其實就是缺少經歷成功和失敗的人，才會有這種心態。有一定經歷的人都知道凡事需要保持行動積累功夫穩中求勝才有收穫，捷徑肯定有，但某一天會突然發現當初的“捷徑”其實根本就等於是彎路。

但所謂的彎路其實每個人都必不可少的，每個人需要經歷的都是相對一樣的。人越狂傲越自傲越察覺不到自己的不足，不驕傲不自滿小學生都知道，但要真正做到真的極少數人才做得到。要說捷徑，那就是不驕傲不自滿了。急功近利其實也都是正常心理，畢竟現代社會物質生活如此發達人人都希望快點得到屬於自己的一份，成功的例子也比比皆是。

一、急功近利給他人感覺和影響

通常，急功近利給他人的感覺是比較浮躁、缺乏耐心、浮於表面，做事考慮不夠周全。因為有了這樣的認識，作為領導者，在實際工作中通常不會將重要的事情交給此類人（領導者不會拿自己的前途去冒險成就你吧）

那是什麼原因造成了人的急功近利呢？人並非生來就急功近利，它是受到社會環境、周邊環境的影響產生的。由於競爭環境激烈，急於證明自己，會想透過快速獲得成就來得到別人的認可，便造成了沉迷於眼前利益，而無暇長遠的思考。而一味喜功、好功，在受到挫折時，會難以接受失敗的結果，嚴重者會容易走極端。

當然，也不必害怕，他不會伴隨我們一生，隨著年齡的增長、生活經驗的豐富，我們會變得沉穩。但我們不能等著時間來改變這個行為，因為它存在的時間越長對我們造成的影響也就越大。

二、怎樣調整這樣的心態

所謂“欲速則不達，驟近祗取亡”，就是告訴我們做事情一定要循序漸進，不能急功近利。好功者總是求快，不去考慮事情的可行性，貿然行事，片面追求速度，終究導致失敗。要調整這樣的心態，首先要正視自己，正視自身存在問題，如此我們便成功一半。另一半，建議如下：

1、不要給自己太大的壓力

2、設定人生目標或做職業規劃。明白自己要成為什麼樣的人，要在職場中達到或擁有一個什麼樣的職位/成就/技能。

3、明確工作/任務目標，做好工作計劃。將工作做到心中有數、胸中有策。

4、定時回顧和反思。對工作的錯誤，不要逃避錯誤，只有接受了你才能從中得到經驗，下次便可避免，進而不斷進步。

5、向身邊優秀的人學習

6、時刻提醒自己，切勿急功近利，好高騖遠。

祝你好運。