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1 # 山水看教育
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2 # 育兒萌寵秀
精準的勤奮，就是找準目標的勤奮。分清自己的能力區找身邊高價值區。
同時又相信選擇比努力重要，站位比努力重要。成功的人並不是努力時間更多，而且他們把時間花在了更有有價值的地方。
比如說普通人一天24個小時，世界首富一天也是24個小時。他們花這24小時見的人不同，帶來的價值也自然不同。
現在社會碎片化很多，學生為了應試教育而選擇不得不背誦的內容，在步入社會之後不需要去記憶你需要的內容，更重要的能力是知道你要找的內容在哪裡能夠快速的找到他們。
同時在學習的時候不斷自下而上的構建自己的知識體系。
進而提升自己的思維，加強大局觀的把控。在職場上也是新人，更著手於基礎的操作，而領導層更多的把控整個專案方向。
學會去把複雜的問題簡單化，把握問題的關鍵點，解決了關鍵點很多問題就隨之而解決效率自然提升了。
以上說的都是大勢，其實每一次真正的改變都是違反人性的，而每一次改變最關鍵的動力就是想成為什麼樣的自己。
提升自己的內在思維，專注而開放的看社會；靜心而凝神的看自己；簡單而善良的看人際。
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3 # 工具書
難得一見的好問題，我們從兩個故事開始。
故事一小莫是個文學少年。他很努力，每天除了幹農活之外所有的時間都用來看書和寫作，那些年頭，書比較貴，或者其他什麼原因書不太流通，總之不好搞到書籍，沒書可看的時候小莫就去翻新華字典，背生詞生字……這種不斷地努力，或者叫做勤奮持續了至少十年，當初的文學少年變成了文學青年……甚至中年，不知道會不會變成文學老年，日子照樣的清貧和平淡，唯一不同的是書籍比以前容易買到了，偶爾的文字還能換些稿費……
故事二小王生在了好時候，趕上了好時代，是最早進入股市的那批人之一。憑藉著聰明的頭腦，和日復一日的勤奮，小王的資金從最初的幾千，慢慢的變成了幾萬，到後來的幾十萬，上百萬……周圍的人都羨慕他，腦子好用，機會好，關鍵是勤奮，並且所有的勤奮都得到了很好的回報……
好了，兩個故事講完了，咱們來談所謂的精準勤奮。
一、為什麼勤奮前面要加上精準呢人性使然。我們從基因裡就是一種短視的物種。想想人類的祖先，無論是狩獵時代還是農耕時代，從觀察到一種簡單的現象，比如麋鹿落單，比如風調雨順就能準確推斷並得到理想中的結果，而且需要的時間很短，萬年下來，這些就記錄在了我們的基因裡，需求投入和產出是正比例關係。
可是時代變了，特別是工業革命一來的二三百年，技術發展，資訊爆炸。事情的發展再也不是基因裡那種簡單的正比例關係了。我們勤奮，我們努力，可是我們依然看不到想要的結果，於是我們焦慮，我們分析，我們試圖研究到底是哪些勤奮精準地造成了我們的成功。
所以精準勤奮，或者精準努力的概念突然就火起來了。
二、精準勤奮是個相對概念故事一小莫的努力，在投入和產出來看，他的勤奮似乎並不算精準。而故事二小王的努力卻算的上精準勤奮。因為小王的努力換來了真金白銀，而且是在比較短的時間內，大家有目共睹。
可是我現在告訴你，故事一中的小莫最後變成了老莫，並獲得了諾貝爾文學獎，而故事二中的小王在一次市場危機中賠了，一夜回到瞭解放前……
當然，都是故事，但道理沒錯。
當你能成功，你的努力、勤奮和堅持都是精確的。而當你不成功，或者沒有多少大夥看得見的產出，你的所有付出都那麼泛泛……
我們所處的時代，付出和成功更像是指數函式的關係，它是非線性的，很長一段時間的努力或許並不能有明顯的效果，然後一旦有了效果，又會使你驚訝不已。
所以重點不是你幾點睡，而是在沒看到明顯效果之前你能堅持多久，還是你不時就換一種方法甚至換一個行業…… -
4 # BingZT
我大學的時候看過一個雞湯：每天睡4小時的人，年薪基本是400萬以上。多睡1小時薪水就要除以4。比如說你每天睡5小時，你就只拿400萬除以4=100萬年薪。睡6小時，就只能拿最多25萬了。每月掙5、6千的，一般都是每天需要睡七小時的…
所以嘗試了一下一週每天睡6個小時的日子，但是，有可能我自己的問題，每天都昏昏沉沉的，可以用渾渾噩噩來形容，後來我還是恢復到8個小時的正常作息來，有可能命中註定就是個普通人的命吧。
我覺得你只要每天晚上躺床上來回想你的一天，都覺得你沒有浪費你這一天，你在做你認為對你有好處，對你有成長，或者就是你感覺有意思，讓你快樂的事都行，這就不算浪費，而你不浪費每一天就是高效，每週你都有點新的收穫，每月都有一小點的成長，一年就脫胎換骨了！其實對於很多人來說，能做到每天堅持背背單詞，每週堅持鍛鍊身體，每個月看完一本書，你就不知道領先了多少人
我始終認為成長都是慢慢的，點點滴滴的積累，與其讓自己一直處在打雞血的亢奮狀態，還不如心平氣和的堅持住自己要做的事
回覆列表
先來回答第一個問題：什麼叫精準的勤奮？
這得看你處於什麼階段，有些階段努力是必須的，但是有的階段如果你還是太努力，則是偷懶的表現。
舉例，一個人拼命的加班，如果你還是個新員工，那麼努力加班，拼命工作肯定是沒有毛病的，畢竟你還是什麼都不懂；可是如果你已經是老闆，如果你還是把自己累得半死，那麼就有問題了。
錘子科技CEO羅永浩曾在創業初期，因為過於勞累，被迫一邊打著點滴，一邊與辦公室的同事開會。這種情況就是不對的。因為作為一家公司老闆，代表著公司未來前進的方向，如果老闆生病了，連假都不敢請，那麼整個公司的運作是有毛病的。
所謂的精準勤奮，沒有確切的標準。不過我們可以從目標最終的結果進行倒推：前提是目標是達成了，其次是這個過程裡面比別人快了許多——比如被單詞，別人需要3天，背的痛不欲生，而我只需要背2天，過程還很歡樂，那我就是屬於精準的勤奮。
回答第二個問題，提供效率，不是壓縮睡覺的時間。事實上，從生理學的角度來講，壓縮睡眠時間，會影響頭腦的智商——如果你上學時期經歷通宵，第二天去上學，就知道是什麼狀態。
因為睡覺時候，不僅是幫助白天學到的知識，建立更牢固的神經模型，還有清理著無用記憶碎片的功能。
提高效率，有很多種方法，比如增加熟練程度。就拿做PPT而言，你第一次做幻燈片，整個人是蒙圈狀態，花了幾個小時都沒有做好一頁；可以是當你熟練之後，做一頁可能只需要三分鐘。
提高效率，還可以利用工具，比如增加跑步速度，你可以換一雙更好的跑步鞋，或者你直接買一輛跑車。在工作中，可以換一臺配置更好的電腦等等。