總部區域非設計崗，不邀自來。

碧桂園區域總部目前是有專門設定設計部門的，根據我的觀察，設計部門的工作重要性在區域是佔很關鍵地位的，也會接觸到很多其他部門溝通，需要個人專業性、溝通能力比較強，發展前景也比較廣闊。

正如每個時代都有英雄，每個崗位上也能有傑出的人才出現，關鍵在於你是否勤懇踏實。誠然，一個好的平臺會讓你的實力更好地發揮出來，但自身的努力也是不容忽視的要素。碧桂園2016年躋身全國房企三甲，2017年一季度佔領房企首位，平臺的力量是充足的。那麼，你是否能在這個平臺上發揮出來你的力量，這才是重點。

以上。附總部圖一張，工作環境個人認為還不錯。

作為一個有抱負的年輕人，我覺得毋庸置疑，你應該去~

首先，平臺決定了你的視野，也決定了你的上限。以碧桂園和一般小型房企相比，從戶型到各地區的差異化，這是其他房企所不能比的。另外，在與同級別的房企相比，碧桂園有著更多的空間，比如他有森林城市這種超前專案（不管是設計理念，以及海外專案的特性），這些都不是一般房企所能給你的。

其次，他的價值雙享機制，我想作為一名進入職場的人來說，成就自己的同時，無外乎能顧獲得豐厚的報酬，碧桂園從2015年到2016年實現質的飛躍，年銷售額達3000多億元，平臺與薪資雙豐收！

最後，碧桂園除了設計部門外，他還有其他公司所有沒有的自己下屬的設計院，專業性非其他房地產公司所能夠比擬，牛人還應該和牛人在一起！

在碧桂園，設計崗位很吃香啊！設計系統可謂是楊國強先生最重視的部門，而他本人也被稱為是“總設計師”。他極為重視產品設計、甚至親自審批方案圖，一有設計靈感馬上召集設計系統負責人探討。每年，他都會出資派遣那些年輕有為的設計者前往世界各地遊歷學習，他也經常帶人參觀碧桂園的建築設計院，很自豪地介紹說“這是我們的設計工廠。”所以如果去到設計院，以後的發展肯定不會差的。我很多朋友都想去呢。

碧桂園的物業、綠化以及設計是它在眾多房地產中脫穎而出的三大武器，碧桂園大部分的專案都要依託總部的設計院幫忙規劃設計的，因為他們設計的產品很有特色，都很被市場認可。

這個就是灰常明顯的具有碧桂園特色的商業街了，看多了一眼就能看的出來~

碧桂園還有一個特別出名的產品就來自設計院的手筆——森林城市

好？這要看你所謂的好要怎麼去定義了。是工資高呢？工作環境和氛圍好呢？是公司福利好呢？是發展平臺好呢？是學習成長好呢？我覺得你這個問題太大了，不太好回答。

選擇一份職業和公司，往大了說，很有可能會直接決定你以後的人生軌跡，所以不能馬虎草率決定。所以，你首先得明確自己的期許，希望過怎樣的生活，從事怎樣的工作，在怎樣的環境裡與什麼樣的人打交道，等等。在明確自己需求的基礎上，有指向性地進行選擇。

再說說碧桂園，畢竟做出選擇之前要了解你準目標的情況。碧桂園作為一個世界五百強的公司，一直追求匠心工藝，對細節非常的關注，設計修築了注重生態、人文和可持續發展的森林城市，創新了蓋房如3D列印的SSGF建築工法。因此我個人比較看好這家公司，單從這些方面來說，碧桂園應該是一個很好的學習和發展平臺。至於其他的，房地產企業嘛，工資應該還不錯，不過工作壓力都普遍偏大，畢竟一分耕耘一份收穫；聽說不要工作氛圍也還不錯，簡單務實。

最後呢，就要看你自己怎麼想的了，明確自己、明確目標，然後做出對於自己來講目前最好的選擇。祝福你。

扒了一張SSGF工法的圖，給你感受一下。

據我所知和，碧桂園有自己的設計院，叫博意設計院，如果有多個分院，規模很大，而且設計理念很先進。森林城市，碧桂園總部，十里銀灘等知名建築都是設計院自己設計的，去碧桂園當設計可以學很多的知識，接觸最新的設計理念，建築風格，建材等，對於自我的成長很有幫助

碧桂園是中國地產三甲，世界500強。我要是能進入這樣的企業，還是總部，還是專業技術崗位，我是不會有任何猶豫的。特別是碧桂園近幾年發展的特別快，早幾年前還是默默無聞的，這幾年突然出現在公眾的視野，吸引我們的目光。我也在地產行業，聽在碧桂園的前同事說，裡面的工作環境好，關係簡單，大家都是一心做事，沒有其他複雜的關係，尼瑪不像我現在的公司，只知道勾心鬥角，內耗嚴重。你是怎麼拿到碧桂園Offer的，老司機，帶帶我！

認識自己，弄清自己想要什麼，看自己是什麼“型號”的，適不適合？

要全面盤點自己的家底，瞭解自己的能力、愛好、特長、追求和專業技能，以及性格、氣質等情況， 在認識自己的問題上，要注意避免兩種傾向： 一是高估自己，以為自己能力強，無所不能，標準定得太高，不切實際，以致用人單位並不認可，結果高不成低不就，信心受挫； 二是低估自己，對於學歷低，有性格缺陷的人，往往過分自卑，自信不足，就業時畏首畏尾，不敢向理想的單位靠攏，結果又會失掉本來很好的機會。 因此，恰當的評估自己是正確擇業的前提和基礎。 其次，認識自己還必須弄清自己到底想要什麼。這很重要。弄清了自己擇業機會時，就有了選擇性，也就更有助於找到自己感到愉快的工作崗位。

要認識對方，瞭解用人單位需要什麼，即什麼用人標準。 在盤點自己的基礎上，要把目光更多地投向用人單位。一般來說，不同單位有不同的理念和用人標準。一定要了解用人單位的工作性質，專業情況，管理制度，工資待遇，企業實力。在瞭解工作單位時，不妨把圈子放大一些，多瞭解一些工作單位，然後進行多角度分析對比。對各自的硬體和軟體情況，特別是選人標準，用人理念等進行比較，進而確定與自己擇業目標接近的單位作為主攻方向。總之對用人單位的資訊掌握越多，擇業成功率就越大。

我覺得選擇工作有兩點很重要！1、看平臺，碧桂園現在是中國房產前三強，福布斯世界500強，從綜合的企業實力來看，碧桂園不可小覷！值得加入；2、看職位，做房子的，設計部門本身很重要，簡直就是香餑餑啊，有能力有實力，跟一群有智慧的在一起工作，自己也會變得更加優秀！值得推薦！