遇到好的，你就願意跟他一起幹，也覺得你付出的努力值得回報！不過什麼才是好老闆呢？挺難說的，我現在就是幫別人打工，是一個小財務，我當時覺得上一家老闆很好，願意一直打工下去！可是等你有事要辭職了，就在辭職的事情，你就對原來的印象有所改變！

剛剛實習，雖然沒有什麼工作經驗，但是在公司實習了幾個月之後，我真的有了很深的感觸。

因為我們的老闆讓我深深的感受到沒有歸屬感，沒有集體的目標，盲目的工作。

首先，在一個公司，最起碼的應該是，有人情味，起碼老闆能夠讓人感覺到溫暖。安徽前些天下大雪，公司沒有放假我可以理解，畢竟很多公司也上班呀。但是讓人沒有辦法接受的是，在大雪大概有20釐米那麼厚的時候，老闆在微信工作群裡面，讓大家不要在群裡面聊天，快點走去上班。顯然一句關懷的話都沒有。僅僅是想著大家可以快點去給他創造效益。

其次，好的老闆會讓你有歸屬感，知道公司的發展方向，知道自己努力的方向。我們公司就是沒有目標，天天非常盲目的工作。

最後，希望大家遇到好老闆，遇到可以讓你真心願意跟著他乾的好老闆。

所謂的好老闆(好上司)各人有各人的標準，我就說我自己的吧。

我工作了20年出頭，在多個上司手下工作過，大多數都還是不錯的，作為下屬，我能感受到的上司的好主要是這幾個方面：

第一，尊重。好上司不因自己所處的地位而對下屬居高臨下頤指氣使，在相處過程中能夠平等相對，在人格上給予充分的尊重。不使用侮辱人格的語言對下屬進行攻擊。

第二，引領。好的上司不光是領導，還是師傅和領路人，能夠言傳身教，教給下屬工作的方法和解決問題的方法，引導下屬提升能力，而不是把下屬只當成一個工具。

第三，利益。好上司不會讓下屬在應得利益上吃虧，更不會侵佔下屬的利益。並且會公平公正的未下屬爭取他們應得的利益。而且關注他們的成長和進步，在下屬有進步升職機會的時候，不會因自己的一己私利而設定障礙。

第四，感情。好的上司不僅關注下屬的工作，還會關注他們的生活和情緒，在下屬遇到困難的時候施以援手，不一定錦上添花，但一定會雪中送炭。