回覆列表
  • 1 # 樂悅禺

    創業是在博人生,成功後是精彩,失敗後是悲催。創業和上班沒有可比性。有幾種人不適合創業,無主見無野心無學習能力和安於現狀的人。

  • 2 # 育兒真探

    盲目的創業未必一件好事!

    自主創業被炒的沸沸揚揚,加之上班族長期以來被工資壓制,近些年創業的人前仆後繼,一派上班不如創業的景象。

    創業和上班有什麼區別?

    上班就像生活在魚缸裡的魚,魚缸的大小決定了魚的大小,雖然看起來很悲哀,但是有人定時給魚喂飼料;

    創業就像生活在大海里的魚,雖然可以隨心所欲的生活,但是大海的生存法則更慘忍,不僅沒人給你喂飼料,你還隨時有可能變成食物鏈的最底層。

    創業需要具備的基本條件

    一、自律

    當你自己創業當老闆了,誰來管你?我相信你一定見過很多小吃攤或店鋪,不準時開門或者想開就開,想關就關,試問哪位顧客可以忍受?

    創業後很多事情都要自己來,缺乏自律性,創業的美夢很快就會變成噩夢。如果連準時上班都做不到,奉勸你還是乖乖的上班為妙。

    二、可以沒夢想,但至少要有目標

    談夢想看似有點唱高調,但正因為創業初期異常艱辛,也極有可能虧損累累,同時身心要承受巨大的痛苦和壓力,這時候能支撐你走下去的只有信念。

    那些白手起家的老闆,哪一個沒有捱過白眼,哪一個沒有過放棄的念頭,但他們靠的就是從未磨滅的信念。即便他們能遇到貴人,也是被他們那種精神所感動。

    三、積極學習的態度

    上班時可能會因為工作的需要被迫學習,可是如今的科技日新月異,連街邊的小吃攤都在緊跟著時代的腳步。

    很多店家抱怨這年頭不好做生意,但是有人越開越大,也有人連房租都掙不到,背後最主要的原因就是無法創新求變。

    如果沒有積極的學習態度,或者覺得目前的工作太累,那創業也只是逃避的藉口,還會把上班時得過且過的心態帶到創業中,最後帶給你的只有無盡的噩夢。

    四、情商和膽量

    前怕狼後怕虎,思前想後顧慮的太多,越是放不開手腳,越容易失敗!不去大膽嘗試,怎能從錯誤和失敗中找到經驗?

    另外,創業最缺的不是錢,而是情商!因為情商決定了你在創業路上是否順風順水。

    所以,如果創業拿不出玩命的心態,沒有搞清楚自己幾斤幾兩之前,最好不要輕易嘗試創業,乖乖在公司上班還是上策。

  • 3 # 赤水站臺

    創業比上班需要堅定的信念 打不垮的意志 頑強拼搏的精神 敢吃苦的勇氣 不比上班好 結果比上班好 比碌碌無為過一生有意義

    消極的人 不負責任的人 抱怨社會的人 這些人不適合創業 只適合去打工

  • 4 # 育兒觀點分享

    先看看什麼人適合創業,也許你就有答案了。

    大四時候類似的第三方公司遍地開花,也許不好做,於是果斷公司關了。接著去阿里巴巴應聘,年薪30萬左右,我猜測,問他,他只是笑一笑。

    去年他辭職職創業,合夥人都是阿里巴巴的攻城,壓根不差錢,公司融資順利,業務正常運轉……

    這傢伙有啥特質:

    1.學習力強,哪怕壓力再大也能靜下心學習。

    2.社交能力一流,杭城各行大咖都喜歡和他交往。泡妞特厲害,好像把高挑的上司都搞定過,讓人羨慕嫉妒啊!

    3.膽子大,貸款買房,貸款創業,泡上司……不過父母也是很優秀的,當然並不是所有優秀的父母都有優秀的孩子。

    我也創業了,他是我現階段的偶像。我是李爾蓋茨,杭州自由職業者。

  • 5 # 小螞蟻說電影

    有工作不推薦創業,想創業也必須有一定的基礎,包括資源,人脈,還要有一定的經濟基礎。創業前期可能很長一段時間沒有收入,必須保證能活下去,如果基本生活都保證不了,會影響你的判斷,急功近利不利於長遠發展。

    建議工作同時慢慢積累創業資本,特別是自媒體,全職幹有風險

  • 6 # 李合偉的國學思想

    現在好多人都口口聲聲說自己要創業,如果所有人都去創業做老闆,那麼誰來上班做員工呢?所以,在創業之前,一定要好好考量自己是否合適創業。大部分希望創業的人都有一種心理,那就是寧為雞頭不為風尾,根據人類金字塔般的競爭體系,這種想法也不足為奇,但是創業不是光靠喊口號和一腔熱血就能成功的,創業需要的能力比上班強,心理素質也要比上班強,這也是為什麼創業成功的只是少數人罷了。那麼我們來看看什麼人不適合創業?

    ①不愛學習。

    首先,這類人是絕對要排除開外的,正所謂活到老學到老,一個不愛學習的人就無法汲取新知識,就永遠無法進步,只能停滯不前,這種人如何能夠成功呢?

    ② 不思進取。

    如果做人不思進取,就會輕易滿足於現狀,缺乏向上奮進的動力,那麼就不會去主動思考創新和堅持不懈,遇到點困難就會打退堂鼓,這種人即使創業也是註定要失敗的。

    不敬業的人別說創業,就是打工也是不合格的,但不同的,打工不敬業消耗的是公司的資源,創業不敬業耗費的是自己的資源,這種吃力不討好的事做了也是給自己挖的一個深坑罷了,

    ④沒有專業能力。

    現在已經過了外行管內行的時代,雖然作為領導者不必事事親力親為,但是沒有相關的背景專業知識和能力,就很容易被人忽悠,造成不必要的損失,走不必要的彎路。

    ⑤不懂經營管理。

    為什麼很多很牛的技術人才創業卻還是失敗呢?這主要就是因為他只會專業,但不會經營,沒辦法很好地整合和分配各種資源。

    ⑥不會抓機遇。

    成功的人不一定是最厲害的,但一定是最會抓機遇的,一定要時刻關注國家的現行政策,抓住機遇一舉成功。

    ⑦不懂市場。

    做生意一定要看市場,根據市場的需求作出一定的調整,比如在雨天賣墨鏡,晴天賣雨傘,這種就屬於明顯的不懂市場。

    作為老闆一定要有魄力,做事果敢,不能猶豫不決,要不然難以服眾,也很難讓生意夥伴信服。

    這是許多失敗的人的共性,如果你想要創業,就一定要好好審視自己,有則改之,無則加勉。要不然就還是安心做個上班族吧。

    我是李合偉:伯樂創投俱樂部創始人,創投商學院首席講師,著作《覺悟行果創業論》。幫助過300多位創業者創業成功。期待與您分享交流~~~

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 如何看待利用地震進行簡訊詐騙的行為?