會計本身有一整套工作流程，如果你按部就班的按照工作流程去做所有的工作，收集憑證，記賬，做財務報表。日復一日，年復一年，今天就是明天，明天就是後天。在一個單位一熬幾十年。能體現出來的價值，也就是一個普通會計的價值，這也是大多數財務人員的現狀。

不管是會計還是其他專業人才，如果不能提升他在企業中的價值，那麼他的成長空間確實是極其有限的。在現實生活中，涉及到要使用財務知識的工作，是有很多種的。企業的出納和會計是，內部審計，外部審計也是。事務所的鑑證業務，需要用到財務知識。稅務局的稅務稽查也需要用到財務知識。銀行的信貸員對企業進行評估和風控也需要用到財務知識。作為企業的老總，為了對企業有清晰的瞭解，也需要懂得一些財務知識。投資人進行投資，要了解投資物件，也需要用到財務知識。

所以作為財會方面的專業人士，如果你把自己僅僅定義為一個會計，那麼他的成長空間確實是有限的。只有思維上把財務作為一個從事經濟工作的工具，在投融資、審計、企業管理和風險控制等各個領域，去拓展自己的價值。為企業或社會創造更大的財富，才能夠找到自己的發展空間。

所以一個會計，或者更確切的說是一個財務專業人士，他的成長之道一定是參與到企業經營的方方面面。多方位多角度的提升自己的價值，將專業知識的效能發揮到最大，才能為自己創造更大的成長空間。

財務所涉及到的稅收知識、經濟法知識和企業管理的相關知識，是不斷變化的。有拓展性思維，還得有不斷的知識更新。透過不斷的知識更新，提高自己利用財務知識解決問題的能力。

會計的成長不是一朝一夕的，一個22歲畢業的年青人，做到企業CFO一般需要到30歲以上。

首先要學習會計的基礎知識，如果你是科班出身，一般畢業後就具備一定的基礎知識了，如果你不是科班出身，則需要先到社會上的培訓機構進行一段時間的培訓（一年即可）。

從事會計工作，一般人首先從普通會計員做起，有的從出納做起，做一些基本的收款或付款記帳憑證，懂得一些基本的單據，這期間還要經常打雜，比較影印資料，裝訂憑證等，這是每個會計人員的必走之路。

透過半年，一般人員能對常見的收付記賬憑證做得較為熟練了，對增值稅發票的處理，也有了一定的認識。這時，你需要要更進一步了。

學習月末的一些轉帳憑證的做法，比如計提折舊、攤銷待攤費用、計提工資等，如果是工業企業則複雜一些，有生產領料、完工入庫、成本結轉、費用結轉等業務。這樣的工作做半年，估計就輕車路熟了。

當整套帳務基本熟悉後，很多人就到此為止，僅限於做這些簡單工作了，我們稱這些人員的總帳會計。總帳會計有的向稅務會計方面發展，有的向成本會計方面發展，有的直接向管理會計方面發展。

從事成本會計的人員，就碰到重點和難點了----成本核算。

成本核算是一個企業非常重要的一個方面，商業企業的服務業簡單一些，工業企業較為複雜，要做好成本核算，先要了解成本核算的一些知識，籤於本文的篇幅，這些不細講成本核算方法。

當你能獨立完成成本核算工作後，恭喜你，你已經超過60%的會計人員了。

有的人能做全盤帳，能做總帳會計後，直接開始從事財務管理工作，當然，我覺得能做成本會計，更是實打實的會計人員。

在從事會計工作的過程中，別忘記了參加考試並拿到相應的證書，這些證書是非常有幫助的。

從事財務管理工作，不僅上熟悉和精通上面的知識和業務，更要體現管理的職能，包括：

1.站在企業全域性的角度考慮問題，進行財務事前預測。.

2.學習單據稽核方法，發揮財務監督職能。

3.全盤考慮企業稅務籌劃。

4.進行財務資料分析。

從事財務管理工作，有財務經理級別人員，也有財務負責人級別的人員，後者通常是公司的高層管理人員，到這一步，你就真正在財務上成長起來了。

你好，說一下我的個人經歷吧。

首先學會計的，大學畢業以後一定要找一個大平臺的企業上班，並且在這個企業呆3-5年，比如：央企或者大型民營企業，最好是上市公司。因為這種公司經過幾十年的經驗積累和沉澱，他們的企業管理流程和財務制度都是非常完善的，用的都是最規範的，能讓你少走很多彎路，增長你的見識和眼界。等你在這個公司呆了5年以後，在這種公司跳槽出去，找你的甲方單位會容易很多。

如果你從第一份工作會計跳槽了，希望你能找一份審計的工作，因為審計的工作和會計工作正好思維相反。這樣全方面鍛鍊，在呆3-5年，基本你的專業技能就都完善了。接下來，只要你用心，工作的同時，再考幾個證書，最低也得有中級會計師，有了以後可以考注會，稅務師，資產評估師，這樣一步一步的往前走。

一、放下架子，虛心求教

很多名校畢業的同學總覺的自己“大材小用”。感覺自己當時是公司hr眼中的香餑餑，能力出眾。結果剛去單位，真正接觸工作遇到實際的問題才發現自己原來不懂的還有很多。所以，新入職的同學們一定要明確自己的定位。雖然自己可能天賦與其他同事相比稍微好一些，可是你在工作經驗，處事方法上面和他們還是有很多的差距，所以對於前輩們一定得謙虛，抱著學習的態度向他們取經。虛心一點，你要知道人外有人，天外有天。

二、培養情商，認真工作

新入職的員工，經常遇到事情，會情緒化，遇到問題，會負面情緒爆棚！還有的同學，自尊心異常強烈。總是認為自己走哪裡都備受關注，不敢與同事領導交流。很多會計小白都會瞻前顧後畏首畏尾的，最終學不到東西！

三、善於總結，提高效率

會計工作枯燥重複，令人乏味。可是，你如果仔細總結就會發現，這些重複工作的背後其實是我們公司複雜的財務政策的一部分。如果你有一雙慧眼，善於總結，你也可以有一個財務總監的視角去審視我們的工作

所以，作為一個新入職的會計人，我們必須善於回顧、分析、梳理，不斷提高自身能力，達到我們理想的職位。