MBA個面和組面其實都有各自的評分原則，掌握這些原則，相信你也就知道有哪些是要注意的，也能更有效地幫助你在個面和組面環節出現邏輯和內容漏洞。

MBA個人面試環節，掌握八個原則：

誠實：學校對於造假的學生是零容忍的，對於學生在個人面試中誇大自己的經歷，或者在申請材料中填報虛假證明這些行為，不僅僅會直接剔除出錄取名單，甚至可能終生不得報考。感恩：對於既往發生的所有經歷，都要以一種收穫的心態來面對。不要斐波自己過往曾就職的任何企業，不要惡意評論自己身邊的任何人。尊重：尊重面試官，尤其是有些面試者的工作背景等因素較好，所以在面試的時候將企業領導做派帶到學校面試中，往往造成了面試成績較差。邏輯：要有效組織自己的發言內容。注意面試官並不在乎問題的答案，而是關注面試者對於問題的思考過程，因此不要單純回答問題，要把問題關注點的邏輯表達出來。忌政：儘量避免敏感的政 治問題。辯證：對於自己的過往、工作的經歷、具體的事物評論都要有兩面性的思考方式，不要拘泥於一個角度。戒虛：避免虛無主義和憤青主義，在整個面試過程中，提倡務實的生活態度和人生哲學。善聽：善於分析出面試官問題的真正含義；同時注意面試官嘗試進行教育或知識傳遞的時候，保持一個忠實聆聽者的角色。

MBA組面環節，掌握八個標準：

個人標準分為：儀態、邏輯、深度、思辨。

儀態：是指面試者在組面交流過程中的儀態特徵和動作表情。一般可以透過“抬頭、點頭、微笑、環視”這4點來保持良好的發言和互動姿勢。邏輯：輸出資訊的時候表達方式具有並列、推演、遞推等語言順序；同時輸出資訊的過程中觀點明確、論證完整、論據清晰。深度：思考和輸出資訊的層面具有遞進關係，可以從3個層面去思考。1.問題本身的解決方案 2.抽離出一個規律，提出這種規律的普適性的解決方案 3.這種規律是否可以應用到其他行業。思辨：從辯證的角度、正和反的多個角度對資訊進行處理。

團隊標準分為：配合、打斷、引導、爭執。

配合：在組面過程中，主動地和其他面試者進行呼應和互動，產生討論的氛圍。除了機械的點頭微信、或贊同對方，還可以進行區域性的否定、善意的修正。打斷：在自己發言嚴重缺失的時候，可以打斷別人發言，但要注意打斷的方法、選擇的物件，以及打斷後的發言內容。引導：透過資訊的輸出，引發其他面試者的呼應和進一步思考，當然要避免出現“曲高和寡”的情況。爭執：首先，一定不要自己挑起爭執；其次，遇到爭執，保持好心態和氣度，嘗試和挑戰者進行溝通，主動化解；如果對方繼續挑戰的話，也可以完全忽略，按照自己的思路方式和其他組面成員互相溝通。

觀察到很多備考MBA的學員在面試方面都存在問題，因此來給大家分享下我的的心得。

要解決題主的問題，不能只聚焦在面試環節。

一個誤區

很多準備MBA面試的考生，在提面環節，容易把“申請材料”和“現場面試”這兩個環節割裂開來看待。

我們很容易注意到，材料的準備和考官面試時的大部分提問，都指向了在“提面”這個事件發生之前的“背景”。總結一下我們觀察到的這個現象，可以表達成：背景 + 材料修飾 = 提面材料 ，提面材料 + 院校關注點 + 考官關注點 =提面問題。因此，提面問題= 背景 + 材料修飾 + 院校關注點 + 考官關注點 。

有了這個公式，我們會發現：“面試場合你需要應對的大部分情況，都是在你進考場之前就已經有了定數的。”

這個公式當中，“背景”和“院校關注點”是固定的東西，其中“背景”是發生在你身上客觀存在的部分，而“院校關注點”是固定的，但是可以猜測和提前準備的部分。“考官關注點”，有一定隨機性，具有非常濃厚的考官個人特點因素，也可以理解為運氣成分——因為任何兩個人的知識都是有不重合的部分的，比如說在提面這件事情上，我們可是比C羅還是專業的存在。碰巧考官擅長並且關注的點，都是你比較熟悉的，這樣就會有比較好的面試結論，但這個成績是有一定運氣因素的。

解釋完了三個要素，剩下的“材料修飾”，就成為了能夠透過主觀努力，來影響面試結果的重要部分重要部分重要部分。

除此之外，面試禮儀、高頻問題、表現出來的精氣神、表達的條理性&流暢性，都是相對次要的部分了（雖然也很關鍵）。

材料修飾

修飾比較像是化妝，但並不是戴上人皮面具，也不是把臉遮起來不給別人看。

我們來區別看一下上面提到的幾個比方：

“人皮面具”：

相當於換成了別人的履歷，把沒有發生在自己身上的事情，強硬的說成是自己的。感覺是立竿見影，但其實留下了巨大的隱患。

由於這段經歷並不是發生在自己身上的，因此一旦考官對此追問，有很大的機率無法妥善回答。

在回答不清楚的情況下，幾乎都會受到繼續的追問，這時無論定性為你“邏輯能力差”還是“作假”，你的MBA面試都應該是到此結束了。

“把臉遮起來”：

對應在我們提面材料準備的場合，應該很容易理解到，所謂的“遮起來”，並不是全部遮起來，而是部分遮起來。

遮住的當然是自己比較劣勢的部分。遮住之後的效果，就相當於用面具遮住了眉眼位置的胎記，也是立竿見影的效果。

但畢竟沒有讓考官看到你的全貌，這樣的處理是有一定的運氣成分的，如果有考官發現你似乎遮住了一塊東西，然後就此追問的話，你一定要準備好這部分的答案。

小結：千萬不要遮住一個被發現後你無法回答的問題。

正確的做法 ——“化妝”：

我們可以注意到一點，化妝的結果，也是基於你臉部的原型的。而化妝的目標，是凸顯優點，以及淡化缺點。

化妝後，缺點還在，只是不明顯了，具體到面試場合，傳遞給考官的印象是：“這位同學很清楚自己的缺點，而且這個缺點是無傷大雅的，因為他用一些其他的方式規避/減弱了它的影響”。

不止是面試場合，任何情況下，把優點和缺點融合在一起擺出來，都會讓你的交流物件更加容易接受。

在給出結論之前，補充一個你必須意識到的觀點：

MBA面試的場合，如果目標是發放10個“預錄取”資格，在已經通過了100份材料初篩的情況下，現場面試就是為了從這裡面刷掉90個人。看到了吧，目標就是為了刷人，刷人就是這個面試的本質。

因此，如果你在材料和麵試時，都想要表達完美無缺的自己，面試官本能的會想要找到你的“缺點”或者“虛假的優點”，這樣你就很容易被面試官找到你沒有準備完善的部分，運氣差的話，就被一擊必殺。

這就是結論：

為了實現完美的“提面材料化妝術”，你只需要做到下面幾步就可以了：

1、完整詳細的列出自己的所有履歷，按時間順序即可，不要區分這是教育背景還是工作履歷或是專案經歷，形成一個完整的“人生流水賬”即可；

2、勾選出履歷當中所有的缺點，但如果這個缺點無關緊要的話，就不勾選；

3、對這些缺點按照影響職業發展的優先順序進行排序；

4、從最高優先順序的問題開始處理這些缺點。

每一個缺點都要按照以下幾種可能進行“化妝”：

a. 用例證證明該缺點不對你造成影響。例如：公司原因導致你在多個基層崗位之間頻繁跳動（一年一次），且呈下坡趨勢。需要形容成“作為公司的儲備幹部，為了熟悉相關業務，將管理支撐類的職能融會貫通到基層工作中，自己主動發起了這樣的輪崗”。

b. 用例證證明該缺點你已經意識到了，並且在努力改善。例如：第一學歷較差，就要有意識的體現出自己工作履歷的亮點，證明自己雖然起點較低，但是透過自己的努力已經改善了這一點；

c. 提煉出劣勢中對申請目標有幫助的那一部分，重點形容。例如：申請清北復交之類的名校，對申請人管理經歷是有一定要求的，如果是一個沒有帶過團隊的申請人，就要有意識的結合自己的工作實際情況，尋找跟“專案管理經驗”、“管理支撐類經歷”、“關鍵流程建立”、“核心業務參與”等方面的的職能，這些職能需要是管理類崗位的“前身”或其概念的“衍生”。

d. 減弱該缺點可能造成的影響。例如：在西部地區創立了一個網際網路類的創業企業，技術類人才和運營類人才都會比較缺乏，但不得不直接參與全國性的競爭。這樣的情況，材料中可以描述自己有卓越的核心團隊，同時透過一些管理和流程的建立，減弱了很難招聘到優秀人才的影響，同時，在“校企合作”，“一流企業合作”方面的描述，也可以減弱這個問題。

這四種處理方式，是最常用的。而實際情況是，大部分的缺點，在你意識到的同時，就有機會找到給他“化妝”的方式——即使不能使用這四種方式找到出路。只是有時候“化妝”的代價比較高，又或者有些情況的“化妝”的方法比較難以想到而已。

面試場合

看到其他答主已經回答的比較充分了，對於面試現場的應對，我給你補充一些小而美tips吧：

1、著裝不要更高，也不要更低，和大多數人穿著類似，是最安全的選擇。清北復交這些名校基本都是“襯衣+西裝外套”這個級別的著裝，而比它們略差一些的，比如兩財一貿這些學校，只穿襯衣就很合適了。再往後的院校（可以粗放的認為是學費10萬以下的），穿純色翻領polo衫就可以。

2、從形式上來說，面試官向你提出的是一個又一個具體的問題，但在持續二三十分鐘以後，面試官就已經對你形成了一種“印象”，這種印象除了你回答的具體內容以外，你是否“自信”？是否“積極”？是否“熱情”？這些都會對你的面試結果有影響。而且需要提醒的是，這些表現出來的性格因素，與你給出的答案之間，是相乘的關係。極差的性格表現，即使問題的答案都正確，也不容易拿到“預錄取”資格。

3、僅僅嘴角上揚的微笑，會讓你整個人的聲音都好聽起來。

4、很多院校有抽題環節，這些都是考察你思維能力和綜合素質的難題，這種題千萬不要急於回答，老師一般也會給你準備時間。要慎重的想清楚回答的思路或者提綱時，再開口作答。這樣會盡可能答的完整，同時也傳達出一種“穩重”的印象。

5、除非你的履歷能碾壓跟你一起競爭這個院校的考生，否則一定要充分充分充分的進行準備，儘可能多的投入精力。畢竟聯考並不難，基礎普通的情況下，往年在我們帶領下僅用一個月衝刺過聯考的考生也不是個例，因此在備考前期，將主要精力應該集中在提面準備上。而準備的越充分，在現場面對考官（面試官）時，你表現出來的自信越容易由內而外的散發出來，這也是大大加分的性格特質。

6、去驗證自己的現場面試是否充分，我們的經驗是，可以用一些高頻的面試問題作為check list，逐條的回答。千萬不要在心裡默唸，要在看到題幹以後，不假思索的發出聲來回答，這樣才能真正的檢驗出自己是否準備好了。

7、最重要的寫在最後（微笑自信臉）。開篇時提到的“院校關注點”，簡單的說，就是考察“你是否和這個院校彼此適合”。一方面，你能夠證明自己的履歷達到了院校的選擇門檻，另一方面，該學校的MBA專案也的確能對你有所幫助。可以總結為兩個問題，只要這兩個問題你回答好了，就知道如何面對MBA面試時候的“院校關注點”了。因為所有的現場提問方法，以及很多院校材料最後的短文，都是萬變不離其宗的。

這兩個問題是：

你的職業履歷為什麼勝任我們院校？

你的職業規劃是什麼？

10月過半，各個院校的MBA提前面試也都已經進入尾聲，如果你是即將參與提前面試的考生，那這些面試過程中的忌諱你要知道。如果你沒有參加提前面試，走的正常批次，那之後的複試階段你也要注意這些面試中的小忌諱。

急於表達，搶著說話

在面試中我們都想要向考官展示我們優秀的一面，一些考生說起來就停不下來，且語言表達中插入過多無意義詞語，考官難以插話以作出適當的響應。

例如：某考生這樣說：“我要說的就是這些……所以……換句話說……”

反覆說某句話

有些考生在表達時生怕考官無法明白自己的意思，就反覆重複某一句話或經常補充前面的話。其實考官們都很專業，爭取一遍說清楚就可以了，不用過多的重複自己想要表達的東西，多次反覆只會引起考官的厭煩。

口頭禪和小動作

我們在日常說話時經常會帶有一些口頭禪或者小動作，如反覆使用的口頭禪“那個、那麼、然後、呢”等以及諸如揚眉、歪嘴角、搔頭髮、抹鼻子的伴隨動作。我們自己有時候察覺不出來，在面試之前可以對著鏡子進行刻意地練習，或者在考前將自己準備的自我介紹專業知識回答等用影片的形式拍下來，找出自己的口頭禪和小動作，面試的時候進行規避。

此外，在面試時的語氣要誠懇，要讓考官感受到你的誠意，回答問題不要猶猶豫豫的，清晰明瞭的表達出自己對問題的想法就可以了。

中公管理人是中公教育旗下的在職類碩士考試輔導專案，專注國內外MBA、MPA、MEM以及同等學力申碩等考前輔導培訓。

希望廣大考生在備考中認真細緻，順利考取理想的院校，中公管理人為你的學習助力!

公式：提面問題= 背景 + 材料修飾 + 院校關注點 + 考官關注點 。

“背景”和“院校關注點”是固定的東西，其中“背景”是發生在你身上客觀存在的部分而“院校關注點”是固定的，但是可以猜測和提前準備的部分。

“考官關注點”，有一定隨機性，具有非常濃厚的考官個人特點因素，也可以理解為運氣成分——因為任何兩個人的知識都是有不重合的部分的，比如說在提面這件事情上，我們可是比C羅還是專業的存在。碰巧考官擅長並且關注的點，都是你比較熟悉的，這樣就會有比較好的面試結論，但這個成績是有一定運氣因素的。

解釋完了三個要素，剩下的“材料修飾”，就成為了能夠透過主觀努力，來影響面試結果的重要部分重要部分重要部分。

除此之外，面試禮儀、高頻問題、表現出來的精氣神、表達的條理性&流暢性，都是相對次要的部分了（雖然也很關鍵）。

材料修飾

任何情況下，把優點和缺點融合在一起擺出來，都會讓你的交流物件更加容易接受。

在給出結論之前，補充一個你必須意識到的觀點：

MBA面試的目標就是為了刷人，刷人就是這個面試的本質。

因此，如果你在材料和麵試時，都想要表達完美無缺的自己，面試官本能的會想要找到你的“缺點”或者“虛假的優點”，這樣你就很容易被面試官找到你沒有準備完善的部分，運氣差的話，就被一擊必殺。

為了實現完美的“提面材料化妝術”，你只需要做到下面幾步就可以了：

1、完整詳細的列出自己的所有履歷，按時間順序即可，不要區分這是教育背景還是工作履歷或是專案經歷，形成一個完整的“人生流水賬”即可；

2、勾選出履歷當中所有的缺點，但如果這個缺點無關緊要的話，就不勾選；

3、對這些缺點按照影響職業發展的優先順序進行排序；

4、從最高優先順序的問題開始處理這些缺點。

其他

1、著裝不要更高，也不要更低，和大多數人穿著類似，是最安全的選擇。清北復交這些名校基本都是“襯衣+西裝外套”這個級別的著裝，而比它們略差一些的，比如兩財一貿這些學校，只穿襯衣就很合適了。再往後的院校（可以粗放的認為是學費10萬以下的），穿純色翻領polo衫就可以。

2、從形式上來說，面試官向你提出的是一個又一個具體的問題，但在持續二三十分鐘以後，面試官就已經對你形成了一種“印象”，這種印象除了你回答的具體內容以外，你是否“自信”？是否“積極”？是否“熱情”？這些都會對你的面試結果有影響。而且需要提醒的是，這些表現出來的性格因素，與你給出的答案之間，是相乘的關係。極差的性格表現，即使問題的答案都正確，也不容易拿到“預錄取”資格。

3、僅僅嘴角上揚的微笑，會讓你整個人的聲音都好聽起來。

4、很多院校有抽題環節，這些都是考察你思維能力和綜合素質的難題，這種題千萬不要急於回答，老師一般也會給你準備時間。要慎重的想清楚回答的思路或者提綱時，再開口作答。這樣會盡可能答的完整，同時也傳達出一種“穩重”的印象。

5、除非你的履歷能碾壓跟你一起競爭這個院校的考生，否則一定要充分充分充分的進行準備，儘可能多的投入精力。畢竟聯考並不難，基礎普通的情況下，往年在我們帶領下僅用一個月衝刺過聯考的考生也不是個例，因此在備考前期，將主要精力應該集中在提面準備上。而準備的越充分，在現場面對考官（面試官）時，你表現出來的自信越容易由內而外的散發出來，這也是大大加分的性格特質。

6、去驗證自己的現場面試是否充分，我們的經驗是，可以用一些高頻的面試問題作為check list，逐條的回答。千萬不要在心裡默唸，要在看到題幹以後，不假思索的發出聲來回答，這樣才能真正的檢驗出自己是否準備好了。

7、最重要的寫在最後（微笑自信臉）。開篇時提到的“院校關注點”，簡單的說，就是考察“你是否和這個院校彼此適合”。一方面，你能夠證明自己的履歷達到了院校的選擇門檻，另一方面，該學校的MBA專案也的確能對你有所幫助。可以總結為兩個問題，只要這兩個問題你回答好了，就知道如何面對MBA面試時候的“院校關注點”了。因為所有的現場提問方法，以及很多院校材料最後的短文，都是萬變不離其宗的。

這兩個問題是：

你的職業履歷為什麼勝任我們院校？

你的職業規劃是什麼？

MBA的面試過程中，考生應著重注意以下幾個方面：

1、外表及著裝要講究。男生最好穿西裝，如果天氣熱的話可以只穿襯衣，領帶不是必須的，可以根據情況進行選擇，下身最好穿上褲子和皮鞋，同時一定要整理好頭髮和鬍鬚，保持乾淨整潔。女士則穿職業裝就行，可以化一點淡妝，帶一些不太誇張的首飾，濃妝和過於裝飾性的首飾都是不可取的。

2、一定要準備一篇有特色的自己簡介，導師在面試之前一般都是沒有足夠的時間對你的資料進行詳細瞭解的，大部分都是在面試過程中進行了解，這個時候你的自我介紹如果能突出你的優勢就可以給導師留下比較深刻的印象。

3、回答問題的方法一定要注意，對於抽題的回答及導師提出的問題，一定要在回答的時候分層次有邏輯的進行，切忌亂答一通、想起什麼說什麼，作為企業未來的管理人員你要讓導師看到你有條理的一面。