財務轉內審，可行性的評估，大約在50—60%之間，主要有以下幾種情況，你可以參照瞭解一下：

1.以上兩種職位，如果都是在一個公司裡面，進行轉崗的話，成功率還是高的，因為你對一個公司的工作流程比較清楚，工作會容易上手，

2.財務也分幾種崗位，我們常常說的：會計和出納，如果你本來是做成本會記之類的話，轉崗成功率高些，因為成本會計的話，會接觸到公司各項成本核算，你將各個月度的資訊，進行彙總分析以後，就會找到一些財務資料的波動，這樣就比較容易找到問題，再進行深入分析和了解，

3.內審工作的話，也是包括很多方面，簡單來說有：供應鏈內審、體系內審、企業運營內審等等方面，如果你是財務的話，通常接觸的財物資訊資料比較多，所以對供應鏈內審及企業運營內審，會比較熟悉一些，能夠透過自己學習和前期工作積累，快速進行職位切換工作，

4.當然，有一個業務精通的領導帶你一起做事，你學習成長起來會更快，

財務和內審之間轉崗的可能性還是挺大的，大公司平臺內的人員崗位流動比較多，選一個靠譜大平臺。

其次，也主動多學習審計知識，不要等機會找上門，要主動自己做準備。比如自己考註冊會計師，內部審計師的資格證書，瞭解內審的工作內容。內審需要的工作背景其實不僅是審計，也非常需要懂管理，懂業務的人，我的內審領導就是財務總監調來的。其他有金融，法律，計算機等背景的人，內審都非常歡迎。

最後，從我自己看到的情況，我們公司通常是內審想轉財務，因為財務部門職能重要，上升通道更優一些，而且不用常年出差，內審出差辛苦。目前幾乎沒見過財務想轉來內審的，當然每個人都有自己的想法和規劃，僅供參考。