樓主今年剛畢業，碰到一個同校招的同事，他以前是學生會主席，說話自帶官腔，一起共事時你表現的好了他說你爭強好勝，你表現差一點他落井下石，和其他同事一起時老是以開玩笑的方式詆譭你，舉例比如說你沒有聽同事的建議，他會和這個同事說他心裡想會信你的險惡建議才怪，和同事一起吃飯我掏的錢同事忘了，第二天一起不經意說起了昨天吃飯，同事說要轉給我，這個同事就開始說我怕同事不還錢故意提醒的吧，就杜撰一些壞的說成是你的心理活動，總之一句話就是經常借玩笑話詆譭你，我很清楚這些基本不屬於普通的玩笑話，另外這個同事防人心理非常強，最開始問他準備考試怎麼樣了他就說你問這個幹嘛，我考試又和你沒什麼關係，後來甚至因為問他下午睡了多久他還問你為什麼問這個問題等等。人與人之間最基本的信任都沒有了，太可怕了。最後一點是因為我早入職一個月年終獎會比他們高一點，直接就說讓我打年終獎了請吃飯，和這樣的同事打交道也太累了吧，應該怎麼樣和這種人打交道啊？
回覆列表
-
1 # 馬行萬里520
不要試圖和同事成為真心朋友。
畢業參加工作要摒棄的第一個學生思維，同事跟同學不同，同事之間可能存在很多利益衝突，是無法化解的，你們之間有合作也有競爭，這個關係複雜度，要遠超學生。
你不用討好你的同事，不用關心他們的日常，生活隱私什麼的？沒有必要。他不主動說，咱不不主動問，對方說了，再順著往下問。
你以為是關心同事，想搞好關係，對方會以為你在搞啥八卦。
所以，不用主動親近誰？業務上有合作的，只聊工作先。私底下，少說話。
切記，不主動發起辦公室閒談。
辦公室裡話最少的人，大家都不敢得罪，因為不知道對方啥脾氣。
此外！
想有個好的職場環境，核心要讓自己變強，如何變強？部門的核心業務，要控制在自己手中，什麼是核心業務?你的上司最看重的業務。
你爭取領導的青睞，做出很高的業績，證明了自己的實力，會有更優秀的人來靠近你。
其次，就是要裝傻，裝傻，裝傻，對於他們對你的排擠，你要裝做不知道，沒事就跟著自嘲。
被人杜撰了心理活動：啊哈，你是我肚子裡的蛔蟲，分析的這麼到位，我想婉轉的提醒他還錢，都被你看出來了。
被人要挾請吃飯：好啊，沒問題，想吃啥，我安排，叫上領導。
……
有條件，就遠離這些人，多靠近沒脾氣，無傷害的同事。