哈，那要問一問為什麼要辭職呢？這才是關鍵。因為種種原因，這個原因是什麼呢？這兩點非常重要。

為什麼不嘗試跟之前的老闆溝通一下，看看是否還有崗位呢？看你的題目，估計離職的時間應該不是太久吧，所以如果關係保持的不錯，可以嘗試看看原來公司的機會，這樣的話，環境和人員都比較熟悉，也能夠立刻上手。

如果是特別著急的話，那麼透過關係來打聽和獲取一些職位的訊息也是非常靠譜的渠道，因為有很多的企業都是透過內部推薦來進行職位推薦的，這一點你可以嘗試一下。

你在題目中說，新工作沒有著落，但是不知道是否進行過面試，還是一次面試的機會都沒有呢？

如果是前者，進行過的面試中，自己有哪些地方需要完善，在面試過程中有哪些是自己能力不足的，等等，這些都可以透過面試的反饋得出結論，然後自己在這個過程中提升和完善。

如果是後者，有兩種可能性，第一，目前是年前，很多公司的機會並不是很多，大約在3月份左右機會就會多一些，可以等等。

第二，也與第一條有關，如果是自己的簡歷寫的不漂亮，沒有突出重點，不能夠讓招聘的HR有驚豔的感覺，那麼很可能在簡歷篩選的時候就被pass掉了。那麼就需要自己完善簡歷，重新設計，並投放到相關網站上去。

也有可能自己對職位的需求不明確，例如有些工作，但地域限制呢，所以先想清楚，如果實在著急，可以降低自己的期望，但不建議這樣做。

但是返回來看，自己一定要在這個過程中反思自己，為何進行了裸辭，下一次如何避免，否則的話，下次還是可能會犯同樣的錯誤呢。

要麼你看還能不能回去，要麼繼續努力找工作，你應該不是剛開始工作，積蓄能撐到你找到新工作就行，後悔沒有什麼用，改變現在的狀態就行。