我們知道因交通事故導致的工傷，工傷人員可以向肇事方和用人單位雙方索賠，並且這也是受到中國最高法院支援的。

向肇事方索賠，並要求用人單位依照工傷責任補償，作為工傷人員以此為自己爭取最大的經濟補償，這是合情合理的。

但在實際的追責起訴中，工傷方卻面臨一個選擇，先起訴肇事方還是先起訴用人單位對自己更有利？

很多人認為肇事方在事故中應承擔主要責任，先起訴肇事方能保障自己的最大利益。

因此，許多工傷人員恰恰都是都是選擇的前者。這樣做真的有利嗎？

法律哥為大家講述一個真實案例：

吳某因交通事故被認定為工傷七級。同許多工傷人員一樣，吳某先起訴交通肇事方，案件如期待那樣，吳某勝訴，法院判賠20餘萬。

但是吳某起訴時忽略了一點，即肇事方未投保交強險，一旦事發後下落不明或沒有能力賠償，則故判決將成為一紙空文。

而吳某也正是遇到了這行情況。案件判決後，肇事方下落不明，吳某分文未得。

於是吳某決定再走工傷索賠，遂起訴單位，要求單位承擔工傷責任，索賠20萬。

經法院審理，單位只對交通事故判決未覆蓋的如下幾項承擔賠償責任：1.護理費 2異地就醫交通費3.營養費，判決數額不足萬元。

法院的理由是，根據一事不兩賠的原則，儘管王某未獲賠償，但是吳某對肇事方的法定權利已確定。

因此，在本案中，不能重複判決，只能就原判決未覆蓋的工傷賠償的特殊專案進行判決。這樣的處理結果，對吳某頗有不公。

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