投了簡歷，身邊的朋友都收到了HR的回覆，只有你還沒有收到，是不是遺漏了？

作為曾經的招聘者和現在的求職者，我很理解你焦急的心情。朋友收到了，你沒有收到，這並不代表什麼，HR每天的工作很多，釋出招聘資訊，篩選簡歷，與候選人通電話，面試等等。每一封求職簡歷，開啟匆匆一覽而過，幾個關鍵要素一掃，不符合要求直接PASS。求職平臺都是設定好的，選擇拒絕會自動跳出理由供HR選擇，一份簡歷HR可能也就瀏覽一分鐘，沒有回覆很正常。也可能是簡歷符合要求，HR單獨調出來，供用人者或經理等進一步決策，所以暫時沒有收到回覆。更有可能簡歷都沒有被開啟，就談不上回復了。

現在大部分的企業HR面對求職者，不管是投遞簡歷還是面試等被拒環節，都不太會主動給求職者一個回覆。

針對提出的問題，如果十分看重這份工作，可以主動聯絡一下HR。

我以前一邊做銷售一邊投簡歷，都是海投，那時面試投簡歷是一個興趣愛好。

那時電話響了，不是客戶打的，就是面試通知。

那一次我投肯德基，我一連投了4份，最後去面試了，在上海總部在西藏南路淮海路口，由於過於興奮，面試口無遮攔，呵呵。

沒有回覆，有可能是漏了，也有可能是已經將你的材料提交給上級領導稽核了，後續可能會有訊息哦。

如果你對這個公司真的很有興趣，那麼這時候你可以主動出擊，打電話詢問下情況，這也是向HR展示你的一次機會。

如果你對這些公司興趣不夠強烈，那麼就繼續海投吧。

我曾經多次回答，簡歷是應聘者和用人單位的一個重要溝通方式。按道理說，每個HR對每份簡歷都是十分重視的，特別是對重要崗位的招聘，只要是符合條件的應聘簡歷，HR至少都應該有個電話溝通，初步瞭解情況，以便安排好下一步工作流程。

反過來說，如果你的簡歷有較為明顯的缺陷，HR是不該有相應工作步驟的，因為那隻能是浪費時間。所以給你一個小建議，如果對某個崗位比較中意，應該好好研究一下招聘內容，特別是崗位要求，你完全可以按照相應的要求，重新設計你的簡歷，這樣獲得面試的機會就增加很多。

回到題主的問題，你可以給HR一個電話溝通，進一步確認自己的簡歷是否符合要求，也避免確實是HR工作疏漏的可能，一般而言，HR都是非常忙碌的，去一個電話，自己也心安不是嘛。

沒有

我的回答或許比較打擊你的積極性，但是作為剛剛跳槽的人來說，我覺得這就是事實！

1-很多公司雖然一直招聘，但是並不是實際在招聘，也許是因為在招聘網站釋出資訊的費用已經掏了，招聘資訊不掛著白不掛，也順便做一下人才儲備，以備不時之需。

2-雖然公司招聘，但是都是傾向於成手，有十分匹配的經驗的，所以，即使你十分符合她列的條件，但是你的簡歷中或許缺少它期望的經歷，可能你會透過初步篩選，但是到了用人部門就會被拒，所以你的簡歷就此打住，也沒了進一步的下文！

所以對於中意的公司，還是要對對方的業務做一番功課，有針對性的完善簡歷，增加一些匹配的經歷，即使沒有，也要換一種貼切的表達方式，顯示你具備他們想要的品質！

不過說真的，這個社會，尤其現在疫情，狼多肉少，找到一份安定收入還不錯的工作真的挺難的！

願每一位讀到此處的人都有一個美好的職業，幸福的家庭！

Best wishes

你好，分享一下我自己的經驗：

1.你要明確定位你們找的工作型別是什麼樣的，不要病急亂投醫，最好也不要群投簡歷，同一家公司不要投得太勤快，不然你hr看到你投那麼多次，會覺得你有問題，更加不會回覆你。

2.簡歷平臺你可以多投幾個，每個HR的習慣不一樣，喜歡用的平臺也不一樣，你多投幾個招聘平臺，回覆率、成功率也會大一點。

3.投簡歷的時間你可以要把握好，一般hr都是早上9：00-9:30這個時間段上班的，你可以選擇在這個時間段投簡歷，這樣你們簡歷就可以排在最上面，相反，如果你是晚上hr下班的時間投的話，估計明天hr都是看不到你的簡歷的。

4.如果遇到心儀的招聘崗位，一定要認真閱讀他們的招聘要求，你的簡歷可以根據他們招聘的要求專門寫一份，這樣崗位符合率會高一點，成功率也會高一點。如果你剛好住在這個家招聘單位附近的話，你可以強調突出地寫你的住址，這樣成功率也會高一點。

以上，希望可以幫到你。

我認為不是把你漏掉了，目前沒有收到訊息，最有可能的是hr可能認為你和他們公司有契合度，可能再進一步稽核或者審批中，等待好訊息。

也有可能是漏掉了，因為現在正是招聘季，不能相信每個環節都沒有疏漏，你再耐心等一等，如果過幾天還是沒有訊息，如果你對這個公司還有期待，可以透過有效的方法聯絡一下。

不管結果怎樣，我祝願儘快你找到你理想的工作。

你好，你說朋友都收到拒絕的資訊，你的還沒有收到，說明你有可能被錄取，公司人員正在對你進行最後的考慮，耐心等待一下吧。如果錄取就好好學習熟悉公司業務，儘快進入工作狀態。如果不錄取，反思自己為什麼沒有錄取也不要灰心，爭取下一家錄取上。