回覆列表
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1 # 運營蘇蘇子
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2 # 無名1975
你這個問題的潛臺詞應該是說在職場出現問題怎麼去面對吧。職場上我們會遇到各種形形色色的人,他們所處的位置各不同,跟你的交集也不竟相同,矛盾的程度也會各異,那麼我們對應的策略肯定也就不一樣噻。有的人遇到強勢上司,蠻橫不講理,隨時罵罵咧咧的,你除了趕緊想後路走人你還能有什麼其他辦法嗎?忍氣吞聲會讓你一輩子抬不起頭,爺惹不起還不能躲嗎?如果遇到工作節奏不匹配的同事,那麼就直接指出來,如果這時你依然忍,往往你會事倍功半,你正常的指出來以後,我想一般的領導就算為了工作也會有所考慮,指不定就把你們分開了啊,矛盾也就化解了噻。如果遇到那種小氣八卦的同事,直接不理他,也就不存在忍不忍的問題,道不同不相為謀而已。
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3 # 叮鐺鐺咚咚鏘
“忍”在中國好像是一種文化,小時候不懂事,學著電視裡的人在胳膊上寫一個“忍”字,覺得挺酷的。然而那個時候並不懂其深層的含義。隨著年齡的長大,一個人要面對各種各樣的事情,和各種各樣的人打交道,就難免會遇到一些讓自己不開心,甚至有種想打人的衝動。但是很多人為了工作和家庭忍了又忍,覺得自己受點委屈沒關係,不能丟了工作讓家人受罪。有錯嗎?沒錯!
但是,忍耐是有限度的,必須有個底線,不然最後不僅忍氣吞聲,還傷害了家人。比如,不能違法、不能侮辱自己的人格尊嚴,不能傷害別人等等。
所以,面對生活中的委屈要就事論事,根據自己的底線決定是否“忍”。
那得看你面對的矛盾是職場矛盾還是家庭矛盾,不過你這個配圖來說的話,應該是家庭矛盾吧,我覺得家庭來說,應該都是彼此包容的,家庭裡遇到矛盾是非常正常的一件事情,彼此退一步才是真理。