一、您月薪資6000元，雖然不知道您現在職務和工種，但在目前疫情初控，各工廠企業剛復工投產的狀況下，這份薪資算是不錯的了。有相當一部分工廠目前可能還給不了這麼多工資，目前各行業工廠企業都有著比較大的壓力，所以如果想離職跳槽到其它單位、工廠，那麼建議您好好考慮對比一下。除非有更好的機會。

二、不知道您大概的年齡，或者說不知道您目前需要承擔的家庭責任是什麼樣的，和要承擔多少。如果您的責任比較大，家庭負擔重，比如是在家有老小的人生階段。那麼保持這樣一份不算低且穩定的薪資收入，目前還是有重要意義的。這也是日常生活來源的保障之一。所以，這種情況下建議保持穩定，至少目前是這樣。當然，不代表以後沒有更好的機會。

三、如果您沒有上述的顧慮，因為還年輕也不需要承擔什麼家庭責任、負擔。那麼就看您的出發點和目的是什麼了。如果您覺得自己已經有了一個還不錯的合理的小計劃或職業、人生規劃。併為此想付諸行動做出改變，期望一步一步實現它。那麼這很好。人為自己樹立了目標，確定了正確方向，為什麼不可以去嘗試著去努力呢，萬一實現了呢！

平時在工廠工作，一般是人多，作業集中量大，有專業環節技術要求等，所以管理上一般是統一制式的。平時也較少接觸工廠以外的世界，每天的工作內容也是固定的或流水固定工序。實際上類似的工作性質對個人綜合成長是沒有多少幫助的，反而久了技術、思維等都容易固化。對於有夢想，有創新思維，有學習能力，有行動能力等綜合能力的人還是應該做出改變的。當然，也一定會面臨很多從來沒有過的很多問題，當有心理準備。

上班長短時間主要是取決於工作性質，也是分地域性差異，主要是正常消費水平與你的收入是否符合。

畢竟你現在還有學習提升自己的空間，可以利用閒暇時間去充充電，學習一個技術技能。這樣會越來越好。越努力越幸運

首先考慮你這是在什麼地方，如果是高消費地區，這樣的工資並不高，但是從目前來看這樣的工資還是不錯的。能否繼續小編建議要有以下考慮：1.現有單位你是什麼職務，是否有更好的提升機會和薪資提升；2.如果跳槽，你能否找到更好更合適的工作，能否更具有提升個人價值的機會；3.如果辭職，是否能及時找到工作，如果不能找到工作，建議先上班，等有更好更合適你的工作在做打算不遲；4.辭職後轉入其他單位上班的工資待遇是否比現在好，所做的專業等是否能與你現在吻合，如果這些都達不到，你想辭職的目的是什麼？5.現實的生活和工作節奏都是比較緊張，如果你年輕、有很好的工作經驗，有好的學歷等，可以有更多的空間去試試，如果你這些達不到，建議還是慎重考慮。小編認為：不同的工作崗位需要不同的人去擔任，不同的崗位並非適合每個人。不是你選擇工作，是工作崗位在考驗你是否能適應、是否能勝任、是否能挑戰。。。年輕的時候我們都想到的是上班、待遇、崗位、跳槽等，但是當我們經過一次次的挑戰不同的崗位回頭看看我們走過的每個單位、每個部門、每個崗位時，也許經歷多了，原來總有一些更適合我們的更好的崗位，但是這些崗位已經失去，已經成為人生經歷一部分的時候，回想著當初是自己的一時衝動或者想法不成熟而惋惜，可是惋惜無非去彌補過失。所以我建議選擇要慎重！【不成熟建議，不妥之處請諒解】

這工資水平在工廠裡面算是中上游，如果不是技術工，建議不要想太多，，技術工的話可以給老闆提議提升工資，是在不行看做機會跳槽