人各有志，不能強求。
只憑一個35歲的年齡，讓人給建議創業，還是擇業，不知道您是給別人出難題，還是給自己出難題呢？
一般情況下，人提出一個問題，會有兩個預期。預期之一是真心想知道問題的答案，預期之二是想驗證自己心中的答案。
那麼，你提出來這個問題，是有怎樣的預期呢？
如果你不知道問題的答案，是真心想知道這個問題的答案的話，那我能給出的答案是：人各有志，不能強求；你根據你的志向，自己決定選擇是創業還是擇業。
如果你想驗證你心中的某一個答案的話，那你就應該把問題提的更加準確一些，比如描述你的工作生活經歷，給出你遇到的問題，指明你遇到的困惑，讓人設身處地的給一些參考意見。現如今，只是一個很寬泛的問題，別人很難給你一些有效的意見，讓你來驗證你心中的所想。
不過，從你的問題描述，我發現一個很有意思的東西，你問的是「35歲了，是創業還是擇業？」。你用的字眼是「擇業」，而不是「打工」。這兩個字眼是不同的，打工意味著你有工作，擇業則表示你在選擇，或者你在找工作。
所以，這個問題，我理解是，你35歲了，這會兒面臨是自己創業，還是找工作的問題。我不知道我理解的是否有偏差，我按照我對問題的理解回答這個問題。
說實話，35歲其實是一個很尷尬的年齡。這個年齡，如果打工的的話，應該是混到了還不錯的位置，拿著還不錯的薪水，過著還算可以的生活。
到了這個年齡，很少再會有那種去類似人才市場裡找工作的行為了，多是靠著朋友人脈的關係，給直接介紹工作，直接從一家公司的中高層跳到另外一家公司的中高層。
如果你做不到這一點，只能說明你混的挺慘。慘的不僅僅是沒有做到這一點，還在於如果你35歲還要去投簡歷、找工作，那你將面臨一個超級尷尬的局面：大多數的工作對於年齡的限制都會卡在35歲這個點。這就意味著，你可能到市場當中轉一圈，發現你幾乎找不到什麼合適的工作。
高一點的職位，要求比較高，你可能滿足不了，不然的話，你不需要投簡歷擇業了，只要透過熟人一介紹，直接見到老闆或者高層，雙方友好洽談，就能決定你是否能過來了。低一點的職位呢，價格不高，又會有很多年輕的競爭者，你其實沒有什麼競爭優勢。真心有那麼一點「高不成低不就」的意思。
這時候，很多人就開始動心創業，可問題是你這個處境（工作不好找）下35歲創業，也不是一個很好的選擇。
首先，年齡會稍微偏大一點，尤其是在現在的商業環境下。
因為任何一個創業，除非是你運氣特別好，你可以在一兩年之內有很大的突破，否則的話，多數人都要花到三五年的時間，才能把創業做到還不錯的水平，這時候你已經40歲了。
40歲可是一個上有老、下有小的年齡，各方面的壓力都很大，如果這個時候，你的創業才剛剛還不錯，拿到跟別人30歲或35歲就拿到的薪酬什麼的，其實混的一定不算太舒服的。
其次，你的經驗和能力，可能未必適合創業。
雖然每個人都有創業成功的可能性，可是多數人還是屬於失敗的那個機率範圍內的。
創業，需要適合創業的性格、能力乃至於經驗。缺少必須的性格要素、缺少必備的能力以及缺少一定的創業經驗，想要做好創業，幾乎是不可能的。
如果你35歲還在考慮找工作的事情，說明你的能力可能不算太強，你的經驗也不算太好。若真是如此的話，我想，你可能不具備創業的經驗和能力，也就是說你未必適合創業。
不過呢，事實無絕對。
如果這個時候，您要選擇創業，那麼我的建議是，您就抱著五年內生活質量下降的決心，篤定心思殺入創業領域，從頭開始，一點點的把業給創起來。
當然，您也可以繼續找工作。雖有高不成低不就的尷尬境遇，不過您如果可以放低心態，找一份適合你的工作，先不期待薪酬和地位有多高，先投入進去，做出一點成績出來，在謀求高薪資和高地位，這也是很不錯的選擇。
最終怎麼決策，還要遵從你自己的內心！
以上，供參考！
人各有志，不能強求。
只憑一個35歲的年齡，讓人給建議創業，還是擇業，不知道您是給別人出難題，還是給自己出難題呢？
一般情況下，人提出一個問題，會有兩個預期。預期之一是真心想知道問題的答案，預期之二是想驗證自己心中的答案。
那麼，你提出來這個問題，是有怎樣的預期呢？
如果你不知道問題的答案，是真心想知道這個問題的答案的話，那我能給出的答案是：人各有志，不能強求；你根據你的志向，自己決定選擇是創業還是擇業。
如果你想驗證你心中的某一個答案的話，那你就應該把問題提的更加準確一些，比如描述你的工作生活經歷，給出你遇到的問題，指明你遇到的困惑，讓人設身處地的給一些參考意見。現如今，只是一個很寬泛的問題，別人很難給你一些有效的意見，讓你來驗證你心中的所想。
不過，從你的問題描述，我發現一個很有意思的東西，你問的是「35歲了，是創業還是擇業？」。你用的字眼是「擇業」，而不是「打工」。這兩個字眼是不同的，打工意味著你有工作，擇業則表示你在選擇，或者你在找工作。
所以，這個問題，我理解是，你35歲了，這會兒面臨是自己創業，還是找工作的問題。我不知道我理解的是否有偏差，我按照我對問題的理解回答這個問題。
說實話，35歲其實是一個很尷尬的年齡。這個年齡，如果打工的的話，應該是混到了還不錯的位置，拿著還不錯的薪水，過著還算可以的生活。
到了這個年齡，很少再會有那種去類似人才市場裡找工作的行為了，多是靠著朋友人脈的關係，給直接介紹工作，直接從一家公司的中高層跳到另外一家公司的中高層。
如果你做不到這一點，只能說明你混的挺慘。慘的不僅僅是沒有做到這一點，還在於如果你35歲還要去投簡歷、找工作，那你將面臨一個超級尷尬的局面：大多數的工作對於年齡的限制都會卡在35歲這個點。這就意味著，你可能到市場當中轉一圈，發現你幾乎找不到什麼合適的工作。
高一點的職位，要求比較高，你可能滿足不了，不然的話，你不需要投簡歷擇業了，只要透過熟人一介紹，直接見到老闆或者高層，雙方友好洽談，就能決定你是否能過來了。低一點的職位呢，價格不高，又會有很多年輕的競爭者，你其實沒有什麼競爭優勢。真心有那麼一點「高不成低不就」的意思。
這時候，很多人就開始動心創業，可問題是你這個處境（工作不好找）下35歲創業，也不是一個很好的選擇。
首先，年齡會稍微偏大一點，尤其是在現在的商業環境下。
因為任何一個創業，除非是你運氣特別好，你可以在一兩年之內有很大的突破，否則的話，多數人都要花到三五年的時間，才能把創業做到還不錯的水平，這時候你已經40歲了。
40歲可是一個上有老、下有小的年齡，各方面的壓力都很大，如果這個時候，你的創業才剛剛還不錯，拿到跟別人30歲或35歲就拿到的薪酬什麼的，其實混的一定不算太舒服的。
其次，你的經驗和能力，可能未必適合創業。
雖然每個人都有創業成功的可能性，可是多數人還是屬於失敗的那個機率範圍內的。
創業，需要適合創業的性格、能力乃至於經驗。缺少必須的性格要素、缺少必備的能力以及缺少一定的創業經驗，想要做好創業，幾乎是不可能的。
如果你35歲還在考慮找工作的事情，說明你的能力可能不算太強，你的經驗也不算太好。若真是如此的話，我想，你可能不具備創業的經驗和能力，也就是說你未必適合創業。
不過呢，事實無絕對。
如果這個時候，您要選擇創業，那麼我的建議是，您就抱著五年內生活質量下降的決心，篤定心思殺入創業領域，從頭開始，一點點的把業給創起來。
當然，您也可以繼續找工作。雖有高不成低不就的尷尬境遇，不過您如果可以放低心態，找一份適合你的工作，先不期待薪酬和地位有多高，先投入進去，做出一點成績出來，在謀求高薪資和高地位，這也是很不錯的選擇。
最終怎麼決策，還要遵從你自己的內心！
以上，供參考！