在當今社會，招聘騙局屢見不鮮，作為步入職場的我們如何防範，以下歸納了幾點供大家參考。

1.以招聘的名義來盜取個人資訊。

2.以招聘的名義非法斂財。

按照法律規定，用人單位不得嚮應聘者收取任何費用，這些都是不合法的。如若在應聘的時候發生此類情況，千萬要注意是否是想騙取金錢的非法組織。

1.以招聘的名義誘人犯罪

如果招聘者侃侃而談，反覆強調招聘的職務輕鬆而且有高回報，那你可要注意了，這很有可能是在引誘你加入傳銷等非法機構。

2.招聘時設下薪酬陷阱

關於薪酬方面，我們留個心眼，不清楚不明白的地方最好問個明白，不要稀裡糊塗的上當，到時候上了賊船可以晚了。另外要協商薪酬的上下限並且協商支付方式，減少薪酬中的“軟性成分”。

3.粉飾職位資訊騙取勞動力

在應聘的時候不要被聽上去體面的職位所迷惑，要仔細詢問工作的細節，這是在面試的時候必須要做的。

我說說我自己經歷的事兒吧，趕集上收到面試，蓮花橋附近的一個KTV裡面試的，跟我說你看我們這個地方上班，需要人罩著，你給老闆“意思意思”，表表誠意，我傻傻的買了一條軟中華“意思意思”，後來跟我說工牌工服都是私人訂製，需要自己花錢，費用1000（工牌200，工服800），交完所有的錢給我分配到豐臺鑫源國際（商住倆用的樓）接受為期七天的培訓，培訓完了那個“老闆”說“看你資質還不錯，留我這裡上班吧，薪資待遇比那邊好，你也看到了那邊都是夜場，你要不願意留在這邊的話，把你安排回去給你份什麼工作我就不知道了，講不定讓你坐檯去呢”我深思了後想想真是，萬一讓我做公關去怎麼辦？然後我就留下了，然後這個“老闆”說“那你既然決定留在這邊的話，那邊的事就隨它去吧，別想了”我莫名的感覺他是在暗示我那些“意思意思”嗎？然後幹了三個月純銷售高提成無底薪的活，最後給他找了80個客戶，其中34個客戶成交，一毛錢提成都沒給我，找勞動局仲裁的時候我輸了，血淋淋的教訓！

一、高薪誘惑

招聘資訊往往會以創業和夢想為藉口，並說能提供高薪達到成功緻富。理念上是錢多、活少、位高權重、責任輕、睡覺睡到自然醒、數錢數到手抽筋，但是這種工作真的有嗎？答案是：有！比如說：世界五百強的CEO差不多是這樣的！但是工作要求是：十五年以上的工作經驗，碩士以上學歷，跨國企業經歷等等一堆。

對於我們這樣的普通人是很難達到要求的，千萬不要偏信能使你一夜暴富的鬼話，以免誤入歧途。請記住：天上不會憑空掉餡餅，若有，也可能是個陷阱。任何人的成功都是經過千辛萬苦、勤奮努力得來的。

以招聘的名義非法斂財，前段時間一位親人就發生了這樣一件事。這位親人從某招聘網站APP上看到了一份薪資待遇高、工作相對輕鬆的工作，面試簡單、錄取輕鬆的工作，去應聘時要求填寫各種個人資訊，完事後又被告知需要交四百塊錢的體檢費，三天後自己去體檢，公司不統一組織。那麼問題來了，企業不組織體檢，自行體檢，費用交給公司，也不給任何憑證，這樣醫院會給體檢？

按照法律規定，用人單位不得嚮應聘者收取任何費用，這些都是不合法的。如若在應聘的時候發生此類情況，千萬要注意是否是想騙取金錢的非法組織。

1.找工作的時候，要清晰的認識自己，這是基礎，不盲目自信，也不能妄自菲薄

2.首先要聯絡下自己的同學、朋友，看看有沒有合適的機會，這個風險最低，也靠譜一些

2.現在找工作都是網路上投簡歷，要上正規的網站app等，最好是專業的招聘網站，要好一些，並不是全部工作都靠譜的

3.在網上檢視工作的時候，明顯的超高工資、超低要求的，基本都是騙子，或者不靠譜的工作

4.故意把招聘內容寫的很隱晦的，搞不清楚幹什麼的，也不靠譜

5.看中的公司，可以用一些企業查詢軟體，查一下，看看有沒有潛在的風險

6.不要相信某度的查詢，這個公司怎麼樣的答案，因為很多騙子公司都是花錢刪帖的，你懂的。

7.如果去面試，發現不對，就趕緊撤

8.如果面試之後，上了班才發現問題，也不要猶豫，更不要心疼上了幾天班的工資，立馬抽身。