第一家實習的公司是Estee Lauder的全資子公司，因為急需用人，又有朋友介紹，所以沒怎麼費周章就有了第一份實習經歷。公司位於環球商貿大廈，一幢全新的CBD，樓下是E&Y,樓上是和記黃埔，印象最深刻的是公司的玻璃圍窗，似乎永遠都不會把窗簾拉上，加上得天獨厚的地理位置，在大多數位置都能鳥瞰四周，給人種好奇萬丈的感覺（這到和公司的產品有些不相容）。

一起實習的有兩個上外的JJ，一個外貿的GG，反正作為一個大一的小弟弟在這個女人的世界裡算得上稀有動物。因為規模不大，所以程式不算複雜，日常工作很瑣碎，考驗人的控制力和實踐分配能力，也就在那裡學會了如何用佳能複式影印機復出18種格式的檔案。

最後結束時設計了個文件管理的流程被一個部門的General Manager採納，為此還拿到198元的獎勵（到現在都還沒弄清楚為什麼是198…..） 個人覺得公司越小越新其實越能鍛鍊人，對於那些自認為辦事能力強的人來說，可能在小公司發展前景更大些，在大公司，管理流程都已經成熟，每個人follow的就那麼一小塊東西，也許學到的內容不會很廣泛，但成熟的系統可以使你在你所從事的工作中成為專家。

歐萊雅到現在為止，歐萊雅的全名仍然沒記住，這是我覺得很對不起他的地方。歐萊雅的上海分公司位於華山路上的中華企業大廈，公司的特點是不同的樓面，不同的部門會有不同的香味以展現不同部門不同產品。Intern的面試由中文，英文兩部分組成，先是中文自我介紹，然後HR的JJ提問，她會在你談興正酣時，突然讓你轉用英語回答問題，感覺目的在於打亂節奏，觀察應變能力，英語測試倒是其次。整個過程大概持續一個小時，但從我那次面試完後沒多久，歐萊雅就改變了面試方式，源於公司高層希望每位應徵者都獲得面試機會，於是3分鐘面試應運而生。每個人都將獲得機會，但必須在3分鐘內展現你自己。

於是按邏輯推斷，漂亮的女生和排位在前的人機會更大。往往HR考官是根據長相記住簡歷，那些優秀但長相一般的人卻很容易因為給人印象不深而與機會失之交臂。 如果對美麗事業有濃厚興趣的那首選就是歐萊雅，不僅是因為其產品和發展空間，更是因為其全球化的管理模式能給人更好的鍛鍊。最後因為其末考試，沒有堅持最後一輪面試，但卻認識了不少朋友，也算沒有遺憾了。

現在大三，從2016年開始決定工作，於是開始尋找各種實習鍛鍊自己，因為處在二線末的小城市，實習並不是很好找，異地實習代價太大，於是就轉變思想曲線救國。

接下來就想找一些公司的實習，當時就去了迪卡儂和優衣庫，第一次見識了正規的面試時什麼樣子的，但是自己職業規劃相關的是不是太喜歡在門店待著的後來做了3個月左右就不做了。

後來在2017年投了很多簡歷，其中輝瑞製藥通知去面試，後來透過面試就一直在這裡上班，其實工作很清閒，但是獲得瞭如何和區域經理溝通，如何滿足老闆的需求，收穫很多。

在大學期間就是應該多出去見識見識，多實習幾個不同的職業，來選擇最適合自己的。

我大學學的是醫療儀器維修專業 因為這個專業比較偏 擦邊球屬於我們學校的醫學檢驗學院 沾醫學院的光 安排的一家河北省內醫療儀器的一級代理商 總的來說實習一年比我們在學校裡學習的東西多得太多 包括為人處事 職業技能等等 所以感覺大學生實習還是很有畢業的 這是一個從學生到社會的一個過程 我們是第一批來這個公司實習的學生 來了只有兩個 經理對我還是很不錯的 他一直說我很想年輕時候的他 實習結束的時候一直想讓我留在公司 但是家裡另有安排就拒絕了 給即將去實習的一點建議。抱著一顆謙虛的心去學習 這一年的實習可能會比你大學學過的所有東西都有用 加油

護理專業，在醫院實習了9個月，沒工資不說還要給醫院錢，每天累死累活鞋子都跑爛了，日夜顛倒提心吊膽，還得有眼力勁會討老師喜歡。有一次送病人轉院病人差點死在路上，嚇得我和我們老師臉都白了，學到了很多課本以外的東西，提高了實際專業操作水平，就是出來以後我們寢室沒有一個人想繼續當護士。

今天，我離職了，放棄了述職答辯，放棄了報銷來往機票和五星級酒店的集團終面，放棄了拿到年薪十幾萬offer的機會。其實挺任性的，但我不後悔。

一個月以前，我寫過一篇《實習半個月，我萬萬沒想到》的文章描述過當時的狀態，當時說挺期待一個月後是會如何跟你們分享我的實習經歷，是欣然習慣，還是憤憤離開。現在看來，都不是，應該是一種欣然離開的狀態。說實話，實習的這一個半月開心麼？不開心，但也不後悔。吐槽的話我就不說了，雖然那寫起來會很爽，但我更想與你們分享一個話題，剛畢業的大學生的“玻璃心”和“頭戴光環”問題。我一開始自認為自己沒有玻璃心和頭戴光環，何況跟我一同實習的，武大華科的研究生居多，就算有光環也輪不到我。但是當你做了幾個小時的PPT被評價為“這玩意10分鐘就能弄完”的時候。當你提出的方案一次次被否定，幾經周折後，其他人提出了與我當初一樣的方案卻得到肯定的時候。當把你批的狗血淋頭，然後給你一句“我這人工作時脾氣不太好”的安慰的時候。我知道，我的玻璃心還在，還是受不了批評和責怪。剛畢業的大學生，或多或少都有一些玻璃心，但有的時候，並不是你太玻璃心了，而是根本沒人關心你的感受，因為你剛畢業，你並沒有什麼價值。在大家都奔著升職加薪而努力的時候，誰會願意拉一個新人呢？而剛入職的新人，又特別需要強大的支援系統，因為沒有人一開始就“會工作”，看一家公司可留不可留，就看你的領導是不是真正的願意幫助你成長，看他是需要一個現在幫他做小事的人，還是一個以後幫他做大事的人。在一個不願意幫新人真正成長的地方，縱使十萬年薪，又有什麼意義呢？我不評價“職場玻璃心”到底好還是不好，很多時候，你所謂的玻璃心被磨沒了，並不是真的沒有玻璃心了，而是一種麻木和無奈，因為你根本離不開那種環境。所以，不要因為你的玻璃心，而在入職初期就否定自己，也不要因為你的玻璃心就憤憤的離開。我在剛開始實習的時候，我曾因玻璃心碎了一地而憤憤的想離開，但現在我已然欣然接受，一方面，不再因玻璃心而過分不滿和抱怨，另一方，依然保留著自己的玻璃心。你可能覺得，想離職就離職是一件很酷的事。但是，當你真的做的不開心，想要離開的時候，一定要讓自己擁有能夠離開的資本和能力。而我，在離職的那天，已經收到了另一家更好，更大的公司的入職邀請。

作為17年六月畢業的大專學生，17年6月畢業，16年12月從學校出來上班實習，第一個工作經朋友介紹，也是學校學長，幹了三個月（除去節假日），四月辭職，只發了一次工資，1500，過年前發的，當時我還被叫去鄭州開年會，居然自己貼車費，住宿也是自己給，本來工資就不高，幾百塊也沒得了加上前面用的，從鄭州回來還剩一百（最讓我不滿意的就是，像我這種剛去的應該是我的上級給車費，其他的同事像我這樣的都是上級給的，我問了他們心裡不平衡了，我開玩笑的樣子叫他給我，說了兩次，第一次直接拒絕，第二次答應給我，後來也沒給我，後來覺得不好意思就沒說這個事了），過完年後上班一直到四月都沒有再發工資，自己也不好意思問父母要，辦了張信用卡，用作生活費，當時除了我還有兩個人一起，我們三人都沒發工資，而且重點是我們的上級是大學認識三年的朋友，當時去那裡也是他叫我們去的，工資沒得，上了幾個月班還欠幾千塊。我以為是他剛買車沒得錢了，結果再我和他單獨一起的時候，他說了一句:哎，這個月又用了一萬多。並且我也問了以前在他下面做事的人，那個人做了兩個半月，也只發一次工資，1500。後來想了下辭職了。後來又找了一個汽車銷售顧問的工作，現在做了十幾天，現在這裡的銷售顧問工資大多數都是兩三千，每天七八點下班，又想走了，但是想到女朋友，我又在糾結，到底是做下去還是辭職啊，不知道出去做什麼，好迷茫！！！

大專，2016年在鄭州富士康實習，做的是裝置維護工作。第一個月沒加班，扣完吃住。一共發了兩千多塊錢，第二個月加了半個月班到手3000多。第三個月加滿班，到手5000多。第四個月將近6000。然後就回學校專升本了。

我就想有個問題請教大家，我上中專畢業上大專，中間的假期有五個月呢，這期間我在一家物流公司做文員，不是正規的物流公司私人的也沒有啥合同什麼的，等九月份開學我該怎麼跟老闆辭職呢？

我的實習日記 法院召開新聞釋出會

突然發現你現在的學習態度決定今後的走向。實習過半了，發現課堂上理論的知識雖然用不到多少，但是學習的思維和方法是想通的。拿今天參加釋出會來說吧，好久沒上課了，今天坐在地下聽著講話，思考，提問，和上學時候是一樣的，出奇地相似。你得拿筆勾勾畫畫，找重點，提疑問。看來以後上課還得跟老師的方法走。

一直認為新聞就是有板有眼的，不能摻雜半點雜質。新聞也就得按照那種版式來寫，花了一下午寫出來和人家的對比，差距就出來了。人家在哪兒講故事，跟拉家常一樣。“動人心者莫先乎情”。也許新聞他本身不是那麼重要，前提你得搞到不一樣的線索，循著蛛絲馬跡往上摸，有價值的新聞也得等著敏感的人發現不是，這時候人脈就尤為重要了。說白了，白居易式的寫法，比照本宣科要好。