在無限極會場，和那些做無限極的人員都在誇無限極是有多麼的好，那些保健品好像都可以治百病，真的有那麼好嗎？為何要像傳銷一樣去誇產品，那麼好的東西為何經營20多年還有那麼多人不知道。

無限極的產品好不好，只有用過才知道，為什麼不知道，是因為不打廣告，屬於口碑銷售，說產品好的人都是自己使用後的真實分享。他們願意去說，去分享，要說是傳銷的話，怎麼可能開很多連鎖店，怎麼可能每天早上在中央臺都有無限極健康養生之路的養生播出，所以這種事還是要看個人怎麼理解，很多人相信醫院，但是醫院出的醫療事故也不少，為什麼還是有人願意去，如果醫院好，現在為什麼，會有原來越多的人去醫院排隊，無限極是中國中草藥，只是結合了現代科技，加工提取的。和西醫不一樣，主調而不是治。

無限極的產品怎麼可能是傳銷呢？它是港資企業，香港李錦記集團旗下的，李錦記已經有多年曆史，無限極是1992年成立的，主要從事中草藥健康產品，產品好不好不敢說，要用過才知道，而且每個人體質不一樣，可能效果也不同吧，但是說傳銷什麼的肯定是沒有了解清楚啦，提問者可以多瞭解啊，人家可是直銷大企業。

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無限極 我信得過 無限極是中華民族的品牌 無限極健康產品是科研機構的科學家 經過多年的研究實驗的成果 是由食療兩用的中草藥透過高科技技術高溫萃取濃縮的預防保健食品 具有調理功能的中草藥健康食品 無限極的健康理念是救治於後 不若攝養於先 無限極中草藥健康產品 為廣大消費者提供了安全無毒無副作用健康產品 使用範圍 不分男女老少 健康的人 亞健康的人 疾病患者都可以服用 為更多的家庭幸福 家人健康 保駕護航 無限極肩負民族使命 弘揚中華民族5000年中草藥養生文化 舉辦大型養生文化進萬家活動是落實--中醫中藥中國行在我們實際生活中具體表現 是最好的表現形式 擁有無限極健康產品是我們現在乃至未來家庭幸福生活 首先必備的養生保健日用必需品 我相信無限極中草藥健康產品一定會為全世界的人們送去健康快樂 讓更多的人擁有平衡富足和諧的健康人生 我信得過無限極中草藥健康產品 我相信無限極一定會造福社會 一定會傳遍全世界 無限極品牌中國第一 世界第一 無限極是中國的驕傲 是世界的驕傲

是中草藥產品,十幾年了,信得過無限極是一張中國的世界名片,百年李錦記為靠山,中草藥健康產品,受到世界矚目.絕對信得過.相信自己最重要,你可以多聽多看多瞭解,

無限極”早在2007年就獲得了直銷經營許可證，從事的是直銷，是合法經營。“無限極”公司目前獲批的直銷區域為遼寧省、河南省、內蒙古、湖南省、重慶市、上海市、北京市、廣東省、四川省、江西省。但是，《直銷管理條例》有規定，教師、醫務人員、公務員不得從事直銷，從事直銷的人員必須持有直銷員證。最後，因為我不瞭解無極限具體的直銷模式，所以沒辦法給你斷言是不是傳銷。不過還是要再說一下，我並不清楚你的出發點在哪？任何事情都有兩面性，不知道真相還是不要妄下斷言的好。而且其實，一直都沒有任何證據可以證明無限極是傳銷，反而他是有正規營業執照的直銷企業，還是行業裡面做得很好的領軍企業，所以沒必要再糾結於這個謠言。而且，無限極產品的口碑一直都是不錯的，不管怎麼樣，他的保健品是有效的不就行了，其他有的沒的其實根本沒有意義。而且無限極一直在做公益慈善怎麼的，單憑這一點，就足夠甩幾個企業幾條街了！

用我自己的經歷來說吧！15年的時候，我去上大學，上海的飛機✈️，在我親姑姑的婆婆家住了一晚上，反覆給我洗腦，讓我購買她的無限極，我就買了洗衣液和牙膏加沐浴液，一共200，又給我辦卡讓我在大學做她的代理，說的神的不得了，後來我自己用了，根本就沒有啥效果，直銷跟傳銷差不多，換湯不換藥。直銷的產品都是低成本售價高，能有啥效果，不過買了無限極的保健品心理安慰多了些許，不建議跟無限極搭邊，我現在已經刪除我姑姑的婆婆了，無限極惹不起，記得最深刻的一句話就是她說“這個人好好招待招待，估計可以消費1萬”。無限極就是傳銷，個人觀點不喜勿噴

你的事業缺乏團隊體系能有成就才怪

如今社會需求變得多樣化、知識資訊爆炸、市場競爭激烈，大多數人都因環境影響變得焦慮浮躁，已經很難靜下心來深入的思考、系統的佈局未來。在這個時代沒有一群志同道合的團隊一起幹，也許你的事業成就只能成為遙遠的夢想。

這幾年經濟的發展速度下降，各個行業供大於求競爭大，運營成本越來越高，許多中小企業生存艱難，不管線上還是線下很多的營銷、推銷、方法模式都已經失效。大家都在找資源合作突破壁壘，逐漸的從單體轉型成生態商業圈，如果你沒有團隊的力量你的競爭力何止是下降？如果這時你仍然只顧著眼前的利益或者面子，那麼阻礙你前進的不再是別人而是你自己。

體系的建設以下三大重點必不可少

一、共同的價值

表面上每個人的追求、價值觀都各不相同，但是為了達到某一個目標往往又會有相同的需求，比如全國各地通往北京的路有很多條每個人的出發點不一樣。看似大家通往這個目標好像沒有什麼交集，其實每個人在路上的過程中都會遇到各種疑難，需要克服各種疑難的心境以及方法也許有相似之處，這就是不在表面上的共同價值，找出共同價值的定位，往後的執行才不會很大的偏差。

二、專業體系

每個細分領域都需要有專業性知識體系建設，對於團隊成員以及想了解本領域的人而言，專業系統的知識體系讓其快速理解並掌握該行業的邏輯思維模式，知識是技能的前提，沒有知識就很難進一步轉化為操作技能，所以完善專業知識體系是非常重要的一步。

三、技能體系

技能是經過知識結合經驗運用的能力，為了團隊成員更好的執行目標，技能需要分等級作為考核成員進步的依據，激勵大家透過知識不斷實踐反思總結形成專業的技能。

四、管理體系

管理體系在組織中是一項關係全域性的基礎工作，管理體系應圍繞企業/組織核心業務開展，不斷完善適合本組織的子體系和流程，讓管理者在組織活動中透過實施計劃、組織、協調、控制實現有序高效執行達成目標。

再小的團隊即使是個人組織起來的團隊都應有管理體系，否則就無法稱為團隊那叫聚眾群體。例如：近幾年流行的社群沒有群規沒有管理體系最後都變成了廣告死群，一個真正的團隊中沒有管理體系要達成目標的可能性就非常低。

沒有團隊管理體系，團隊就無法成立，大家可以觀察一下哪個優秀的企業/團隊是沒有一套完善的管理體系呢，包括社群仔細瞭解你就會發現能擴大能持久的社群背後都有一套管理體系。

在實現你心中的事業、成就的過程中我們要善於發現成立的基礎是什麼這樣才能一步步完善這個過程直到達成內心想要的成就。