一般來說，電子商務人才分為技術型人才、商務型人才和綜合管理型人才，根據調查、綜合結果，我們在以上三類人才基礎上對就業崗位進行進一步細分，並對不同崗位做了簡要介紹：

　　(一)技術類人才崗位方向細分：

　　1、電子商務平臺設計(代表性崗位：網站策劃/編輯人員)：主要從事電子商務平臺規劃、網路程式設計、電子商務平臺安全設計等工作。

　　2、電子商務網站設計(代表性崗位：網站設計/開發人員)：主要從事電子商務網頁設計、資料庫建設、程式設計、站點管理與技術維護等工作;

　　3、電子商務平臺美術設計(代表性崗位：網站美工人員)：主要從事平臺顏色處理、文字處理、影象處理、影片處理等工作。

　　(二)商務類人才崗位方向細分：

　　1、企業網路營銷業務(代表性崗位：網路營銷人員)：主要是利用網站為企業開拓網上業務、網路品牌管理、客戶服務等工作。

　　2、網上國際貿易(代表性崗位：外貿電子商務人員)：利用網路平臺開發國際市場，進行國際貿易。

　　3、新型網路服務商的內容服務(代表性崗位：網站運營人員/主管)：頻道規劃、資訊管理、頻道推廣、客戶管理等。

　　4、電子商務支援系統的推廣(代表性崗位：網站推廣人員)：負責銷售電子商務系統和提供電子商務支援服務、客戶管理等。

　　5、電子商務創業：藉助電子商務這個平臺，利用虛擬市場提供產品和服務，又可以直接為虛擬市場提供服務。

(三)綜合管理人才崗位方向細分：

　　1、電子商務平臺綜合管理(代表性崗位：電子商務專案經理)：這類人才要求既對計算機、網路和社會經濟都有深刻的認識，而且又具備專案管理能力。

　　2、企業電子商務綜合管理(代表性崗位：電子商務部門經理)：主要從事企業電子商務整體規劃、建設、運營和管理等工作。

　　透過以上顯示，電子商務行業對人才的綜合性提出了很高的要求。比如說：

　　1、技術型人才：

　　技術型人才，它包含了程式設計、網路技術、網站設計、美術設計、安全、系統規劃等知識，又要求瞭解商務流程，顧客心理和客戶服務等。

　　技術型人才要求有紮實的計算機根底，但考慮到最終設計的系統是為解決企業的管理和業務服務，又需要分析企業的客戶需求，所以該類人才還應該對企業的流程，管理需求以及消費者心理有一定了解，而這將成為電子商務人才的特色所在。

　　2、商務型人才：

　　商務型人才在傳統商業活動中都有雛形，不同之處在於他們是網路虛擬市場的使用者和服務者，一方面要求他們是管理和營銷的高手，同時也熟悉網路虛擬市場下新的經濟規律;另一方面也要求他們必須掌握網路和電子商務平臺的基本操作。

　　3、綜合管理人才：

　　綜合管理人才則難以直接從學校培養，而是市場磨練的主物。

電子商務只能說是一種就業的方向。學電商的話會學電子商務理論知識、網際網路營銷、SEO、SEM、移動新媒體、第三方平臺運營、社會化媒體營銷、電商資料分析等等吧，畢業之後可以從事網店運營、網路推廣、網站最佳化或者自己創業。反正現在很多實體都和網際網路對接了，所以學電子商務還是有用的，也很有意思。

電子商務通俗一點講就是透過網際網路銷售產品

目前全國範圍內電子商務的崗位分為：

網路推廣運營、網路編輯、網站最佳化專員、B2B推廣專員、新媒體運營專員、網路運營專員、總提上來分就是付費推廣專員和免費推廣專員。

如果想學習這一塊的話，其實沒有必要報班什麼的。首先找幾本相關的書籍自己看看。然後再找一份相關的工作去學習就可以了。現在這一板塊人才需求量較大，而且門檻非常低。

但是平均工資水平也很差，我做這一行五年了，現在是一個公司的電子商務總監，月薪也就5k+提成。而且還沒有雙休，沒有保險。

我個人建議，還是找個雙休工作比較好。不過電子商務好就好在，可以賺外塊和創業簡單。自己懂了，可以找一個產品自己推廣自己銷售。

電子商務就是利用各種網際網路工具在線上進行商務活動，所以最起碼要學會各種網際網路的工具，在就是有經商或管理的頭腦。所有的工具用法，學校裡都會教到的

看您怎麼理解了。狹義的電商就是網上買賣，廣義的就包羅永珍了，連電子政務都算。資訊網路技術為手段，最終實現傳統商業活動和工作的電子化，網路化和資訊化。