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很好奇有哪些人是連馬雲都十分佩服的,又是因為什麼原因才會打動馬雲,我們又能從他身上學到哪些?
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  • 1 # 怒馬APP

    年僅18歲的陳松陽是武漢“碼瘋窩學院”創始人,他的線上IT教育專案碼瘋窩,在來自全國各地800多個參賽專案中一舉奪魁,而在這次大賽的決賽現場,馬雲親手為陳松陽的專案投上寶貴一票,並連場讚歎“了不得”。

    說起陳松陽和網際網路結緣,還要源於小學三年級時的QQ被盜。那次經歷讓陳松陽對駭客產生了巨大的興趣,於是9歲便開始研究程式語言,從此便一發不可收拾。

    職場情,不知所起

    2011年,尚在讀初二的陳松陽就和朋友一起創立了控控網,最終因為伺服器和備案問題以失敗告終。雖然第一次創業失敗,但絲毫沒有抑住他的野心。2013年他正式升入高中,但是高一隻上了一學期他就輟學了,這一次他將目光瞄準了網際網路教育。16歲時,他考上了中南財經政法大學資訊與安全工程學院計算機科學與技術專業,錄製了很多教學影片在各大平臺上播放,剛上線就獲得了幾萬粉絲。此後,陳松陽成立武漢瑞才科技有限公司,建立“碼瘋窩學院”,如今年僅18歲的他,在光谷擁有著1200平方米的辦公場地,員工100多人。

    當然像陳松陽一樣的天才少年並不多見,但正是因為他在很早就發現了自己的天賦,並在自己擅長的領域堅持做下去,才能取得今天的這種成就。

    那麼我們是否能從他的成功經歷上學到一些東西,受到啟發呢?

    如何根據自己的特長做職業發展

    前幾天我跟一個同學聊起了找工作的事,他說他覺得自己這幾年的大學都白唸了,上過的課學過的東西也都只是一些基礎性的內容,關鍵是現在就連那些基礎性的內容他都已經完全記不清了。馬上就要畢業的他覺得自己一無是處,他覺得沒有公司會要他這樣的人。

    然後我問他,那你覺得自己有什麼特長嗎,是那種上大學之前就感覺到自己異於常人的地方。

    他說他從很早就開始混跡各大論壇和網站,並且在一些網路群體裡有相當不錯的名氣,但是他跟他同學聊起來卻並沒有太多人瞭解這些。

    我又問他,那你是怎麼獲得名氣的呢?你有什麼特別的地方嗎?

    他說自己經常在一些體育論壇上寫業餘球評,寫的還不錯,經常能獲得不錯的反響,一來二去也就有了不少的追隨者。

    這時候我說,那你覺得這種事你那些同學做的到嗎?他們有這種能力嗎?

    他頓了一下,說他覺得夠嗆,因為他那些同學平常不是打遊戲就是看電視劇,好像沒人在乎這種事。即使他們去做也不一定能做好,因為他覺得他那些同學好像並不善於用文字表達自己的觀點,或者說他們可能很少會有自己的觀點。

    我反問了他一句,那你覺得這難道不能算是一種特長嗎?

    他笑了笑,說這哪能算什麼特長,小打小鬧,上不了檯面,以後找工作誰會在乎你這一點。

    我追問到,你有深入的瞭解過嗎?你找過相關型別的工作沒有?

    這時候他沒話說了,我就知道,他大概是太看不起自己了,以至於從沒想過自己這些長處其實都是天賦。

    很多人都是這樣,出於對自身實力的不信任,他們寧願寄希望於一些虛無縹緲且並不瞭解的行業也不願在自己擅長的領域多做嘗試。

    其實跟我聊天的這位同學他以為自己已經足夠了解一些論壇和網站,所以下意識認為自己在這方面不會又太長遠的發展。但他不知道的是,在如今新媒體快速發展的時代,一個有才華的人身上的價值有多大,有多少潛力可挖掘。如果他能一步步做起,腳踏實地,說不定以後會獲得他自己都想象不到的成績。

    根據自身的特長在職場發展,其實並不難。

    在自己從未涉足過的行業職場如何做到最好

    美國之前有過這樣一個調研,大學生畢業後僅有27.3%的人最後做的是和自己大學所學專業相關的工作。而更多人的就業方向和自己的專業不僅毫不相關,甚至根本就是南轅北轍。

    大學生就業方向不對口已經不是這幾年才出現的情況了。

    職場的競爭越發激烈,職場對能力的要求也愈發硬性。自身專業不好找工作,包括職位的飽和,以及其他專業職位的好待遇,這些都是導致這種情況出現的罪魁禍首。

    狼多肉少,千軍萬馬過獨木橋的現象在中國這個人口大國的職場上已經屢見不鮮,既然我們沒辦法選擇做自己對口的職場工作,那我們也只能退而求其次的準備好萬全之策,想想自己該如何做才能在從未涉足過的行業職場上做到最棒。

    俗話說得好,師傅領進門,修行在個人。但最關鍵的那一步還要當屬擁有一個好的老師傅。

    而這句話反映到職場上就是一個合格的導師和注重員工成長的公司是能夠幫助你迅速在自己從未涉足過的行業職場裡立足的。

    當然這一切都建立在儘管你對這個從未涉足過的行業算不上精通,但也要有一定的熟悉和了解,這樣才有可能得到被老師帶,被公司發現並培養的機會。

    打鐵還需自身硬,沒有金剛鑽,怎麼在職場攬瓷器活?

  • 2 # 媒體訓練營

    這個馬雲的特別佩服的人可以是現實中的人,也可以是電影中角色。

    在瑞士達沃斯的經濟論壇上,馬雲接受外國媒體的採訪,主持人詢問阿里巴巴為什麼要投資好萊塢,因為這兩年越來越多的大片上都能看到阿里巴巴商標了。

    馬雲表示,阿里巴巴五年前就曾討論過,中國未來的10年乃至20年最需要什麼,最後決定的是幸福Happiness和健康Health,雙H戰略。他認為好萊塢的電影能帶給人快樂,因為現在的人沒有快樂,窮人沒有快樂,富人也缺少快樂,至少看電影能讓人快樂,所以決定與好萊塢合作。

    他開玩笑說:“中國有很多英雄,也有很多電影,不過中國的英雄總有死,美國的英雄永遠不會死。如果英雄全死了,誰願意去做英雄?我想要我的英雄活下來,所以想跟好萊塢多多學習(滑稽)。目前阿里巴巴只做了兩年,還有八年,我想讓我的公司不止是電商,帶給人們啟示。

    我從電影中學到很多,收到很多啟示,舉個例子:我最喜歡的電影是《阿甘正傳》,生活是艱難的,這是我從中學到的,得到很多啟示。在過去阿里成立的17年裡,別人說我是瘋子笨蛋,【你瘋了,去做那些不可能的事......你是個笨蛋,怎麼能走這種模式,亞馬遜是這樣,eBay是那樣,阿里巴巴為什麼是這個模式】,我對我自己說,阿甘說,繼續幹,別在意別人的想法。阿甘還說,沒有人能考抓鯨魚掙錢,人們靠抓小蝦掙錢,所以,我們服務小企業。”

    阿里巴巴的目標幫助和服務小企業,給他們賦能,當他們成功時,阿里也就成功了。

    由此可見,馬雲的商業模式和商業哲學多多少少也是受到了福雷斯.甘的啟發,他創業受挫時是《阿甘正傳》激勵他堅持下去,這也是他如今投資電影的一個情感因素。

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