教師公招的時候，會先讓你抽籤說課的題目，比如讓你說的是語文的某一課怎麼講，會提供給你這一課的影印課文。

拿到這些之後，會有人引導你去一個備課室，你在備課室中大約準備10到20分鐘的時間，這期間你是可以寫教案的。

然後就有人引導你去說課的教室，把你剛才備課的內容說出來，假裝下面有學生的那一種，你要有提問的環節，比如說:

小明請你來回答這個問題，假裝他回答完之後你要說:你回答的非常好。

不會有人說:你答得特別差，站著吧。

這個時候你手中是允許有教案的(就是你在備課室準備的)

說課一般是十分鐘左右的時間，時間到的時候有人會提示你的。

說完課之後，有一個答辯的環節。

主考官老師會讀給你一個題目，比如:

如果一個學生在課堂上頂撞你，你會怎麼辦。

你要根據自己的理解去回答這個問題。

答辯過程通常是兩分鐘。

你回答完之後要說回答完畢。

基本過程就是這樣。

這個要看不同的地區的要求，但是凡在筆試或者面試中出現的內容應該都是記在總分裡的，否則不規範。

以上海為例，上海的教師招聘分三個流程走

第一關：學校:應聘者投遞簡歷，學校選中之後，預約你進行班級試講。要求應聘者到學校，學校指定篇目讓你當場備課，寫教學設計，然後進班現場教學。

這一關的評委是學校的校長、教導、教研組的老師們綜合來評價你的教學能力，如果你透過評價，學校推薦到區教育局參加區裡統一的專業技能測試。

第二關：進入區級層面統一測試，分學科，分中學、小學、幼兒園年段進行全區統一考試，一般考試題目由各區教育學院的專家出題，考的是學科專業知識，看自身的專業和準備情況，每年都有專業測試不管過關被關的人。

第三關：1.一張綜合測試卷：市裡統一組織的行測和心理測試，考的內容五花八門，類似於公務員的行測的推理、教育法等都有，當中含有心理測試內容，很雜，內容不是很深難。

2.一篇現場作文，寫教育學的文章，類似與教育故事，1000字以上，一個小時內完成。

基本就是學校、區裡、市裡這樣程式走下來，那一關沒有過，就失敗了，不能進入下一關。大體流程是這樣的，不同的區會有一點區別，整體差別不大，有時候市裡的測試，各區參考人數太多，會由本區教育局在本區提供場所，邀請市教育人才中心的工作人員到區裡組織考試。

在教師招聘中各區教育局和學校是關鍵，你很優秀但是不符合學校要求，你就沒有辦法報名入編考；專業測試是各區教育局組織的，入的也是各區的事業編。

同時，如果你在上海的A區考編失敗，你同樣可以去B區再考，兩者不影響；你也可以同時準備兩個區，加大成功率，到時候手握幾個offer，可以比較挑選。

上海老師整體來說還是不錯的職業，需要備考的小夥伴可以關注各區教育局的教師招聘公告，一般分為春秋兩季。