專案管理的工作內容有哪些?
專案管理的注意事項 :
1、專案組成立
成立專案組是專案能否成功的第一要素,沒有專案組,專案管理就無從談起。
成立專案組一般包括以下幾個方面:專案背景,目標,領導組,執行組,時間表等。專案組背景與目標比較容易確定,但是領導組與執行組的成立,就要考驗專案組的智慧了。
第一,專案領導組組組長是誰,一般情況下,大專案,都會找一個職位高權力重的人擔當組長,但是,這樣的人一般事情比較多,外地出差時間長,很難真正參與到專案運作當中。另一方面,也只需要他把控一下方向,控制一下節奏。
所以,可以讓此人進行全面授權,找一個職位稍微低,但是能夠全身參與到專案其中的人擔當協助人。
第二,專案執行組的人員安排,涉及到幾個部門,就安排幾個部門負責人。
這裡要知道,雖然是部門負責人負責專案組執行,但實際中,往往是部門負責人安排部門其中一個人去參與其中。
所以,安排這個人的工作情況,需及時通報部門負責人,如果不行,則需要及時換人。
2、注意企業風向
一個專案組的存在與工作目標不僅僅是一個專案是否完工,還可能是公司重點工作是否發生變更,也就是公司“風向”變了。
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專案管理的工作內容有哪些?
專案管理的注意事項 :
1、專案組成立
成立專案組是專案能否成功的第一要素,沒有專案組,專案管理就無從談起。
成立專案組一般包括以下幾個方面:專案背景,目標,領導組,執行組,時間表等。專案組背景與目標比較容易確定,但是領導組與執行組的成立,就要考驗專案組的智慧了。
第一,專案領導組組組長是誰,一般情況下,大專案,都會找一個職位高權力重的人擔當組長,但是,這樣的人一般事情比較多,外地出差時間長,很難真正參與到專案運作當中。另一方面,也只需要他把控一下方向,控制一下節奏。
所以,可以讓此人進行全面授權,找一個職位稍微低,但是能夠全身參與到專案其中的人擔當協助人。
第二,專案執行組的人員安排,涉及到幾個部門,就安排幾個部門負責人。
這裡要知道,雖然是部門負責人負責專案組執行,但實際中,往往是部門負責人安排部門其中一個人去參與其中。
所以,安排這個人的工作情況,需及時通報部門負責人,如果不行,則需要及時換人。
2、注意企業風向
一個專案組的存在與工作目標不僅僅是一個專案是否完工,還可能是公司重點工作是否發生變更,也就是公司“風向”變了。