一、降低信用門檻。

企業和個人能有槓桿最核心的是因為他們有信用，所以信用能產生槓桿，有門檻，能夠降低就能激發很多生產力，現實的世界信用的門檻是很高的，需要給第三方中介機構支付高額的費用，比如一個公司IPO律師費和審計費需要幾百萬，就不要說承銷保薦費需要幾千萬甚至上億了，公司規模小一點，投行都懶得搭理，更何況個人除了少數超級明星，普通人這輩子都不可能上市。

但是有了區塊鏈以後，一切都變得可能了，由於無需中介，就可以實現各個節點的相互信任，每個個體的資訊，哪怕是微不重要，價值有限的資訊交易都可以放到鏈上來公證，沒有人能篡改，也沒有人能賴賬，還有其他很多的事情，現在有的商業體系是無法實現的，都變得有可能了，所以門檻可以被大幅降低，從而激發很多生產力。

二、打破公司組織邊界。

深入學習的人工智慧最難的並不是演算法本身，而是海量的，有標籤的資料去訓練演算法。下載十億張照片準備給這些照片貼標籤，如果找專業公司來做，怎麼樣？外包產業一般是在三四線城市僱傭很多剛畢業的年輕人管吃管住，有嚴格的培訓獎懲質量稽核制度。但其實效果並不好，人員流動很大，管理成本很高。採取眾包模式，透過亞馬遜的AMT平臺，僱傭五萬人幫做圖片分類。

AMT上有超過一半的人薪水都是比美國規定的最低標準還要低，因為他們利用的是自己閒暇碎片時間。按照斯科定理企業的邊界即為企業內部的交易成本，等於市場的交易成本，所以很多打破公司組織邊界可能效率會更高。AMD就是透過清晰，明確的規則來消除市場的交易成本，獲得比外包企業更好的效果。但該平臺沒有運用區塊鏈也存在很多問題，比如不同等級的工作者單位時間的薪酬以及接任務的機會都不一樣，不同國家工作者的待遇也不一樣，如果採取區塊鏈消除不確定性不透明性，交易成本就更低。更有利於打破企業邊界，取而代之的一部分自僱人士形成的小作坊，還有一部分是通過鬆散耦合的形式達到大規模社會協作。

三、削弱渠道價值。

當前商業世界是渠道為王的。只有少數頭部能做到內容為王，絕大多數情況下，做日用品的掙不到幾個錢，都給商場，超市打工了，開商場超市的也掙不到幾個錢，都交房租了。原以為網際網路革命一定程度的消滅渠道，結果網際網路入口本身成為了控制力更強的渠道，做電商的把利潤交給平臺了，做遊戲的流水大部分給網際網路渠道了，這是不公平也不合理的。

做產品和內容的，辛辛苦苦想出創意、設計產品、加工製造、質量把控，到頭來沒有掙到多少倍，渠道商坐享其成，長此以往，誰還研發生產產品？透過區塊鏈，生產者第一次可以把產品和內容直接推廣出去，有廣大人民群眾來評判好的內容，群眾就願意轉發，因為他們也可以獲得獎勵，大家都是“自來水”，不需要再去被傳統渠道盤剝，也不需要被網際網路渠道被那些流量入口盤剝，好的內容和產品，即使不是頭部也會播散開去，自然價格會上去。

四、改變企業追求壟斷的天性。

騰訊與360大戰菜鳥與順豐的資料之爭，都有過是否與壟斷的爭論，但也沒有最終結論，在我們看來，最好的不是用法律去判定和懲罰這些壟斷者，而是從根本上把資本家追求壟斷的天性消除掉。

資本家最終壟斷是因為追求壟斷行業後的利潤，但在區塊鏈模式下，每一條線，每一個生態，雖然會希望更多的人參與進來，但是因為不追求利潤，不會非要去爭一個你死我活，所以很多鏈會去開放介面，會去做跨聯，會去做價值的交換，這才是一種更加共贏的機制。

現代公司治理制度，與股權制度相伴相生，是工業文明的產物，生產關係的本質是資本的委託關係，強調控制。而在未來區塊鏈的世界，取企業而代之的，是類似比特幣社群的這種“自組織”，強調自治——In Code we Trust,程式碼即法律，區塊鏈的智慧合約，可以把自組織的模式真正發揚光大。

區塊鏈催生Token經濟，激勵機制會根本的變化。Token的貨幣屬性（即token可以換來其它貨幣）、使用屬性（即token可以對應某種服務)、所有屬性（即token對應的所有權），可能會產生融合。區塊鏈已經打破了原來單純的僱傭-被僱傭勞資關係。鏈的使用者、投資人、員工的界限變的模糊，這幾個角色合為一體。

有興趣可以看這篇

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先看看基本概念，生產關係包括生產資料所有制形式、人們在生產中的地位及其相互關係和產品分配方式三項內容。

在區塊鏈世界裡，只要模式設計得當，使用者既擁有生產資料，又可以集消費者、銷售者和股東三種身份於一身，享有分銷提成和分紅收益。

和網際網路世界相比，區塊鏈就是在改變生產關係。

區塊鏈打破了原來的組織形式和邏輯，解決的是生產關係的問題，主要體現在以下四個方面：

首先，區塊鏈建立的是點對點通訊和共識演算法，能夠確保資訊的準確性，大大促進不同角色間的合作關係和信任感；

其次，藉助於密碼學對隱私資料的保護，能夠解決資料所有權的問題，實現多方的良性合作；

其三，區塊鏈不可篡改的特效能夠讓眾多參與者之間建立相互信任；

其四，基於區塊鏈技術的智慧合約將允許在沒有第三方的情況下進行可信、可追蹤且不可逆轉的交易，減少與合約相關的交易成本的產生。

下面是引用Ulord志願者小樓的理解：

生產關係：人們在物質資料的生產過程中形成的社會關係。它是生產方式的社會形式。包括1）生產資料所有制的形式；2）人們在生產中的地位和相互關係；3）產品分配的形式等。生產資料所有制的形式是最基本的，起決定作用的。

第一、生產資料歸個體所有。區塊鏈的偉大之處是它的儲存器廣泛分佈在社群成員手裡，不屬於單個組織，為了達成博弈均衡，資產定義權就分散給了每個人，而儲存在上面的資產也成為個人資產，並由一串串的密碼鎖定，誰也侵犯不了。

上鍊的內容即生產資料，這樣這些生產資料不再像過去屬於某個特定的階層或集團，而是屬於每個個體，這樣就做到了“我的資產我做主的效果”，同時資產加密，已經受到保護！

具體的例子可以是，過去我們在網際網路上的資料，如我們個人的消費資訊都是被商家掌握的，資訊即資產，而這個資產在傳統網際網路下，屬於我們的這個資產的使用被無償的賦予了商家，而進入區塊鏈世界，這些資產將屬於我們個體。這點改變將具有深遠意義。

第二、生產者人盡其能。區塊鏈不講究森嚴的等級，每個人只是平等的節點，只有勢能大小，沒有先來後到，大家的合作基於社群共識，通證就是信用，再小的個體也都能找到自己的小組織，充分發揮個人所能，給社群做出貢獻，並以此獲得獎勵。

人與人的協作方式，不在是目前公司制下的僱傭關係，而是基於共識的平等關係，且依據貢獻度的大小得到相應的獎勵。而過去是主與僱關係，僱主獲得的是被僱傭者的時間，而受僱者獲得的是以時間為錨定的報酬；而區塊鏈世界下是以貢獻度為基礎的獎勵式分配關係。

可以想象這種獎勵是直接的激發關係，生產力將被進一步啟用。

第三、區塊鏈世界裡只相信程式碼，而且給每個節點配置了單獨的數字賬戶，每個行為都會以智慧合約的方式被自動執行，這種點對點的交易模型，意味著組織和個人之間的博弈高牆被推到了，分配上做到了去中介化，分配權被公認的程式碼取代，再也沒有人說謊了。更為重要的是，每個節點擁有的資產還具有期貨屬性，它將享受到長期的增值收益。

過往的信任是建立在中心化、權威的方式進行；而區塊鏈世界裡是用程式碼或智慧合約的形式約束各方。只要合約是合理的各方的權益將得到平衡，而不會有權威作惡的可能。

問題: 程式碼即法律，法律需要因情勢而變，程式碼也應該因共識而變，如果達不到共識呢？對於有爭端的合約還是存在問題的，這一點現實社會將會一直存下去吧？有人的地方就有江湖！

第四、區塊鏈經濟則是透過瓦解網際網路伺服器佈局，形成的新商業變革，一旦伺服器成為所有硬體的標配，分散式儲存會變得更加碎片化，而這將直接決定了生產關係的變革程度。

以前的互聯伺服器佈局是中心化的，而區塊鏈世界則是分散式的，而且是更加碎片化的，這個結構的變化，同樣也將出動生產關係的更深層的變化。對於這一點有很大的想象空間，還需要從技術層面、應用面被重新解構：如同分子間有了新的組織形式，那麼會產生什麼樣的生物體將會是千變萬化的！可能有一個很大舞臺供創新者表演！