因你上一家職理由說“人心險惡”。。這家老闆說“你險惡，這社會才險惡。你單純，這社會才單純。”從另一方面解讀，他可能是想說告訴你，他知道你不幸運的經歷，但他希望保持良好心境，，，因為老闆不希望員工的歷史遭遇影響下一份工作情緒，而影響下一份工作質量。他要是不認為您是人才，幹嘛邀請您去面試呀？？？幹嘛把寶貴的時間和精力放在您身上？？？他跟你無怨無仇，花時間去鄙夷您還不如花時間想怎麼提高業績！！

這恐怕只是理解上的偏差，根源在於，你還沒有從這件事情中走出來，所以才會格外介意，想的較多也帶著一點偏激。

人在江湖飄，難免不挨刀，職場上抗雷背鍋的事兒，保不齊會攤上那麼一次兩次，你的憤憤不平，可以理解。上家公司的老總，選擇了丟兵保車，是很正常的情況，你冤枉，比竇娥還冤，他知道，否則也不會你主動提出離職還給你失業補助。從公司經營來講，這位老總選擇了保住對他來講更重要的下屬，說實話，這是很正常的事，雖然看起來不辨黑白，但反過來想，在一家公司的經營來講，是真理重要還是盈利重要？這是公司不是法院，主持正義這事應該留給法官而不是老闆。

他做決定考慮的最重要的因素是，哪個員工對公司的貢獻更大，而不是誰對誰錯。

在職場，有實力才有發言權，我們能做的就是，也許現在是一顆小草，被別人踩在腳下，就不斷的吸收Sunny雨露，有一天，你會長成參天大樹，讓曾經把你踩在腳下的人來仰視你，這才是最牛逼的反擊，像一個巴掌一樣打在他的臉上，有多爽有多爽，要多響有多響。

不要和陌生人去表達自己的負面情緒，就算是和認識的人也要體面的表達自己的情緒，否則你的情緒只會被別人輕視或者誤解。尤其是面試中，這麼複雜的離職經歷，單方面聽你的表述，不知情的外人難以辨別真假。

有時候，有些話，不說也罷；有時候，有些話，要說的有些技巧。不管你剛剛經歷了什麼，那是你的事，那是你過去了的事，而現在，你應該去迎接新的機會，做人要像向日葵，即便悲傷也要向著太陽！拿要拿得起，放也要放得下，純爺們，就是這樣。

最後，《加菲貓》裡有這麼一段，和你分享下：

加菲和歐迪無意走失了， 被賣到了寵物店，加菲很痛苦，擔心主人喬恩會思念它成傷，但在一個清晨，喬恩走進了寵物店，老闆上前詢問需要買寵物嗎，他看見了加菲，意外之喜，立刻把加菲再次買回去，一家團圓，皆大歡喜。故事的最後，那隻世界聞名的肥貓在日落下說了這樣一句話：