1.是我喜歡的和擅長的工作領域

2.我的工作優勢是什麼？可以簡單地略殊

3.尤其是公司的企業文化吸引了我。

以上，僅供參考！

我個人覺得，其實人事問你這個問題是考慮到很多方面的，比如

1、瞭解你對這份工作的理解

2、你的語言組織表達能力

3、你的答案是否回答的全面

4、是否有做過準備

5、是否有過工作經驗

等等。。。

這些透過你的回答都可以觀察出來的！

所以我們回答的時候就言簡意賅！

最好的回答是既真實又得體的回答。比如你說這份工作最吸引我的就是錢多事兒少還離家近，真實大概是真實的，可是你讓招聘方怎麼想？對吧，這就不得體。還有的回答，為了迎合招聘方，過於誇張了地吹捧對方的好，一看就假大空，那就既不真實也不得體了。比如，我見過一位浙大畢業的碩士應聘某個地方高校的教師，某位院長一時腦抽，問她，是我們這學校漂亮，還是浙大漂亮，這女生張口就說，你們學校漂亮。這特麼瞎子都看得出來好不好。不知道她後來的落選和這回答是否有關。你可以說，這份工作該公司可以提供給我更多學習的機會，或者我從小因為某種經歷和自己性格原因，特別喜歡這型別的工作，還可以說我認識到這份職業是非常有前途的，所以不介意從基層做起，等等。總之就是表達自己的志趣，有追求，有主見，適合這份工作，是個靠譜的求職者。

如果你真的覺得待遇吸引你了，那你完全可以換個冠冕堂皇的說法，這個平臺很不錯，起點這麼高，未來發展空間也是不錯的。

其實這樣的問題一般是問職場菜鳥的機率比較大，如果你不是那你就知道這個HR是菜鳥，那更沒壓力了。別把面試的工作當成唯一選擇會降低這些面試官的優越性，你們可以更平等的溝通交流，更有利於你瞭解客觀情況。

錢多、事少、離家近，應該是想脫口而出的真心話吧！稍稍包裝一下，就是一份很好的回答喔，自己曾經應答過的方式...

》我在應聘前就花了一些時間，網路上研究公司動態、也探詢過在公司任職過的朋友，也自己週末在公司附近打轉幾回。

》自己非常喜歡公司的地理環境以及鄰近的生活機能完善；朋友認為公司的協作氣氛良善，相信自己應該能夠順利融入團隊；在未來的工作計畫中，相信能以優異的表現換得職業發展與相應的薪酬福利。

對於面試中的考題，其實只要聯絡工作實際再稍加考慮，絕大多數人都可以給出一個至少自圓其說的答案，因為面試官絕對不是為了為難你，只要你回答得合情合理，他們反而會更欣賞你的創造力和智慧。 那個……那個……我……其實…… 回答問題時一旦緊張，說話可能結結巴巴，此時，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個一個地從嘴裡清晰地吐出來，速度放慢了，也就不出錯了。 用人單位看重的素質 除了理念之外，經驗也是相當重要的。

只有經驗配合上充沛的動力，才能帶出真正的成功。 沉著、冷靜、機智、靈活，這些都是用人單位喜歡的素質。然而，完全具備這些素質的人並不多。因此，在面試過程中，一定要體現這些方面的素質，為面試成功奠定好基礎。

當與面試官的談話出現間隔時，不要急不可耐，這樣可以給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對方感覺你是一位沉著冷靜的人。 不夠聰明還是不夠細心 在多項生命定律中，有一項是這樣的：只要某扇門一緊閉起來，立刻會有其他的門開啟。但是悲劇就在於我們只看到緊閉的門，而忽略了敞開的門。