不知道自己想幹什麼，或者知道自己想幹什麼但是一直沒找到合適的崗位，這兩種情況是很多初入職場的人最常遇到的問題。

之所以會出現這個問題是由於我們對社會上各個行業的發展不瞭解，對崗位的晉升和未來不明晰。那在這種情況下，我需要找一份工作先湊合渡過這個迷茫期嗎？

答案是肯定的。

在這個階段，畢業生往往會做出，頻繁跳槽、跳行業等舉動，現在這種現象越來越多，很多HR也就習以為常了。

但我們還需要明確的一點是，如果要湊合也要和自己最想要的那個目標上靠攏。例如，你湊合的工作和你的目標，屬於同一個行業；或者湊合的崗位和你的目標業務上有關聯，這些都算靠攏。

靠攏的好處在於，對行業和你的目標有個更明確的認識，這樣的話，一方面能增強自己的能力，另一方面也能讓我們在發現目標跟我們預想出現差距的時候，及時調整方向。

不知道做什麼行業好，不知道自己想做什麼，沒有方向，也沒有目標。

這種情況下就需要先對自己的情況做一個梳理。

按照 自身優勢（能力、做事習慣等）、喜歡幹什麼（興趣、愛好、喜歡做什麼）、自身性格 、不想從事的崗位和行業等羅列組合，找到大概的方向。

然後再搜尋一些有關我們選中的有關行業或者崗位的資訊來對比，最終找到自己的目標。

資訊的不對稱導致了我們對自己心儀工作的不瞭解，難接觸。這個時候招聘網站上的資訊就會給我們提供極大的幫助。

這個崗位的薪資待遇、需要具備哪些技能，這個公司、行業發展狀況如何，這些都可以透過招聘資訊看到。多看看招聘資訊會給我們提供更多有效參考。

目前市面上主流的招聘資訊展示分為幾種：

傳統的招聘簡章式的展示：前程、智聯、BOSS直聘、拉勾、中華英才網、58趕集等

短影片招聘：上啥班、椅子網、面面

人脈招聘：脈脈、領英

透過這些招聘網站上的資訊，一方面能讓我們對自己心儀的工作有個更明確的瞭解，也能順道找一個“湊合”的崗位，一石兩鳥。

工作這回事，對於打工者來說我覺得幹久了都一樣，工作激情會在重複又重複的機械狀態下慢慢的磨滅，特別是工資不高的時候！你說的心儀的工作，除非你在非常強大的興趣驅使下，可以做推動力，不然現在我是心儀的，等幹了幾年，依然會感覺厭煩！