我是加拿大留學畢業後，技術移民留下來的。我結合自己在加拿大找工作，然後加拿大創業做招聘和獵聘，一共16年的經歷，以及我的獵聘合夥人的經驗，給出以下答案：

Networking：多社交認識同行前輩或者朋友，讓大家推薦，超過一半的加拿大工作，還沒有到人才市場就已經被推薦和內部消化了。好簡歷：無論是推薦還是線上投遞，都要有一份好的簡歷。在學校或社群，都有對應的免費修改簡歷的部門和機構，一份有針對性的好簡歷，可以幫助你更好的拿到面試。目標明確：如果找專業工作，要針對自己熱愛或者有專業經驗的崗位投遞，時間不應該浪費在沒有興趣或者做不久的工作上。目標明確，堅持不懈，還是有機會從專業工作的初級崗位開始的。心態：Job hunting is a full-time job.有一個好心態，每一份投遞都要提高自己，讓好心態幫助全職找工作。運用各種求職網站和加拿大本土求職工具。

這是我在加拿大，本科畢業前的暑假工作，在加拿大無人區種樹，照片是和我們團隊的同事照的

這個主要是看你自身的條件。如果你英語超級好，在國內還有很多年的工作經驗。那麼你想找什麼工作都很好找！換言之，如果你不瞭解文化或者語言一般，你也可以降低一下自己的要求。因為在加拿大，及時你從事的是最基礎的工作，養活自己都是富富有餘。你可以找個靠譜的中介幫你找工作，然後辦理移民。這也是一個相對不錯的方法。

如果已經拿到身份了，在加拿大找工作並不難。多倫多，渥太華，蒙特利爾，溫哥華這些城市工作機會是非常多的，如果自身技能很突出，不用愁找不到工作。但是自身優勢不明顯的話，確實是先要從基層做起。如果是透過在加拿大留學，畢業後找工作更加的容易。

找一般的體力工作不難。 找專業性技術性的工作就需要提高自身素質。 須知加拿大的勞動市場國際性的， 實際上背後是和來自全球的人才的競爭。

在加拿大的幾個主要城市，工作機會都是很多的。關鍵在於找工作的人有怎樣的技能，比如語言，專業等。往往新移民最頭疼的是卡在語言關上。如果移民加拿大後需要工作養家餬口的，最好練好語言。當然，語言不好的在加拿大也不會餓死，做體力活和當一個普通公司職員的工資差異不大，甚至有些帶點技能的體力活比辦公室職員的薪資高些。

大體上，無技術含量的體力活（如工廠，倉庫包裝等）,收銀員，無專業要求的辦公室職員，這幾種職業收入一般差異不會很大。另外一種技能型的，而語言要求不算很高的工作大概就是電工，水暖工，電訊安裝工，卡車司機等，這些工作收入還不錯，對於中國移民來說，有經驗的，沒經驗初學的，找工作都不算太難。還有就是比較專業的工作，比如金融分析，會計師...這些一般需要加拿大的資質證書的，對語言要求就高些，有些證書會要求考證前需要語言透過某一級的證書考核才能去考。

總結一下，如果移民加拿大，除去對本來就大富的人，不用考慮工作的，其他要找工作的人有三方向，一個是語言難提高的，那就去練好動手技能；另一個，語言好的，本來有專業的，最好不要放棄自己的專業和經驗，修好語言是關鍵；最後一種，不想有壓力，沒技能的，練好語言，做文員。有不想練語言，又沒技能的，只好去工廠倉庫了。

很多時候，透過朋友推薦的工作機會成功率會高很多，交多些朋友不是壞事。當然面試也是有技巧的，這裡不多寫。

不要抱怨找不到工作，語言難，既然你選擇來加拿大生活，是你要適應她，而不是她適應你。

在加拿大找工作要切合自身的實際， 包括個人的英語和法語水平（如果選擇魁北克省的話），同時還要考慮自己的專業。

首先需要接受的一個比較殘酷的現實是， 不管你在國內哪個大中小型公司工作，工作幾年， 再來到加拿大後你就會被打成原形，變成職場小白， 因為僱主看到你在加拿大當地的工作經驗為零。 （如果你之前在美國留學或英國留學有工作經驗的話除外， 加拿大的僱主會有所認可）。同時個人的語言水平是第二大障礙， 不管你在國內英語說得多好， 你要知道和你競爭的人是母語就是英語/法語的本地人。在當地人的眼裡，我們是外華人，還有著各式各樣的口音，我們在簡歷上要如何能體現除讓本地人接受並認可和你一起工作。 雖然困難重重， 但是辦法還是有的。

那麼如何找到專業對口的工作呢， 我建議以下兩種方式：

如果在加拿大本地留學畢業，或者在移民後選擇繼續進修學習與原來國內工作相關的專業的話，找工作會相對容易一些。 因為畢業的時候，你的簡歷裡會寫明你有加拿大學習的經驗， 體現出來你懂得和當地的人一起學習接觸過， 並一起完成過作業，證明了你的本地經驗， 這個時候國內你之前的背景就會給你加分。 如果你從事的IT 類軟體開發類， 會相對更容易一些， 因為這些專業很缺人。 但是會計專業，法律專業， 包括醫生這些專業， 都需要重新學習， 參加當地的考試認證。 一些社會學科， 教育學啊， 市場營銷類會相對很快的融入市場。也可以選擇實習生啊這類工作， 有一些大學的專業是專門有介紹幫助學生申請寒暑假帶薪實習機會的， 一定要把握好機會，尤其還是一些和大學有合作關係推薦的專業。如果不選擇繼續進修的話， 那就要好好的先修改簡歷， 和在國內的簡歷是不一樣的。 同時根據招聘的職位的要求， 你要按照之前的工作經驗儘量去影射（mirror) 你的以往經驗和所求的職位一樣。說白了， 就是僱主的招聘廣告上要求什麼 你就寫什麼 （如果沒有要儘量類似會接近）。 因為只有這一步做好了， 你的簡歷才可以從眾多簡歷中被機器用關鍵字的方式挑選出來， 送到人力資源的人的手裡進行篩選。

總體來說， 建議不要計較在加拿大第一份工作工資的高低， 低一點也沒有關係， 因為重要的是拿到本地工作經驗。也可以選擇實習生啊這類工作，甚至是志願者（免費）的工作， 不管用什麼方式， 一定要讓僱主認為你會融入到其中來。

最後祝大家在加國找工作順利。