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1 # 花神妙
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2 # 迷迭的香
長相好看的，智商低的女員工，在小門店，小公司，小單位或許比較討領導喜歡，因為這些單位格局不大，不需要太多的智慧和能力，長相好看，尤其會說笑，撒嬌的女員工，領導應該還是比較待見的。但是對於一些大一些的公司，單位，能做到領導位置的必然有一定的智慧和能力，一開始他可能比較待見那些長相好看的女員工，但日積月累，那些長相好看，智商低下的女員工十有八九在他心裡沒有一定的位置。反而是那些看起來乾淨清爽，長相一般或有智慧，或有能力並勤奮踏實的女員工有更多的上升空間，和受到領導的重視！一個女人，不要意圖完全依靠美貌和打扮來維護2個人或一份關係，或一份工作，世界上最不缺錢便是美女，老了一茬又一茬。要想擁有一份穩定，上升的工作或一份關係，最可靠的是用智慧，勤奮和付出。在一個單位，或公司久了，你會發現那些長相好看，智商低的女員工，大多數都被領導束之高閣了，放在原地不動，當必須走人的時候，她們基本是領導首要考慮的！
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3 # 跑跑跑跑跑跑跑跑跑跑跑跑跑跑跑跑跑跑跑跑
回帖的根本沒幾個真正的管理人員，淨在那意淫，當然了，愛意淫的人通常也當不了領導。
越是大公司，越是野心勃勃的領導，越不喜歡在自己的團隊引入美女，不論她的智商高低。
首先，美女很容易在團隊中形成領導外的另一箇中心，一定程度上會影響領導的權威。比如大約三四年前，我批評一個工作失誤的剛畢業的軟妹子，根本不算嚴厲，結果她當眾就哭了。立馬就有不少人去安慰她，中間還有個別男員工假裝小聲地在那影射我，當時我沒有吭聲，年底發完年終獎後，這些不開眼的人全部被我開了。
其次，很容易發展出辦公室戀情甚至三角戀，影響可大可小，嚴重的時候後果很惡劣。
其三，沒多少志向的人永遠佔百分之八十，辦公室只要來了一個美女，就會有一幫人心思圍著她轉，沒事就偷瞄，想法設法吸引她注意，這真不是我在開玩笑，例子太多。
其四，會有很多男屌絲搶美女的活幹，那特麼的我發的工資算誰的？
其五，最可怕的是，如果這個美女的表現欲強（這個機率非常高），她會不斷製造工作外的話題，帶節奏，連那些本來不怎麼關注她的人都可能被帶進去，嚴重影響工作效率。
最後想說的是，那些動不動說養眼啊，潛規則的人，都是自身層次太低，也太小看那些深居高位的人了。有錢有權的男人不缺女人，在工作中搞桃色事件，是很不划算的事情，體制內的人缺少監督膽子會大一點，民企很少這麼搞的的，就我個人而言，我寧可去大保健也絕不會跟女同事發展任何工作外的關係，事實上我通常會刻意避嫌。
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4 # 小11的爸爸小1
我是老闆，不大的公司。我來回答你的問題，絕對可信。養一個人要多少錢？養老，社保，醫保，住房公積金都交上，三線城市每月5000工資。一年不過10萬元。十萬元的利潤對於一箇中型企業來說，就是一天的正常開支。那用來養一個好看的妹子，哪怕不要她做什麼事，也沒有什麼困難。更何況，漂亮妹子能公關，能陪喝酒，能衝門面，說不定談業務還得看她。你說領導喜歡不喜歡漂亮妹子。除非這個漂亮妹子是個傻子，什麼事情也做不了，還有個不省事的男朋友。那就算了。但這樣情況的醜妹子不是更糟？
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5 # 有花就折
不是我公司的，我看著賞心悅目，要是我的人。不好意思，給我滾蛋。我的團隊不分男女，只看能力。我不喜歡能力不行的，還仗著自己是女人要求特殊對待的。我又沒睡你。憑啥慣你。
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6 # 影評聊齋
長相好看的，智商低的女員工，在小門店，小公司，小單位或許比較討領導喜歡，因為這些單位格局不大，不需要太多的智慧和能力，長相好看，尤其會說笑，撒嬌的女員工
嘿，你是說那個每天打扮的花枝招展，但是隻能在前臺接接電話，收收快遞，替領導安排安排雜事的前臺小妹嗎？
我就想問你們幾個，這樣的還算智商低嗎？你是去上班掙錢去了，至於要不要擔當那麼大的能力有沒有那麼高的智商幹很多的活---這個對你領導來說自然高興，可對你有什麼好呢？
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嘿，你是說那個每天打扮的花枝招展，但是隻能在前臺接接電話，收收快遞，替領導安排安排雜事的前臺小妹嗎？
然而你為什麼要問領導怎麼看呢？一個爬到了領導崗位的人，腦袋一定大於一切。他怎麼看這個長相好看的女員工？首先，她能夠勝任目前的崗位嗎？其次，她最好安安分分的，別在公司整些什麼么蛾子。
我們總是在聽說一些不靠譜的都市傳奇。不知道某人朋友的朋友的朋友的朋友的小學同學，中專畢業，靠著極其出眾的美貌一路往上，最後成為上市公司主席的賢內助的故事。京東的老總劉強東找的奶茶妹妹雖然並不是什麼女強人，但是學歷至少拿得出手。國美的老總黃光裕，身陷囹吾之時老婆替他扛著國美一直到今天。這兩個人，肯定不是問主問的那些智商低但長相好看的女士吧？
至於公司裡面無所事事的智商低但長相好看的女員工最後去了哪裡？可能，多半，嫁了一個吃這一套的普通男人吧？對於另外那些在嚴苛的社會等級制度上還試圖前進的男人，都無可避免的有著天生的憂患意識：如果一旦我倒下，那麼我的家庭我的子女，要靠誰來保護？這個時候，長相好看是ok的，可是智商低就變成了整個人生規劃裡面的重大缺憾了。
不說別的，至少把孩子們都穩妥的培養到足夠年齡，有個體面的未來吧？這些要求，非強悍的智商和能力者，不能勝任。