所謂結構化面試也是標準化面試，考生經歷由候場，入場，答題，退場等過程，能夠熟悉整個面試流程對考生而言非常重要。

具體步驟包括：

一、面試報到抽籤

考生一般需要提前10~30分鐘到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和麵試通知書相關證件。之後，考生抽籤確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組籤，再抽順序籤，有的地區是一次抽取確定分組和順序，如“三(1)”表示第三組第1個進場。

二、候考

考生抽籤完畢後進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止洩題。

三、進入考場

重按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣佈:“請XX號考生入場”。考生隨同引導員到達考場門口後自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。

四、答題

考生進入考場後，直接走到考生席，站定後向考官問好，得到“請坐”的指令後，考生可以落座。落座後，考生一般需要報自己的考試順序號，考官宣佈匯入語後，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。面試中一般有給題本和考官讀題兩種形式。

五、退場

考生回答完所有題目後，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣佈考生退場，考生到候分室等候分數。

六、公佈成績

記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。核算完畢，交給監督員稽核，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生宣佈，也有的在候分室張貼。有個別地區是考生當場等待分數公佈後再離開考場，這種情況適用於招考人數比較少的情況，大部分地區實行候分室制度。

七、面試結束

考生得到分數後一般被要求儘快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，網站將公佈入圍和體檢名單。

一、面試報到抽籤

考生一般需要提前10~30分鐘到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和麵試通知書相關證件。之後，考生抽籤確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組籤，再抽順序籤，有的地區是一次抽取確定分組和順序，如“三(1)”表示第三組第1個進場。

二、候考

考生抽籤完畢後進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止洩題。

三、進入考場

重按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣佈:“請XX號考生入場”。考生隨同引導員到達考場門口後自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。

四、答題

考生進入考場後，直接走到考生席，站定後向考官問好，得到“請坐”的指令後，考生可以落座。落座後，考生一般需要報自己的考試順序號，考官宣佈匯入語後，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。面試中一般有給題本和考官讀題兩種形式。

五、退場

考生回答完所有題目後，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣佈考生退場，考生到候分室等候分數。

六、公佈成績

記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。核算完畢，交給監督員稽核，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生宣佈，也有的在候分室張貼。有個別地區是考生當場等待分數公佈後再離開考場，這種情況適用於招考人數比較少的情況，大部分地區實行候分室制度。

七、面試結束

考生得到分數後一般被要求儘快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，網站將公佈入圍和體檢名單。

第一關：稽核安檢關

面試稽核無非就是查驗證件，童鞋們一定要提前備好證件，按照面試通知提前準備好，不確定的一定跟招考單位及時聯絡。一般來說必備證件有身份證、面試通知單、筆試准考證等。安檢就是防止考試作弊，一般來說就把通訊工具以及所有電子發射接受的工具都收走。

第二關：抽籤分組關

考官抽籤確定監考考場，考生全部到場後，工作人員組織考生進行抽籤，確定考生的考試次序。一般來說，同崗位的都在一個考場，所以你的前後序號一般就是你的競爭對手了。

第三關：候考關

候考就是在抽籤完畢後，考生在候考室等候考試，報考相同崗位的考生會統一安排到同一候考室候考。候考室內座位一般是固定安排的，考生需按照抽籤順序就坐，部分考場沒有嚴格要求可隨意就坐。這時候大家一定要聽從工作人員安排，不要隨意走動，同時去廁所要打報告，需要工作人員陪同。

第三決：考試關

這是面試流程中最關鍵的環節。包括考生進場入座→考官宣讀考場引導語(告知考生面試形式、注意事項等)→考生思考並作答→考官宣佈面試結束→考生離場→面試打分。這裡面這樣幾個注意事項，首先考生一定要保證自己有一個自信大方的氣勢，不管答題如何，都要自信侃侃而談。其次就是一定要注意眼神交流，不斷的看考官。再次就是要認真聽完考官讀完引導語之後再去答題，千萬不要著急看題。最後要注意時間安排，思考時間不要太長，及時注意時間。

第四關：候分關

候分就是考生答完題後到候分室候分，一般來說，待每半天考生全部考完後，在考場或候分室內採取考官讀分或張貼分數表的形式統一公佈成績。極個別情況下，面試分數會擇期在網站釋出，這時候大家就等通知就行了。

附流程圖

結構化面試的流程：首先到一個教師進行後場，抽籤安排答題順序，然後會有引導員帶你到候考室，叫到你進去答題，你進入面試考場，進行作答。會有7名考官在你面前，注意！進入面試考場一定不要說出自己的名字或者報考崗位等資訊，否則你的面試成績獎盃視為0分。作答完題目後，引導到等分割槽，拿到你的面試成績即結束！還有其他疑問可以關注鎮江人事考試網（zj-offcn），會幫您進行解答

結構化面試比起其他面試形式來所具有的最突出特點就是標準化與結構化。這點既體現在面試內容上，也體現在面試形式上。

1、面試內容

面試題正常是半天一套，同一崗位的候選者必然是同一套題和同一套評價體系，這就是在內容上確保公平公正，當然，考核的難度對於所有考生來說也是相近的，因此大家一定要在考前熟悉所有題型。

2、面試形式

就形式而言，結構化面試的整體流程對所有考生也都是一樣的，從入場到答題再到離場，同一組考官面試同一個崗位的所有候選者，同一崗位的所有候考者所經歷的面試現場流程都是統一標準化，這在流程上最大程度的保證了公正公平。

那具體的流程是什麼樣的呢?首先在考前要進行現場資格複審，這一步不想排隊的話可以早點去，比開始時間早個五分鐘就夠了，有時候工作人員比較少的話晚一點過去可能會需要排隊。到了第二天就正式進入面試了，這一天一開始大家會統一集中去抽籤確定考試順序，有的部委會在面試前一天組織抽籤確定考試順序，具體時間資格複審的時候會通知的。確定完了之後呢，就進入正式考試環節，抽籤第一名會直接被引導員帶向考場去，其他人就在候考室等待，這個時候工作人員也會要求抽籤第二名準備。

引導人員將考生帶到考場門口止步，考生進入考場之後自己走到作文坐下，然後主考官會恭喜你進入面試，再宣讀一些要求以及考試注意事項，所有考官加起來人數在7人到9人之間，考場兩側還有監督員與計時員，在面試時間還剩五分鐘的時候，計時員會提示一次時間，此時考生可根據時間調整答題進度，面試時間到了之後記分員會再次提醒時間，此時面試必須結束，考生要注意時間。

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(1)入場抽籤。被叫到號的應試者拿齊隨身物品依次入場面試，其餘應試者在休息室等候。

(2)面試開始。由監考人員或考務人員依次帶領應試者進入考場，並通知下一名候考人準備。

(3)開場白。考場設一名主考官，5至7名考官。應試者進入面試室入座後，主考官會有一段相對輕鬆的開場白：“你好，首先祝賀你順利透過筆試!歡迎參加今天的面試……面試時間為15-25分鐘左右，回答每個問題前，你可以先思考一下，不必緊張。準備好了我們現在就開始!”這裡面試時間是不同的考試而定。

(4)回答問題。考官會按照順序宣讀試題，請應試者一一回答。一般是2-3道面試題，有時是三道醫學專業知識，有時是2道專業知識和1道結構化面試題。

(5)考官追問。現在考官追問基本不會考到。

(6)退場。主考官宣佈“請應試者退場”，由專門的工作人員護送應試者出工作單位，不允許該應試者回原來的休息室。

(7)計分稽核。主考官從各考官手中收回《評分表》，交計分員計分。去掉最高分和最低分後，所得平均分為應試者面試分數，填入應試者結構化面試成績彙總表。記分員、監督員、主考官依次在面試成績彙總表上簽字，結構化面試結束。

不管是公務員考試還是事業單位考試，面試一般都是採用結構化面試。對於很多人來說，之前可能從來沒聽過這個形式，所以今天就帶大家瞭解一下，並分享一些備考技巧。

第一，認識面試——面試的基本形式

結構化面試是指面試的內容、形式、程式、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標準和要求進行的面試。根據對職位的分析，確定面試的測評要素，在每一個測評的維度上預先編制好面試題目並制定相應的評分標準，面試過程遵照一種客觀的評價程式，對被試者的表現進行數量化的分析，給出一種客觀的評價標準，不同的評價者使用相同的評價尺度，以保證判斷的公平合理性。

在結構化面試中，考官的人數必須在2人以上，通常有5~7名考官。考官的組成一般也不是隨意決定的，而是常常根據擬任職位的需要按專業、職務甚至年齡、性別按一定比例進行科學配置，其中有一名是主考官，一般由他負責嚮應考者提問並把握整個面試的總過程。面試考場的佈置也是很有學問的，就考官與應考者的位置安排來說，通常就有如下幾種模式:

A為一種圓桌會議的形式，多個考官面對一位應考者;

B是一對一的形式，考官與應考者成一定的角度而坐;

C是一對一的形式，考官與應考者相對而坐，距離較遠;(常用)

第二，熟悉面試基本題型以及答題思路

結構化面試中的測評要素：

1、綜合分析能力

主要的問法有“你怎麼看”、“你怎麼理解”、“你的看法/感受/認識/感悟”

例題：近日，中央電視臺播出大型文博探索節目《國家寶藏》，刷爆熒幕並且豆瓣評分已達9.3分，給觀眾帶來了全新的體驗，吸引了大家的關注，尤其當下的年輕人。對於“國寶”大熱，請談談你的想法。

答題思路：節目大熱的原因-大熱帶來的影響-當前社會存在的問題-如何解決問題

2、計劃組織能力

主要問法有：“你會怎麼組織”、“如何保證調研的有效性”、“你會如何開展”等

例題：當前在大城市工作的青年人工作節奏快、生活壓力大，某創業園區現打算組建青年俱樂部，促進園區內青年人的交流，如果領導將此事交由你負責，你會怎麼做?

答題思路：目的-調研部署-籌劃建立=運營完善-宣傳推廣-跟蹤反饋

3、應變能力

主要問法：“你會怎麼辦”

例題：單位請專家來進行理論知識培訓，培訓報名的人數偏少，但當天出席人數陡增，原定教室無法容納，你詢問來報名的人員可否退場，他們都說希望參加，你怎麼辦?

答題思路：穩定局面-補充條件-替代方案-總結預防

第三，強化實戰。

面試不同於筆試，僅僅掌握理論是遠遠不夠的，更多的，需要強化練習。所以，同學們應該在日常的工作、學習之餘，加強練習，才能在真正面試的時候順利應對。比如組織自己的同學作為考官，聽聽自己答題，也給自己提出一些意見和建議。

回答太死板、廢話太多、邏輯混亂、回答磕磕絆絆、緊張不自然等都是面試官忌諱的點。

其實這些問題很常見，幾乎每個考生多多少少在考場上都出現過這樣的問題，一兩點還行，如果這些問題你都有的話，那肯定上不了岸了。但是有些問題只要平時多練習完全可以避免的，關鍵看你用不用心了。

我是面試了兩次才成功上岸的，第一次準備面試的時候就報了班，基本上是從頭學到尾的，因為自己的基礎也比較差，個人認為算是很努力了，但最後面試成績第四名，被刷了。當時知道結果的時候心情自然不好，花了那麼多錢也認真學習了，最後是這個結果。

不過我沒有放棄，第二次面試的時候就直接自學了。因為面試被刷之後我仔細反思了自己哪些地方出現問題，也在網上看了大家發的面試情況，總結出來是自己太死板了，每道題都按照模板去回答，沒有創新點。

而且可能也有點緊張的原因，面試的時候沒有自己平常練習的時候狀態好，估計因為這些原因減分了。在第二次準備的時候我根據上一次的面試情況又做了新的備考計劃，最後以面試第一名的成績成功上岸。

下面我展開說說遇到上面的問題應該怎麼解決：

上面的問題很多時候是因為自己的知識儲備不足，腦子裡沒有知識，講出來的效果自然不會好。

1. 回答模板化

這個問題幾乎每個準備事考面試的人都存在，只是程度不一樣罷了。我一次面試的時候就是太重視模板，忽略了回答的內容，以至於最後分數不高。其實在準備面試時是有必要學習一些模板，它能保證我們有一個基礎分數，但是不能一成不變，不然大家的答案都一樣，沒有自己的優勢和特點，這就很要命了。

其實想要拒絕模板化，最好的辦法就是形成自己的答題思路，而不是看見問題，就只會說相同的內容。

我備考面試過程中主要看的是鬍子晴事考面試80題的，老師會利用結構化面試的各種真題，來幫助我一步步的掌握住反模版，培養出機關單位思維。

我會跟著老師練真題，打造高分思路，學亮點語句。在聽課的過程中我會認真聽鬍子晴老師是如何答題的，我跟著老師的講解走，就能慢慢學會從事業單位工作人員的角度出發去思考問題，根據題目要求提出切實可行的對策，而不只是往模板裡套內容。

我每次聽課的時候都會準備好草稿紙，把自己和老師的答案進行對比，搞清楚自己的不足。後面自己答題的時候，我就會試著把鬍子晴老師教給我的高分答題方法給加進去，讓自己的回答顯得不那麼死板，面試分數自然也是越來越高。

我在剩餘的時間還會積累一些素材，比如我每天吃飯的時候都會在B站上找相關影片去看，把那些博主講的名人名事整理下來，在試講時可以加進去。不過要注意這些案例起的只是增色的作用，面試的核心還是在於答題思維的提高，千萬不要本末倒置了。

2. 邏輯混亂

在考場上一旦邏輯混亂，可能連自己都不知道自己在說什麼，想到哪說到哪，這是很致命的問題。而且自己思路不清晰的話很容易說很多廢話，一句話磕巴半天才能說完，你講的很亂，面試官自然也聽不清楚，這種情況想不涼都難。

要解決這個問題就是要多練習才行，平常不張嘴，考試時自然說不好。

我從準備事考面試第一天起就開始練習，一般是上午聽課、下午練習、晚上覆盤。我聽完課後會按照老師的思路去試講幾道真題，我第一次備考的時候就買了中公的事業單位全真面試教程，第二次備考的時候還接著用。

鬍子晴老師是按照結構化不同題目類別去講的，我每天聽完課就會自己按照老師講的方法去練習真題。我個人的習慣是先在草稿紙上寫大概的思路和一些關鍵詞句，然後自己開始對著鏡子練習。其實這個階段更多的是練自己的膽量，因為有很多人不敢說，腦子裡不知道已經把答案過多少遍了，臨到嘴邊卻說不出來幾句話，說白了還是缺乏練習。

我把所有課程聽完之後，自己再進行系統地練習。我事先買了很多包潤喉糖，這個還是很有必要的。我這個時候練習時會用手機錄影，這樣能夠更真實地看到自己的試講情況，最好邊錄邊計時，每道題都是有時間限制的。講完之後我會仔細看自己的影片，找出自己的問題，比如在哪些地方停頓了、哪個地方講錯了、哪些轉折詞出現的頻率比較高的等，下次試講的時候有意識地避開這些問題。

我到快考試的時候會找關係比較好的朋友或者家人去練習，也不用害羞什麼的，到考場上人會更多。我是讓自己的朋友模擬考官，我把自己當成真正的考生，完全按照考試流程去試講。雖然我自己前面已經練得很好了，最起碼邏輯通順，也有個人的特點，但是真的到這種氛圍裡還是很緊張。不過這種情況也正常，多練習幾遍就好了。

3. 緊張不自然

緊張這種情況每個人都有，輕微緊張還好，有的人緊張起來腿一直抖，緊張到大腦一片空白。想要克服這種情況的話，也只能多練習。

我自己也是屬於很容易緊張的人，自己每次試講的時候都會深吸一口氣，想象著自己前面坐的就是考官，然後開始講解。到真正考試時我也是把它當成自己平時的練習，平常怎麼講的考試時就怎麼講，儘量不跟某一個考官有長時間的對視。我覺得有句話也很適合用來調整自己的心理狀態，只要你不尷尬，尷尬的就是別人。我們跟那些考官又不認識，該怎麼做就怎麼做，至於以後的事情以後再說。

以上就是結構化面試中考官比較忌諱的問題，自己在平常練習的時候就把這些問題解決掉，上岸絕對沒問題。