說明你升官了，原來是自己幹，現在是讓別人幹。

當然薪水漲了，意味著責任也增加了，原來出了問題，有領導頂著，現在出了問題，你得出來頂！

憑啥？！憑你拿了那麼高的薪水呀，髒活累活不需要你幹，你需要承擔的就不去具體的瑣碎的活兒了，那個檔次太低，剛畢業不久的都能幹。

所以表面上是輕鬆了，實際上承擔的壓力一點不小，你看看瑞幸咖啡的造假案爆發，第一個被拿出來頂包的是誰就知道啦。

所以，別得意，以為活少，輕鬆？！那是你還沒進去狀態呢！

說明你當領導了，不用事必躬親了，但承擔的責任更大了，同時說明你的努力得到認可，有更大的話語權了，不過，你也要更加辛苦了，

這就是為什麼人人都不想當底層的原因，越是底層的人工作越辛苦壓力越大，最關鍵是拿的錢還越少。越是高層的人越輕鬆，拿的錢還越多。很多人說高層也不好當也辛苦，這完全是顛倒黑白，這個世界上誰不辛苦？不得不承認高層辛苦的價效比是最高的，得到的激勵也是最高的。

從社會學的角度上說，在社會分工中，從來就不是你乾的越辛苦拿到的越多，而是你在這項分工中體現的價值越大拿到的越多。

舉個例子，醫生和護士相比，醫生在工作中累麼？累！辛苦麼？辛苦！比醫生更辛苦的呢？是護士！她們工作時間長，被患者要求高，連續好十幾個小時不休息……但她們的工資待遇卻不如醫生。

會有護士因為工作強度更大，而要求和醫生同一個薪酬福利麼？

不會。

這是我們的基本共識。

在社會分工中你能體現的價值越大，那麼你能夠分配到的利益也就越多。

有核心競爭力，能夠創造更高價值的人，就是更值錢一點，更輕鬆一點。

所以恭喜題主成為了那個創造更高價值的人。

因此，對於大多數沒有多少資源的普通人來說，只有在核心技能的提高上加把力啦！

不同的崗位有不同的收入，今天你的努力程度，預示了你明天能夠拿到多少收入。

加油！