不可以。這種事情不合適告訴領導。首先你是成年人，事情能自己解決。明確告訴對方，你們不合適，沒一點可能。送任何東西都不收。

出行和其他的人結伴，不給他任何機會。如果還騷擾不斷，可報警解決！

看了幾個回答。都說什麼領導不是你爹媽，管不著啥的。在我看來，這樣人顯然都不可能是什麼領導，否則也不會說出這種外行話。

領導或單位，工作時間內是有保護員工人身安全義務。這個可以算是最基本的義務。那些侃侃而談管不著的人，可以去吃屎了。

領導或許不會管員工個人隱私的事兒，如果兩個人你情我願，別說宋內衣，就是送避孕套，只要不耽誤工作。領導也懶得理會那些破事。

但如果是性騷擾！那性質就不同。自己的員工被騷擾，哪怕對方也是本單位職工。領導也不會容忍的。這種流氓行為是對正常秩序的破壞。

所以告訴領導後，通常領導至少也要把那個人叫過來，臭罵一頓，訓戒一番。如果再犯，讓他捲鋪蓋滾蛋，也不奇怪。

這樣的《事情》，你千萬別和別人講，更別告訴領導！你以為你和別人講，事情就會一清二白地解決了嗎？你認為把這樣的《事情》告訴領導，領導就能夠用《權威》把這件事情處理好了嗎？沒用，而且還會因此鬧個滿城風雨，人人皆知的《曖昧》局面！到那時候對你的社會及工作影響，可真的是太大了。現在的一些人，非常的喜歡聽，看和猜測這樣人和事情，以及臆斷事情的起因與可能發展的方向？本來一些單位里人員成分複雜，甚至是有的人閒著蛋疼，正愁《無米》下鍋，你的《自投羅網》那是讓這樣的人，像打了雞血那樣狂奮不已。而且現在的所謂領導，又能有幾個真正的做到守口如瓶呢？

等一次，第二次，你可以把他送給你的禮物，原封不動地大大方方地退回，並且嚴肅地告訴他以後絕對不可以這樣做，你是尊重他的，所以才會這樣做。如果他繼續的《努力》？你就可以把東西透過快遞退回，只寫對方的收貨地址，而你這邊只寫《沒意思》即可。實在是不行的話，你就當面告訴他，凡是他給你的東西，你會全部丟進垃圾桶裡，並且拍照為證。你可以對他說，我尊重你是人，所以，才會在人前對你客氣，請你也尊重一下自己的良心！別讓我從心裡真的，永遠都瞧不起你……