起訴就大膽去應訴，這只是小兒科。象這種公司，這樣的老闆就該罵。更重要的是因為離職被欠薪，憑這點就更要拿起法律武器捍衛自己正當權力。該女子可以去勞動監察大隊舉報該公司的違法行為，讓那些無良公司，無良老闆無處可逃。討回屬於自己的那份工資。現在是法制社會，特別是欠薪行為，已經上升到國家層面，要嚴厲打擊的。

首先，我們得清楚這女子離職的原因，是不是正常的手續離職。

如果是正常手續離職的話，按照法律規定公司是必須把工資結算清楚的，不然就是違法了，女子可以到公司所在地勞動行政部門進行舉報處理。

所以不同情況不同處理，但是不管什麼原因，女子這樣做還是不太理智的！

現如今社會，大家可以利用網路力量的幫助，但是前提是不要犯法，像女子這種情況，其實可以將事情告知網友，讓網友幫忙看看應該怎麼辦。

謝謝邀請！我看所有回答問題的朋友，你們回答問題不要誤導打工的和離職員工；咱們拋開一切大道理文明禮貌不談，不管到什麼時候罵人永遠都是不對的，都不佔理；你罵人就能把工資罵回來了嗎？這也無知愚蠢的人才這樣做，也是那些旁觀不怕事大的腦殘人才幫忙吹捧！最起碼的要賬基本常識都不懂！

女子離職，公司拖欠薪水；在一個公司上班，你若離職了，工資不是當時就給你，也有當時給的，那要分情況！如果是你員工主動離職的，工資要按公司正常規定來發給你；就是你這個月離職的，要在下個月公司統一發工資時一起發給你！或者等幾個工作日發給你！如果到了該發工資的時候，老闆不給錢，你可以去找勞動局有勞動仲裁來管，現在我們國家的勞動法都很明朗很明確；老闆拖欠工人工資被告是什麼後果，每個老闆也是心知肚明的！

有事說事，有理講理！請所有打工的人，要正確使用國家給自己的權利！不要解一時之氣，釀成不良後果，悔之晚矣！