隨著當今社會360行，行行轉IT的現象來看，尤其最近幾年越發火熱。假如從20+的年齡轉，直到2030年以後，假如這些轉行的人員還有一半以上繼續從事IT，這些人到時候年齡也基本在30+，這一大批所謂的大齡程式設計師，會面臨被裁的風險，到2030年以後程式設計師的35危機是否會更加嚴重？
回覆列表
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1 # 體育吃瓜醬
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2 # 瘋狂的Tony
為啥你總想著幹了10幾年IT，到了30+還只是幹程式設計師呢？難道就不能幹點管理崗位，或者乾點運維，專案，大資料，網路安全等等細分it行業，這些都是IT行業。
兄弟，你得思維太狹隘了！
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3 # 活在碼上
沒必要那麼焦慮，只要你認真工作熱愛程式設計，有計劃的提升自己的程式設計水平和思維方式，年齡不是個問題。如果喜歡交流溝通可以考慮實施，管理和銷售方面的崗位。
現在很多公司招聘都默默的不考慮三十五歲以上的人也是事實，這是個公認的問題，誰也解決不了，不用尋求啥靈藥，只能自己奮起，努力賺錢才是硬道理。
憑啥看不起快遞物流廠工這樣的工作，坐辦公室的還真不一定比他們賺的多呢。
如果實在是內向不喜歡跟人打交道，可以考證啊，軟考建工消防，考出來掛靠就可以獲得額外收入，也可以錄製有價值的影片分享出來獲取收益。
新的一年開始了，共同努力吧！
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4 # 大眾影音
IT分很多崗位的，又不是隻有開發崗位，有運維，實施，測試，產品，專案經理，售後客服等等，就算是開發，你如果一個公司幹了十年了，那麼對該公司的業務體系也很熟悉了，也可以轉崗，做實施運維，專案經理等等，因此幹了10年的 IT還是會有工作的！因為IT公司遠遠不是網上看到的表面現象那樣，一到30多，就幹不了了，畢竟還有很多小的IT公司，反而喜歡有經驗的，像華為，百度，騰訊那些大公司，確實對人員要求高，優勝劣汰的要求很好，但是你要知道全國學IT的人太多了，並且 IT公司也很多，而且大部分IT公司都是中小企業，反而這些企業更喜歡有經驗的IT人員，所以我個人認為，提這個問題的，肯定不是幹IT這行的，這就是外行看內行，道聽途說，只能跟風，只會看到表面現象！
按照現現在發展速度來說，未來10已經過了IT行業真正的紅利期了。不過這個行業的起步薪資依然高出其他傳統行業，轉行擠入肯定會是大趨勢，人多了發展速度變緩，崗位需求沒有增加，就會導致競爭更加激烈。供大於求的情況下，價效比低的自然會被淘汰。價效比低的就是輸出少又工資高的，而這群人往往就是大齡的從業者，也是30+程式設計師中的絕大多數。
其實多年來，30+程式設計師的選擇都是多樣性的。技術好的持續高輸出的在公司作為骨幹，技術不太行的降低薪資期望混混日子，不想做技術的轉型產品 管理其他相關職業，不想在同行業乾的離職做點小生意，求穩定的考公務員 事業單位 國企，以上都不行的跑滴滴 送外賣，總能活下來。