在職場中，人人都想混的風生水起，都想眾星捧月，可是想法是美好的，現實是骨感的。在職場中，要想做到讓別人喜愛，建議從如下幾點著手。

【1】 著裝。古人去：愛美之心，人皆有之。這句話，任何場地、任何環境都適用，你合適的著裝能彰顯出你的素養，同時也能讓別人感受你對別人的尊重，這樣，別人打心眼裡也會對你別眼相待的。

【2】 勤快。套用一句俗話：勤快人兒、喜歡人兒，懶死人兒，噁心人兒，雖說此話比較簡單，但道出了最實用的真理。為此，請職場中的你，一定要切記，無論何時、無論何地，勤能補拙，也能補你的為人之短板。

【3】 大氣。此大氣除了做事之格局，同時，也講日常生活細節上也要不拘小節，例如：出差或回老家，不論錢多少，那是個心意，相信大家會接受你這片愛。另外，三五同事外出喝個飲料、吃個小吃，也沒多少錢，就別在和在大家AA制，有那兩個錢你也不會富，沒那兩個錢你也不會窮，相反，你會無形中收買一些人的心。

【4】 心善。這句話好理解吧？社會上也好，職場中也罷，無論別別人有多缺德，你首先一定要做到與人為善，與人為善就等於與已為善。請你記住：在職場上凡心善的人，結局都不會太差。

總之，在職場中，除了上述幾條，同時你還能想大家所想、樂於助人、勇於擔責、不斤斤計較、博學多才等等，相信你會成為職場上大家所喜歡的寵兒。

員工人品好，老闆錢給到位，就有土壤培育真正值得信耐的員工，或者靠情懷故事來支撐，必不可少的是員工的人品，一分價格一分貨，價格不能脫離價值太多或太遠，否則沒法靠譜信賴，無論員工還是老闆！

值得信賴的人都是有共性的，職場中值得依賴，其它方面，一樣可以信賴。

我覺得這些值得信賴的人的共性包括以下幾個方面。

1、他們清楚自己，瞭解自己，量力而行，不亂承諾。也就是說，他們知道自己哪些事做得到，哪些些做不到；知道自己哪些事可以做，哪些事不能做。可以做，有能力有時間做到的，才去承諾。

2、他們說到做到。這一點是承第1點而來的，因為他們不亂承諾，所以，他們承諾了的事，事實上完全可以做得到，所以，這些值得信賴的人，承諾了，去想辦法做到，就算有意外做不到，他們也會提前通知並想辦法補救。

3、不推過，不搶功，遵守規則與普性道德。這是人品，也是職場中值得信賴的重要表現。

4、有溝通，有回覆。凡事有交代，件件有著落，事事有回覆，這些不僅針對領導，在職場中，對於每一件事，每一位同事，都是適用的。值得信賴的人，能很好做到這一點。

5、不亂打聽，不亂說話。職場中，一個人值不值得信賴，這點也是很關鍵的。你想啊，如果你和他說的小秘密，隔天全天下都知道了，那，這個人，肯定是不可信的。

元宵節快樂！

職場中什麼樣的人才是真正值得相信信賴的呢？

有一說一有二說二的人 不虛偽，不講虛榮的事，作事踏踏實實 說到哪做到哪。

對員工和同事從不高傲 不擺大架式，對員工 同事要有同情心 理解等.....。才值得相信信賴。

什麼樣的人值得你信賴？我就直說了：很顯然，比你強的人，同時又在利用你的人，並且目標高的人，只要具備了這三點，就是真正值得你信賴的人。

第一，他比你強，他就不會妒忌你，不會妒忌你，就不會害你。

第二，他要利用你，必然會跟你建立一定的合作伙伴關係。他要利用你的同時，他也會在某種程度上幫助你。

第三，目標高。目標高的人對手也高也遠。他要動誰你根本不知道。至於會不會動你，我想基本不會，他既然利用了你，同時又給你利用，一時間建立了這種工作夥伴的關係，就不會動你。他可能會放棄這種辦公室的爭鬥，往更高處爬。

所以說職場上沒有好人壞人，只有永遠的利益，大家因為利益走到一起，靠在一起，就是值得信賴的。

可是靠在一起並不表示拉幫結派，所以你要注意觀察那些比你強的人，他們即使有很多的工作合作伙伴，但是他們也不會拉幫結派，搞小山頭。因為真正的管理者最忌諱這種小山頭。

職場上，值得信賴的人具有以下兩方面特質：

一、人品靠譜。做事要先做人，厚德方能載物。人品如黃金，是行走世間的通行證。把良心放在利益的上面，這樣的人在戰場上是可以把後背交給他的，在職場和家庭是可以共風雨同患難的。一個人被別人可以無原則地相信和依賴，這是比金子還要寶貴的人生財富。

二、能力靠譜。我們考察一個人是否適配崗位，常常用“德才兼備”四個字來衡量。除了人品，我們還要有在某個領域內能夠“露一小手”的本事。能夠幫公司和上級解決具體問題的能力是稀缺能力，靠譜，就是說到做到，有計劃有過程有答案，完美完成公司和上級交給的各項任務並且常常有超出意料之外的驚喜。一個人能夠達到“非你不可”的境界，才是真正值得信賴的核心競爭力。

什麼樣的人呢?其實我想說的是，不忘初心，真正做事，併為之付出所有，傾其所能的人才是真正值得信賴的人？無論公司如何變遷，在自己的那個崗位上，又或是無論在哪個崗位上都認真學習，並努力奮鬥，不忘初心，職場就是做事，做好事，從而體現自己的價值所在的地方，無論何時只要做到這些，你的價值就是值得信賴的砝碼！