提供4點意見，供你參考：
1.找工作的第一步，是準確的認識自己。認清楚自己的真實能力，如果自己沒有那個能力，就算公司拋來橄欖枝，你也要謹慎選擇。另外，大公司的HR都不是吃素的，所以不要企圖造價簡歷，矇混過關，那樣坑害的只有自己。
2. 第二步就是了解去面試的公司，對公司的業務有一個基本的瞭解，對自己面試的崗位有一定了解。避免出現面試時完全被牽著鼻子走的狀態。通常不正規的公司招人時很會糊弄人，比如他們會說：公司上市、走出國門、發家致富......然後你可以成為公司原始股東，聽見這些話的時候大家腦子還是要清醒一些。
眼前的利益才是最重要的，面試關注的重點應該放在薪資待遇、福利報酬、晉升制度等，如果公司不能直接利落的回覆你這方面的相關問題，你也不想當免費勞動力的話，就直接走人。
3.第三步，面試時千萬不能怯場。一個在事業上游刃有餘，對自己有信心的人在面試時會膽怯嗎？面試的時候，你一旦被面試官看出膽怯，那麼你就是人家粘板上的羔羊。面試時拿出底氣，從容不破，那麼就算是面對一些卑劣企業也不容易掉坑，畢竟這些公司裡的人都只會挑軟柿子捏一捏。
4.最後一步，既然是找工作，就要抱著做實事的心態，不要幻想著去找一份既清閒同時還高薪資的工作。另外一種，在工作中遇到困難就想辭職走人，而不是去思考怎麼解決問題的心態。這樣的話，時間久了自己都會懷疑自己的能力，想要找到一份好工作就會變得更加難。
提供4點意見，供你參考：
1.找工作的第一步，是準確的認識自己。認清楚自己的真實能力，如果自己沒有那個能力，就算公司拋來橄欖枝，你也要謹慎選擇。另外，大公司的HR都不是吃素的，所以不要企圖造價簡歷，矇混過關，那樣坑害的只有自己。
2. 第二步就是了解去面試的公司，對公司的業務有一個基本的瞭解，對自己面試的崗位有一定了解。避免出現面試時完全被牽著鼻子走的狀態。通常不正規的公司招人時很會糊弄人，比如他們會說：公司上市、走出國門、發家致富......然後你可以成為公司原始股東，聽見這些話的時候大家腦子還是要清醒一些。
眼前的利益才是最重要的，面試關注的重點應該放在薪資待遇、福利報酬、晉升制度等，如果公司不能直接利落的回覆你這方面的相關問題，你也不想當免費勞動力的話，就直接走人。
3.第三步，面試時千萬不能怯場。一個在事業上游刃有餘，對自己有信心的人在面試時會膽怯嗎？面試的時候，你一旦被面試官看出膽怯，那麼你就是人家粘板上的羔羊。面試時拿出底氣，從容不破，那麼就算是面對一些卑劣企業也不容易掉坑，畢竟這些公司裡的人都只會挑軟柿子捏一捏。
4.最後一步，既然是找工作，就要抱著做實事的心態，不要幻想著去找一份既清閒同時還高薪資的工作。另外一種，在工作中遇到困難就想辭職走人，而不是去思考怎麼解決問題的心態。這樣的話，時間久了自己都會懷疑自己的能力，想要找到一份好工作就會變得更加難。