工作中，看到領導打個招呼，每個人都會。和領導打招呼，是一種禮貌和尊重的表現。試想一下，你是一個領導，你與一個認識的員工擦肩而過，他是理都不理你，看都不看你一眼。你心裡多多少少覺得，這個人有點傲或者沒有禮貌。
那麼，如何與領導打招呼呢？通常情況有四種環境，具體情況要具體分析。按照我給你的套路，基本上99%的與領導相遇的環境都能解決打招呼的問題。
1.常規環境
所為常規環境，你在移動，領導再也移動。領導對你迎面走來，這個時候。只需要微笑，說一聲XX“領導早”或“xx領導好”就行了。但是身體動作，要正視，抬頭、挺胸，別駝背，表現出自信不卑不亢的氣質，這就夠了。
2.特殊環境
所謂特殊環境，有兩種情況。
第一種就是，在密閉空間，比如電梯裡面。看到領導，簡單就是XXX領導好，和第一個常規環境一樣。如果是領導後進來，你已經在電梯裡面。你可以問問領導“領導，你上到幾層。”別說下。因為官場和職場中，有些領導忌諱“下”這個字，因此用上，聽起來好聽。
第二種就是，你在移動中，迎面走來好多個領導，雜七雜八，牛鬼蛇神什麼都有。這個時候，你打招呼，千萬不能挨個點名說“XX部長好、XXX領導好……”，說一圈你自己都累，而且別人聽著也感覺怪怪的。關鍵還有一個順序問題。你先向那個領導打招呼好？這其中也是學問。
因此，遇到這種情況，稍稍側身別擋道，說一聲“領導早“或”領導好”，基本上把所有的領導都涵蓋了，一個不剩。
3.奇葩環境
所謂奇葩環境，就是廁所。
你一定會遇到過在廁所裡面遇到領導，有點小尷尬，但是這種情況確實最容易處理的。見到領導點頭微笑一下即可，甚至可以不用說話。
4.典型環境
這裡的典型環境，就是某個領導，你每天要經常遇到。不可能你每遇到一次，都打一次招呼。因此你可以這樣做。
每天第一次看到這個領導按照第一點或者第二點來打招呼。而後面在遇到，就用第三點的方式來打招呼。稍微點頭，微笑一下就行了。
嚴格來說，和領導打招呼，並不會給你升職加薪帶來任何的幫助。但是卻能夠讓你給領導留下一個有禮貌、有教養、尊重領導的好印象。畢竟在中國，伸手不打笑臉人，你笑著對別人，自然別人也會回報你以善意。
工作中，看到領導打個招呼，每個人都會。和領導打招呼，是一種禮貌和尊重的表現。試想一下，你是一個領導，你與一個認識的員工擦肩而過，他是理都不理你，看都不看你一眼。你心裡多多少少覺得，這個人有點傲或者沒有禮貌。
那麼，如何與領導打招呼呢？通常情況有四種環境，具體情況要具體分析。按照我給你的套路，基本上99%的與領導相遇的環境都能解決打招呼的問題。
1.常規環境
所為常規環境，你在移動，領導再也移動。領導對你迎面走來，這個時候。只需要微笑，說一聲XX“領導早”或“xx領導好”就行了。但是身體動作，要正視，抬頭、挺胸，別駝背，表現出自信不卑不亢的氣質，這就夠了。
2.特殊環境
所謂特殊環境，有兩種情況。
第一種就是，在密閉空間，比如電梯裡面。看到領導，簡單就是XXX領導好，和第一個常規環境一樣。如果是領導後進來，你已經在電梯裡面。你可以問問領導“領導，你上到幾層。”別說下。因為官場和職場中，有些領導忌諱“下”這個字，因此用上，聽起來好聽。
第二種就是，你在移動中，迎面走來好多個領導，雜七雜八，牛鬼蛇神什麼都有。這個時候，你打招呼，千萬不能挨個點名說“XX部長好、XXX領導好……”，說一圈你自己都累，而且別人聽著也感覺怪怪的。關鍵還有一個順序問題。你先向那個領導打招呼好？這其中也是學問。
因此，遇到這種情況，稍稍側身別擋道，說一聲“領導早“或”領導好”，基本上把所有的領導都涵蓋了，一個不剩。
3.奇葩環境
所謂奇葩環境，就是廁所。
你一定會遇到過在廁所裡面遇到領導，有點小尷尬，但是這種情況確實最容易處理的。見到領導點頭微笑一下即可，甚至可以不用說話。
4.典型環境
這裡的典型環境，就是某個領導，你每天要經常遇到。不可能你每遇到一次，都打一次招呼。因此你可以這樣做。
每天第一次看到這個領導按照第一點或者第二點來打招呼。而後面在遇到，就用第三點的方式來打招呼。稍微點頭，微笑一下就行了。
嚴格來說，和領導打招呼，並不會給你升職加薪帶來任何的幫助。但是卻能夠讓你給領導留下一個有禮貌、有教養、尊重領導的好印象。畢竟在中國，伸手不打笑臉人，你笑著對別人，自然別人也會回報你以善意。