如果是職場新人

新人參加工作伊始，常常會被叫去做各種雜務，瑣碎事，這種情況下千萬不要反感，不要帶著情緒工作。少說話多做事。工作中要尊重前輩，尊重領導，多與師傅或者單位前輩溝通，技術崗位則需要儘快學習和掌握所在部門的技術，能夠找到屬於自己的那個坑。行政崗位則要注意與身邊人搞好關係，提高自己的情商。

新入職同胞一定注意不要太高調，適當的低調，但也要保持自己的特色，展示自己的學習能力，工作能力，這樣領導才能看到你的閃光點，發掘你的才華。

如果是跳槽到新的崗位

如果是職場老手，那麼許多職場規則也是懂得。去到一個新的地方，千萬不能依仗之前的工作經驗或者職位，一定要多與新崗位的同事多多交流，待人和善，人際關係是非常重要的，對於日後工作的順利展開有很大幫助。

與領導的關係也要經營，但不要刻意討好。無論如何，辦事能力才是最重要的，所以無論是何種情況都要把工作相關內容掌握，佔住屬於自己的位置才是立足的關鍵。

您這問題有兩個前提，一個是新入職的年輕人適應新工作的問題，另一個是換了工作崗位(而且是新的公司)，我姑且以後一種情況簡單說幾句:首先你是如何進來的，是老闆安排的，還是正常招聘過來的，還是因為競爭關係挖你過來的，還是因為你業務強為提高待遇跳槽來的，這很主要，關乎周圍的人怎樣對待你，接納還是排斥，直接領導對你怎麼看，是給你創造條件還是下絆子。都與你立足有關。可是這些太複雜了，只能從最一般的角度提點看法。到一個新崗位，首先要了解業務，自己承擔哪些工作，能力上那方面還欠缺，需要跟周圍的人學什麼東西。這是最主要的，因為老闆領導和同事都歡迎一個熟悉業務能獨立工作的員工。其次要悄悄觀察一下週圍的人際關係，對周圍夥伴有個評價。千萬注意別摻和仼何別人之間的事，也不能跟誰走得太近，更不能加入小圈子。因為你是新人，並不真正熟悉別人，此時跟你熱情親近的未必成為你的朋友，太密切了將來反而不好。第三是切忌顯示自己，即使你過去幹過這工作有底子，也要將自己完成的工作徵求主管領導和周圍人的意見求得點撥。不能自以為是，更不能批評別人。第四要合群，工作之餘，大家聚一聚，放鬆一下，跟著去就是了。大家都穿名牌，你也別太土氣，人家西裝革履，你也別穿體恤短褲，隨和一些。第五要有擔當，自己的活要幹好，有些零碎事該幹也得幹，別人有事求你，能幫上的儘量幫。笫五是個特殊情況，就是你來了，是否頂掉了另外人的崗位，如果是那樣，你可要注意了，因為那人的好友們可是不歡迎你哦。說了半天，還是強調業務能力是笫一位的，忠誠友善待人不可缺，這樣做立足應該是沒問題的，至於以後發展就看你潛力和機遇了。