這就是差別。

這個一勞永逸，並不是你學習的時候不花力氣，而是要求你花了足夠多的時間，把粗糙的知識點打磨精了，知道什麼時候用什麼。這才是真正意義上的好好學習。