大多數時候是陪跑的角色。
不是每個人都有當領跑人的思想，但是時間長了，每個人都會有不甘於屈服被領導的心理，但是如何突破這種限制，擺脫成為陪跑者的命運呢？首先你的成為那百分之二十的人，成為領導者。墨菲定律“二八法則”大家都聽說過吧，世界上有百分之二十的人掌管著世界百分之八十的財富，好比一個團體中領導者寥寥無幾，被領導者勞動者一抓一大把，領導者決策拍板，被領導者執行，你是陪跑在一線的人。雖然你成為陪跑者的機率佔百分之八十，但是也有百分之二十的可能成為領跑者，相信只要透過自己的努力，想要躋身百分之二十行列也不是沒有可能的，只是要走這條路非常難（除有特殊背景的人和能力特別突出的人）。
之前在一家公司上班，董事會里的人都是原始人員要不就是所謂的“皇親國戚”，其次各個部門的領導也大多都是某某人的關係戶，大多數管理者的職位都是被所謂的關係戶把持，但也有能力突出，公司待時間長的當管理者的，也不再少數。所以。。。。。。
物競天擇，適者生存，假如你現在是陪跑者，也不要氣餒，努力提升自己價值，也總會有發光的一天。假如你現在是領跑者，要審視上級，體恤下級，做一個優秀合格的領跑者。
當然，也可以換一種思維，在乎這麼多幹嘛，管他是領跑者還是陪跑者，自己透過勞動，獲得物質享受的同時追求精神自由也未嘗不好，人生追求的是一種境界，情懷。
大多數時候是陪跑的角色。
不是每個人都有當領跑人的思想，但是時間長了，每個人都會有不甘於屈服被領導的心理，但是如何突破這種限制，擺脫成為陪跑者的命運呢？首先你的成為那百分之二十的人，成為領導者。墨菲定律“二八法則”大家都聽說過吧，世界上有百分之二十的人掌管著世界百分之八十的財富，好比一個團體中領導者寥寥無幾，被領導者勞動者一抓一大把，領導者決策拍板，被領導者執行，你是陪跑在一線的人。雖然你成為陪跑者的機率佔百分之八十，但是也有百分之二十的可能成為領跑者，相信只要透過自己的努力，想要躋身百分之二十行列也不是沒有可能的，只是要走這條路非常難（除有特殊背景的人和能力特別突出的人）。
之前在一家公司上班，董事會里的人都是原始人員要不就是所謂的“皇親國戚”，其次各個部門的領導也大多都是某某人的關係戶，大多數管理者的職位都是被所謂的關係戶把持，但也有能力突出，公司待時間長的當管理者的，也不再少數。所以。。。。。。
物競天擇，適者生存，假如你現在是陪跑者，也不要氣餒，努力提升自己價值，也總會有發光的一天。假如你現在是領跑者，要審視上級，體恤下級，做一個優秀合格的領跑者。
當然，也可以換一種思維，在乎這麼多幹嘛，管他是領跑者還是陪跑者，自己透過勞動，獲得物質享受的同時追求精神自由也未嘗不好，人生追求的是一種境界，情懷。