曾幾何時，出國留學不僅僅是人人羨慕的寶貴經歷，更是國內就業市場的一塊強硬的敲門磚和特殊通行證。然而隨著金融危機的不斷蔓延，世界各國經濟增長緩慢，甚至處於停滯不前的狀態，發達國家的青年人員就業率有減無增，失業率也是逐年增大，越來越多的年輕人找不到工作，這也成了各國領導人很頭疼的問題，也是影響社會整體穩定的關鍵因素。

以前的留學生們，由於國外經濟發展好，工資待遇比國內優越，所以出國留學的學生大部分均會選擇留在海外工作甚至移民，可最近幾年的金融危機搞垮了西方發達國家的經濟發展，導致留學生們難以在當地找到滿意的工作，所以畢業不得不選擇回國，很多人還是抱著以前的傳統思維，認為自己是國外留學回來的高才生，有海外學習經歷，回國肯定可以找到一份很不錯的工作，所以在國外沒有好好學習專業知識，花著父母的辛苦錢，在國外到處玩耍，逍遙自在，毫無壓力。

回國後一下子傻眼了，國家已經對留學生的待遇有了大改變，以前都是隻要是海歸，不管真才實學如何，統統納入麾下；可如今國家也要考核海歸的綜合能力了， 看你能不能勝任這份工作，管你美國哈佛大學還是英國牛津大學，重點名校畢業的學生也需要接受嚴格的篩選，海外留學經歷真的變成了僅僅的入選資格。

有些留學生也是架子擺的很大，覺得自己是海歸，就比國內的大學生們強，所以在求職時，不願意從事那種很基礎性的工作，不願意從基層做起，自認為我是海歸，公司和單位就應該給我安排重要的崗位上來，並且工資待遇也要參考西方發達國家的薪資福利標準。

但是現在世界經濟萎靡不振，中國作為一個靠外貿出口導向為主的勞動密集型國家，國內經濟狀態也受到了不小的衝擊，各企事業單位也在不斷地精簡人員，壓縮開支，每年公司新增的職位也是少之又少，能夠提供的職位也是那些非關鍵崗位，僅僅是基礎性職位。所以歸根到底，不是海歸找不到工作，就是眼高手低，他們不願意幹那些基礎性崗位，嫌棄工資待遇低，在面子上也掛不住，總要求那些重要崗位，可公司也不會貿然把這麼重要的崗位交給一個沒有經過社會淬鍊的留學生，最終就造成了國外留學幾年，回國還找不到工作的這種奇特現象出現。

出國留學名校深造七年，就像商人採購“商品”【專業 知識 能力】，回國找工作，就像商人出售“商品”。招聘單位是“顧客”，他買誰的“商品”，給多少“價錢”，買賣雙方各有謀劃，變數多多。談不擾，買賣不成。你賣不出去【找不到工作】，他買不進來【聘不到你】。誰虧誰賺？虧多少？各自心中有數。

針對這一問題，細究之，絕大部分是自身原因吧，很多回答已經給出了詳細的分析。近日接連聽到幾個初中孩子要出國的訊息，針對“出國留學值不值”一說，我談談自己的看法：

（1），為什麼很多家庭消尖了腦袋要送孩子出國？

清末開始興盛的公派留學是為了“師夷長技以制夷”，要求中文一定要好，不然會忘本，留學過程中，“如果有生性頑劣不聽管教的、遊手好閒無心向學的、偷雞摸狗有損顏面的，一概立即遣送回國，而且還要追繳學費以示懲儆”，後來日本在明治維新之後強大起來，也因為學費和手續的問題，一些有能力的家庭也自費送孩子留學日本，以求孩子以後出息。這些“海歸”中間成就了很多的傑出人才，也成了社會公認的英才。

（2），當然現在隨著社會經濟的繁榮，家庭經濟的富裕，很多家庭也不惜本錢送孩子出國留學，想當然地認為留學就能接受國外先進的教育，成就了自己的孩子，回國也就有了一個金光閃閃的“海龜”標牌，在社會中或者工作中也就成了香餑餑。

（3），家長的想法是美好的，可事實是殘酷的，因為出國由以前的公派選拔變成了自費無門檻，所以也就造就了留學生的資質、品性等良莠不齊；目的不同，自然孩子的學業也就不同。出國熱潮的人流中，自然是不能一概而論的。

（4），不管留學七年還是八年，留學回國還是要適應國內的環境，如果不能很好地適應國內的環境，中西方的文化差異和人際溝通差異不能相容，一身“海龜名牌”也自然很難找到適合自己的位置。現在的中國也是人才濟濟，不會再把名不見經傳的海龜當做夜明珠供於中堂。

（5），在把孩子送出國門之前，一定要捨得孩子獨立、培養起獨立的學習能力和良好的生活習慣和自制力。不是老子有錢就可以任性到讓孩子隨意到國外去揮霍的。一定要記得：“中文”一定要好，不然會忘本，到時候，你花錢送出去的可能就是孩子的一生幸福。